轉職熱搜工作

一、工作內容 1.服務地點：臺中市西屯區、南屯區、北屯區、豐原區、潭子區、大雅區、神岡區（配合主管排班及派案） 2.家務及日常生活照顧––換洗衣物之洗滌與修補、居家環境清潔、文書服務、膳食服務、陪同或代購生活必需用品、協助就醫等 3.身體照顧––協助沐浴、個人清潔及盥洗、大小便處理、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、翻身拍背、肢體關節活動、上下床及移位、陪同散步運動、協助運用輔助器具、簡易護理 二、薪資 1.時薪220~250元/小時，每月會依實際服務時數計算。 三、服務時段 08:30~17:30（依服務需求及排班狀況

一、工作內容 1.服務地點：臺中市烏日區、太平區、霧峰區、大里區、北區、中區、西區、東區、南區（配合主管排班及派案） 2.家務及日常生活照顧––換洗衣物之洗滌與修補、居家環境清潔、文書服務、膳食服務、陪同或代購生活必需用品、協助就醫等 3.身體照顧––協助沐浴、個人清潔及盥洗、大小便處理、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、翻身拍背、肢體關節活動、上下床及移位、陪同散步運動、協助運用輔助器具、簡易護理 二、薪資 1.時薪220~250元/小時，每月會依實際服務時數計算 三、上班時段 08:30~17:30（依服務需求及排班狀況而定） 四、其他條件 1.具下列資格之一並備有長照認證卡(長照小卡) (1) 領有照顧服務員訓練結業證明書。 (2) 領有照顧服務員職類技術士證。 (3) 高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 2.具機車駕照者佳

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。 2.住民日常生活能力訓練及支持服務。 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。 4.中心內跨組之團隊合作。 5.生活及行動輔具之運用。 6.住民服務紀錄之撰寫。 7.評鑑檔案之歸檔及整理。 8.主管交辦事項。 ※教保進階完訓加給1000※

一、工作內容 1.提供相關社會福利服務之資訊。 2.依身心障礙者之整體狀況提供專業需求評估，並視個案需求辦理辦理轉銜服務，提供整體而持續性的評估處遇。 3.定期安排家訪及電訪，提供支持性家庭服務，並視案況提供轉介及相關資源連結。 4.規劃辦理團體方案及在職訓練，及配合辦理相關聯繫會議。 二、科系 社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系（所）畢業。

一、工作內容： 1. 辦理身障福利諮詢服務 2. 辦理生涯轉銜與個案管理服務 3. 辦理身心障礙支持服務方案 4. 評量身心障礙服務成效 5. 協助執行本中心年度計劃內之各項事工方案 6. 其他主管交辦事項 二、工作轄區：臺中市太平、大里、霧峰區 三、科系資格 (1)社會工作相關科系；或(2)符合《專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則》第5條第2項所定學科及學分規定社會工作師應考資格者 四、其他條件 (1) 具備社工師證照並執業登記，或符合專技高考社工師考試資格。具有社會工作直接服務實務經驗一年以上者尤佳。 (2) 具汽機車駕照，需自備交通工具。 (3) 具備Office作業軟體、電腦作業系統操作能力。

1、定期個別及團體督導。 2、依社工服務量能平均指派服務對象。 3、定期檢閱及指導社工服務記錄。 4、策劃及指導社工執行各項團體活動。 5、協助與相關單位溝通、協調。 6、擔任本服務方案與縣府溝通之窗口和協調工作。 7、控管本服務方案計畫進度、經費等。 8、配合登打相關資訊系統。 9、協助辦理其他主管交辦事項。

1. 協助產品發想、單位溝通協調、公司提案。 2. 協助商品出貨。 3. 熟悉office軟體操作與應用。 4. 不定期輔具服務/頤養食活動現場支援。 5. 具備基礎美編能力尤佳 。 6. 其他主管交辦事項，需配合出差協助。

一、工作內容 1.接受本會指揮調度負責乘客接送服務，及乘客問題狀況回報。 2.車輛保管、異常回報及維護保養。 3.其他臨時任務之派遣。 4.需具備汽車駕駛執照審查證明書、3個月內健康檢查報告。 5.熟悉新竹縣、市路況者佳，有復康巴士駕駛或長照交通車經驗者優先錄用。 二、薪資 職業小客車月薪31000~35000 職業大客車月薪34500~39000

1.執行護理長交辦事宜。 2.特約醫院醫師巡診時之跟診及處理一切醫囑。 3.擬定護理計畫並執行各項護理、品質指標及感控工作。 4.記錄各項護理紀錄。 5.個案入出院交接。 6.指導照服員工作技能。 7.協助評鑑工作。

1. 協助與照顧住民日常起居，包括洗漱、更衣及飲食安排。 2. 定期測量住民生命徵象，準確記錄健康狀況變化。 3. 協助住民參與院內舉辦的康樂與志工活動，提供情緒支持。 4. 學習並熟練操作基礎照護儀器，確保正確使用與安全性。 5. 協助住民進行基本衛生清潔與如廁，保持健康與舒適。 6. 觀察住民健康狀況，及時向護理人員通報異常現象。 7. 關懷住民心理需求，提供必要的社交與情感支持服務。 8. 定期參與在職訓練及讀會，提升專業技能與服務品質。