人力資源|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人力資源的工作,共計22453筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【新北服務處】居家照顧服務員 (服務區域: 土城/三峽/鶯歌)

    時薪 230元 新北市土城區 工作經歷不拘
    應徵資格 (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 工作內容 依居服督導員派案,至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購 生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關(構)等)。 薪資福利 ◇薪資:210元/時。 ◇轉場交通費:20-35元/時。 ◇加班費:平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇月會出席獎勵金:210元/時。 ◇員工教育訓練:由單位申請長照教育積分(保證每年超過20小時,另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保:到職即加保,保費由單位負擔,工作有保障! ◇年度健檢:到職隔年起,每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵:本單位有獎勵名額,符合資格者可至公立就服機構申請。 ◇年終尾牙:備豐富獎品感謝大家一整年的辛勞♡ 裝備提供 ◇員工制服:5件。 ◇每月提供:耗材補貼費。 ◇護腰、護目鏡、面罩。 ◇轉移位輔具免費借用。 多元獎金 ◇AA碼:依服務碼別發給。 ◇技術士證獎金:2,000元(一次性)。 ◇考核獎金:每半年一次考核,最高6,000元/半年。 ◇三節獎金:勞動節、中秋節、聖誕節,1,000元/節。 ◇進修獎金:學士(副學士):5,000元/次;碩士:10,000元。 ◇品質建議與獎勵獎金:依事蹟提出討論,200元-2,000元/次。 ◇員工團體旅遊:單位辦理之旅遊,年資滿一年即可有全額補助。 ◇實習帶領獎金:200元/次。 ☆強力主打☆ ◇人力介紹獎金:介紹居家服務員且經單位錄取,並服務時數一個月達50小時以上 者,介紹者可領介紹獎金500元;服務時數達100小時者,介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限!直到被介紹的居服員或介紹者離職為止! ◇開案服務獎金:介紹開案且使用服務,依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金。 ◎趕快預約面試了解更多!
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    員工旅遊尾牙或春酒
  • 居服督導

    月薪 35000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    ~~本公司督導上下班時間自由,行程自由安排,歡迎喜歡自由善用時間的人才前來了解~~~ 請符合下述任一點資格(至少符合一項) 一、領有社會工作師、護理師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、 藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、 營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業, 具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年 以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 工作內容 居服員人員管理、個案關係維繫、與個管師關係維繫,協助機構評鑑表單、社區宣導和其它交辦事項 •工作時間:日班 08:30-17:30 週休二日 •工作待遇:月薪 35,000以上,另依管理個案額度發放獎金 工作條件 •學歷:專科以上,相關科系畢業 •工作經驗:1年以上相關經驗佳,無經驗亦可 •方言能力:會台語佳 •需有駕照:輕型機車, 普通重型機車 •個人特質:耐心、善於溝通尤佳 錄用條件 1. 經面試通過。 2. 具居服督導工作經驗佳。 3.亦歡迎應屆畢業生,有完整培訓。 聯絡人員:王小姐 電子郵件:grace.wang@manyuan.com.tw 聯絡電話:0968-683-335
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    年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 行政助理

    月薪 33000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    1.基礎電腦文書(word、excel)處理能力。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.收發公文及各類信件。 4.一般文書資料處理及歸檔工作。 5.外出銀行或郵局辦理繳費、匯款等事務。 6.協助處理人資相關事宜。 7.其他主管交辦事項。
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  • [新市樂芙幼兒園] 教保員/代理教師 (非本科系可)

    月薪 34500~45000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 3.安排幼兒兒歌、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4.校內生活環境管理、活動執行及機動支援 5.歡迎喜歡孩子、樂愛學習的老師加入我們的行列 本工作進修機會多,如:教學專業知識、人際溝通、班級管理技巧、繪本演說、美語會話、幼兒體能、美陶藝術…等。 本園成立於2021/4,校舍新穎,園內氣氛活潑熱情, 優先錄用應屆畢業生,或在職進修生, 歡迎畢業新鮮人或在職進修生加入本園行列, 專業及完整之人才發展培育制度, 提供多元職涯發展與升遷機會, 透明晉升機制,有實力通過評核,即能晉升, 專業行政團隊支援,可以專心致力於孩子教學。 福利: 1.中秋、端午固定獎金發放 2.固定周末紓壓下午茶日 3.年終獎金0.5-1.5個月
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  • 主管業務助理|中壢店|

    時薪 200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. 處理主管交辦事宜。 2. 協助電話人員招募及電話行銷。 3. 基本行政支援及文件檢查。 #無經驗可 #需會使用基本電腦文書 #願意學習、勤奮、細心、有責任感 #反應快 行政助理負責各種日常行政工作和支援其他部門的業務,是確保公司順利運作的重要環節。 此外,行政助理還能夠通過不斷磨練自己的能力和技能,實現自身職業生涯的發展。 如果您符合上述要求,並對這個職位感興趣,請盡快提交申請。我們期待您的加入!
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  • 業務秘書

    月薪 35000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘
    1.負責文件之整理,建檔以及追蹤 2.掌握會議與專案的進程 3.進行財務協助、人資協助、資料庫的日常管理 4.完成主管交辦事項 5.業務工作 & 客戶接待 6. 工作環境維持 7. 物品採買 8. 須配合公司加班
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    年終獎金工作獎金員工聚餐
  • (3歲班) 托育人員/教保員/保母

    月薪 36000~38000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    優點: 1. 一個班8~9個小孩、2位老師、低師生比,小班制。 2. 環境舒適、像個小家庭、同事之間相處佳。 3. 純私托、薪優、福利好、重視員工權益並未開放線上監視器給家長。 4. 口碑佳、家長好、交通便利。 5. 分班分齡細、不混齡。 6. 能準時上下班。 工作內容: 1. 嬰幼兒保育、照護安全。 2. 提供幼兒教保課程與活動、生活自理訓練、如廁訓練等。 3. 撰寫聯絡本、托育日誌、評量、觀察紀錄等。 4. 拍照、編輯影片。 中心福利: 1. 端午獎金、中秋獎金、春節開工獎金 2. 年終獎金(考績標準發放一個月,考績優等年終1.2~1.5個月以上) 3. 考核福利金 4. 有調薪制度、福利金、工作獎勵制度 5. 享勞健保、勞退、職災保險與墊償基金提撥 6. 提供免費健康午餐、與點心零食 7. 聚餐補貼、尾牙與摸彩禮品 8. 帶新人獎勵金或文書津貼制度等 9. 由員工收逾時費 10. 提供制服、圍裙 應徵條件: 本科系:幼教或護理科系畢業 非本科系者須具備托育人員證照或保母證照 具有愛心、細心、責任感 有經驗者薪優 工作時間: 週一至周五 (五一勞動節固定放假) 以「週」為單位,依下列時間輪班 (謝絕習慣遲到者唷) 0700-1600 0800-1700 0900-1800 1000-1900 面試方式: 可先加主任的line: ginababetw 線上面試, 如果雙方聊完ok可以約看工作環境。 可參考: 陽光貝兒Facebook https://www.facebook.com/sunnybear.tw 官網 http://www.sunnybear.com.tw/ 歡迎加入陽光貝兒的大家庭,謝謝~
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  • .NET工程師(工程部)

    月薪 50000~75000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1111人力銀行希望能為台灣打造更美好的求職體驗 我們提供優秀的職涯發展機會及友善的工作環境 你將有機會 參與引領行業的專案,學習最新的技術,精進自我的能力 我們需要你: 1. 開發和維護1111人力銀行網站和其他相關網站程式 2. 參與討論會議與參與系統設計規則訂定 3. 確保現有網站能夠穩定運行,包含 ASP.NET Web Form 3. 參與新功能的設計、修改和優化,為用戶提供更好的體驗及互動 技術應用部分: 1. 熟悉 C#、ASP.NET WebForm/MVC、ASP.net Core 2. 熟悉 Git 3. 熟悉 MSSQL 資料庫系統/基礎操作 4. 有 .Net Core開發經驗佳
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  • PHP工程師(工程部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~70000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    【您將負責的工作內容】 1. 了解PHP並有辦法翻寫成MVC架構 2. maintain php網站 【本公司技術棧(本職務以PHP為主)】 -Language: PHP -Framework: Laravel 9 -Database: Mysql、MSsql
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  • 業務助理

    月薪 32000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1.負責與客戶聯繫之對外窗口,依客戶之生產條件安排生產 2.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 3.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 6.生產效能計算及分析
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐