轉職熱搜工作

需有職業大客車駕照及大客車職業駕駛人定期訓練證明。 固定或變動薪資結構因個人資歷及各項服務獎金而異，可高達80000-120000元之間。 休假制度 : 大月休6天, 小月休5天. 提供宿舍，有員工停車位. 單班月薪高達8萬至12萬元之間

尋找具業務開發能力，並能獨立進行客戶洽談、提案及維繫客戶關係的業務夥伴。 【工作內容】 開發住宅社區、商辦大樓、廠辦及其他物業管理／保全服務案件。 負責新客戶開發、拜訪、需求訪談及合作關係建立。 依客戶需求進行人力配置、服務方案規劃、成本評估及報價。 負責業務簡報、提案、議價及合約洽談。 社區管委會、建設公司及相關客戶關係之建立與維護。 既有案場客戶關係維護、續約協調及服務品質追蹤。 掌握市場行情、競業資訊及潛在案件，規劃業務開發策略。 跨部門協調營運、勤務及行政單位，協助新案順利進場。 建立並管理業務案件進度、客戶資料及業績目標。 其他公司交辦之業務開發及管理事項。 【我們希望您具備】 ✔ 具保全、物業管理、公寓大廈管理或相關產業業務經驗。 ✔ 具社區／物業案件獨立開發及提案能力。 ✔ 熟悉物業服務成本、人力配置及報價架構尤佳。 ✔ 具良好的溝通協調、談判及客戶關係維護能力。 ✔ 能獨立作業並具目標及業績導向。 ✔ 具既有產業人脈或客戶開發經驗者優先。 ✔ 具業務團隊帶領及管理經驗者尤佳。

🍽️ 想在餐飲現場累積管理實力嗎？ 從每日營運、顧客服務到團隊調度，你將全面參與餐廳管理流程，逐步熟悉基層管理幹部的工作節奏與職責！ 📋 你將會負責： 1. 執行餐廳開店、閉店及值班管理，掌握現場營運流程 2. 進行現場人力調度與工作分配，確保服務流程順暢 3. 管理點餐、出餐、送餐及顧客服務流程，維持服務品質 4. 處理顧客反映與現場突發狀況，依照公司規範完成問題處理 5. 執行食材、物料及餐用品的庫存管理與定期盤點 6. 監控食材耗用、營運成本及庫存差異，協助落實成本控制 7. 執行食品安全、環境衛生及設備清潔檢查 8. 依照標準作業流程進行餐點品質與出餐效率管理 9. 協助新進人員培訓、工作流程說明及服務標準訓練 10. 配合餐廳行銷活動執行，協助推廣菜單及促銷方案 11. 製作營運紀錄、盤點資料及相關管理報表 12. 熟悉公司規章、餐飲相關法規及食品衛生管理要求 🌟 如果你想從餐飲現場累積完整的營運管理經驗，歡迎加入我們！ 透過實際參與值班管理、人力調度、成本控管與顧客服務，逐步拓展你的管理職涯！

★擴大招募 現場營運正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

1.設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金6萬元(簽約1年)。 2.抽血作業 。 3.抽血櫃檯容器發放與衛教諮詢 。 4.臨床鏡檢作業。 5.須有醫檢師執照。 6.另有大小夜津貼及績效獎金。 7.薪資因個人資歷或績效而異。 8.另設有留任獎勵金45,000元(需簽約1年)。

職類 社工 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。 我們期待找到一位願意傾聽、能夠整合資源，也願意與服務使用者及家庭並肩同行的社工夥伴。這份工作不只是完成紀錄與表格，更是在服務使用者面臨選擇、轉變或困難時，協助他找到可以繼續往前走的路。 【主要工作內容】 1. 辦理服務申請、需求評估、開案、結案及轉銜服務。 2. 協助擬訂、執行及定期檢討個別化支持服務計畫（ISP）。 3. 提供服務使用者個別晤談、生活適應、情緒及權益支持。 4. 辦理家庭聯繫、家庭訪視、支持服務及資源需求評估。 5. 連結社政、醫療、就業、居住、經濟及其他社區資源。 6. 協助服務使用者參與個別化服務會議及表達個人意見與選擇。 7. 辦理團體、家庭活動、社區參與及權益倡議方案。 8. 處理緊急事件、成人保護、申訴及其他依法應辦之通報。 9. 撰寫個案紀錄、服務計畫、成果報告及評鑑資料。 10. 參與個案研討、專業督導、教育訓練及其他主管交辦事項。 【資格條件】 應符合下列資格之一： 1. 社會工作師考試及格。 2. 專科以上學校社會工作相關科、系、所或學位學程畢業，或取得社會工作相關輔系證書。 3. 具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 4. 社會行政職系相關考試及格，並具一年以上社會工作相關經驗。 【我們期待的夥伴】 1. 認同身心障礙者尊嚴、自主及社區融合理念。 2. 具同理心、溝通協調及跨專業合作能力。 3. 能獨立完成個案紀錄、服務計畫及行政文書。 4. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等文書軟體。 5. 具身心障礙、家庭支持或社區服務經驗者尤佳。 6. 具普通小型車駕照並能實際駕駛公務車者尤佳。 【工作條件】 * 工作性質：全職。 * 需求人數：1人。 * 工作待遇：月薪39,340元起，組長則另有管理津貼，依學經歷及本會敘薪制度核定。 * 證照津貼：具社會工作師證書者，依本會制度另核發4000元證照津貼。 * 上班時間：08:00至17:30。 * 午休時間：12:00至13:30。 * 休假制度：依勞動法令及本會規定辦理。 * 工作地點：新竹縣關西鎮，實際服務單位於面試時說明。 * 因個案訪視、活動或緊急服務需要，偶須配合調整時間或加班。 【工作環境】 1. 提供公務車及停車位。 2. 提供個人電腦、辦公桌及必要辦公用品。 3. 訂有新進訓練、績效考核、薪資調整及專業督導制度。 4. 提供內外部專業訓練及在職進修機會。 5. 新進第一個月安排適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 【員工福利】 1. 員工旅遊補助。 2. 生日禮金、端午及中秋獎金、春節紅包。 3. 績效獎金及年終獎金，依考核、本會制度、年度預算及營運狀況辦理。 4. 婚喪、生育補助及傷病住院慰問金。 5. 年度免費健康檢查。 6. 感恩餐會及中秋節活動。 7. 依法辦理勞保、健保、就業保險、職災保險及勞工退休金提繳。 8. 團體保險依本會現行方案辦理。 9. 加班依法給付加班費或依規定申請補休。 10. 可依需要申請員工搭伙及住宿。 如果您相信，每個人的生命不該只由能力或障礙來定義，歡迎加入華光，和我們一起把支持帶進日常，也把選擇慢慢交回服務使用者手中。

(有野心、想學經營管理、追求 $50,000 /月 以上高薪的人。 •【職位願景】 我們正在尋找未來的店長夥伴！不只是端盤子，我們提供完整的餐飲經營培訓，從食材控管到團隊領導，協助你成為能獨當一面的餐飲經理人。 •【核心職責】 o門店營運： 維持外場服務品質，確保出餐流暢。 o技術掌握： 學習品牌核心技術（如：鵝肉分切、品質鑑定）。 o團隊管理： 負責現場人力協調、人員培訓與顧客關係維護。 o經營參與： 協助店長進行庫存管理與成本分析。

日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和健康獨特的菜品。 邀請對美食有熱情和創造力、喜歡為客人創造良好用餐體驗的您，加入我們的團隊！ 1.餐廳營運管理、營運目標達成及成本管控。 2.人力調配管理、工作指導及提升團隊能力。 3.提供顧客優質服務體驗與維持餐點品質。 4.其他餐廳現場日常運作相關事項。 5.推動與落實公司政策。

醫療器材新產品開發及改良，提升產品性能與符合市場需求。 執行新產品驗證作業，撰寫測試報告並分析結果進行改進。 規劃產品量產導入計畫，確保生產流程符合品質標準。 評估和協調量產所需之人力、設備及原物料需求。 負責專利申請與檔案管理，保護核心技術完整性。 熟悉醫療器材法規，確保產品合規性與安全性驗證通過。 應用CAD軟體進行設計，完成3D建模與技術圖面繪製。 與跨部門合作，共同完成產品開發時程與專案成果。

1.擬定保全工作執掌。 2.保全面試、薪資、工作規則制定。 3.排班表、區大支援人力協調。 4.案場人員調度(調整適合社區的保全)。 5.(加給、懲處、升遷)簽呈的確認及審核。 6.保全教育訓練安排規劃。 7.不適任人員協調調任或自願離職溝通。 8.突發狀況協調及調度。 9.缺班調度補班。 10.確認新人見習及熟悉程度。 11.督核保全值勤狀況(設備操作、服儀儀容)及呈報主管的SOP。 12.各項表單(加班單、請假單、離職單)填寫追蹤確認。 13.收集保全問題及文件回報公司及處裡。