轉職熱搜工作

1.現場人力安排及服務作業、監督餐檯餐具擺設、流程控管、內外場溝通協調 2.基層服務人員訓練 3.執行公司行銷計畫策略 4.各項預算及成本控管 5.協調外場營運之人力分配 6.將顧客滿意度及需求回饋主管 7.處理顧客之評語抱怨或其他事件，並呈報檢討 8.維持設備、傢俱、器材之良好使用狀態 9.執行並完成上級主管交辦事項 10.協助餐廳日常運作，包含點餐/送餐/盤點及查核帳單結帳 11.餐廳環境維護作業 12.資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制

店經理 ─ 經營一間店，也經營一個團隊 在瓦城，你擁有的不只是職位，而是一個可以發揮影響力的舞台。 【薪資福利】 - 起薪 $45,000（依能力經歷調整） *多元獎金，最高 $20,000！ 「業績越大，獎金越有感，收入與能力成正比」 【工作內容】 - 負責門市整體營運與 KPI 達成 - 帶領團隊，打造高績效與穩定人力 - 優化顧客體驗，提升服務品質與品牌表現 - 控管成本（人事 / 食材 / 營運） - 規劃人力布局、招募與人才發展 - 推動營運優化與跨部門協作 這不只是管理一間店，更是經營一個團隊與成果。 立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！

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1. 督導並支援櫃檯、房務現場作業與服務品質。 2. 客房部行政管理：排班、人力調度、備品/庫存與報表。 3. 跨部門溝通協調，確保入住流程順暢。 4. 制定並推動客房部SOP與教育訓練。 5. 重要貴賓接待、客訴處理與團體入住統籌。 6. 主管交辦事項（含住客活動支援/規劃）。

餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 【薪資福利】 - 領班起薪 $40,000 - 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） * 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 【工作內容】 - 管理門市營運與帶班 - 帶領團隊達成業績目標 - 排班調度、人力安排 - 庫存、成本與營運控管 - 食品安全與品質管理 - 培訓夥伴、追蹤成長 【職涯發展】 領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！

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