轉職熱搜工作

1.不動產買賣租賃仲介及諮詢服務〈土地、廠房、店面、住家〉. 2.歡迎無經驗可、二度就業、同行轉職朋友，公司有專業培訓，由淺入深實務操作指導， 讓沒有靠山也沒有背景的人→ 培養成為優秀百萬經紀人→晉升成為Top千萬經紀人 可以改變您的一生/擺脫月光族生活/高收入不需要學歷/不需要有好口才只要肯努力 但是我們需要的是有衝勁/熱誠又有企圖心的人 目前我們正尋找績優幹部&超強業務員 相信→選對行業，成功了一半，選對公司讓您成就夢想 3.開放物件： (1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)買方共有，資源共享 4.有學長制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 大立不動產仲介有限公司 【住商南崁高中店】 桃園市蘆竹區長春路51號 ☎️ (03) 222-8555 歡迎來電預約面試😊 有任何疑問可洽 LINE ID: he1205 (人資部)

１．協助泰國語言翻譯相關工作 ２．管理外勞工作規章.上下班的生活輔導 ３．接送外勞生病看醫生 ４．配合工廠開會時間做定期宣導

工作內容 1.案場督導 2.保全人力派遣、調度、支援 3.無機動班時需回總公司協助襄理處理勤務行政事務(內勤8小時) 3.工作區域範圍:大台北地區 必要時需陪同案場簡報

如果你/妳有以下特質 我們團隊歡迎您 熱情活潑的個性．樂於學習的態度．高抗壓性的心態．擁有成熟穩重的思維 喜歡接觸人群的互動🌞 強大的團隊就是您最好後盾 良好氛圍、優質團隊 完善教育訓練 精進專業知識 各類資源補助 每月固定聚餐　不定期舉辦活動、兩天一夜、節慶活動 每月頒發 前三名獎金 開發獎 銷售獎 人人有獎 每年業務年終獎金 每年出國旅遊達成獎勵!! 有心最要緊 歡迎面談聊聊 門檻不是問題 態度才是重點 大立不動產仲介有限公司 【住商南崁高中店】 桃園市蘆竹區長春路51號 ☎️ (03) 222-8555 歡迎來電預約面試😊 有任何疑問可洽 LINE ID: he1205 (人資部)

如果你/妳有以下特質 我們團隊歡迎您 熱情活潑的個性．樂於學習的態度．高抗壓性的心態．擁有成熟穩重的思維 喜歡接觸人群的互動🌞 強大的團隊就是您最好後盾 良好氛圍、優質團隊 完善教育訓練 精進專業知識 各類資源補助 每月固定聚餐　不定期舉辦活動、兩天一夜、節慶活動 每月頒發 前三名獎金 開發獎 銷售獎 人人有獎 每年業務年終獎金 每年出國旅遊達成獎勵!! 有心最要緊 歡迎面談聊聊 門檻不是問題 態度才是重點 大立不動產仲介有限公司 【住商南崁高中店】 桃園市蘆竹區長春路51號 ☎️ (03) 222-8555 歡迎來電預約面試😊 有任何疑問可洽 LINE ID: he1205 (人資部)

如果你/妳有以下特質 我們團隊歡迎您 熱情活潑的個性．樂於學習的態度．高抗壓性的心態．擁有成熟穩重的思維 喜歡接觸人群的互動🌞 強大的團隊就是您最好後盾 良好氛圍、優質團隊 完善教育訓練 精進專業知識 各類資源補助 每月固定聚餐　不定期舉辦活動、兩天一夜、節慶活動 每月頒發 前三名獎金 開發獎 銷售獎 人人有獎 每年業務年終獎金 每年出國旅遊達成獎勵!! 有心最要緊 歡迎面談聊聊 門檻不是問題 態度才是重點 大立不動產仲介有限公司 【住商南崁高中店】 桃園市蘆竹區長春路51號 ☎️ (03) 222-8555 歡迎來電預約面試😊 有任何疑問可洽 LINE ID: he1205 (人資部)

1. 會員線上服務 (1)履歷表審核管理 (2)系統使用問題排除 (3)其他電訪支援 2.申訴相關處理 3.其他主管交辦

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌8間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內外場升遷階層：儲備幹部＞組長/二廚＞主任/一廚＞副理/副主廚＞經理/主廚 【休假制度】 ✔月休基本9-10天，可休假日 ✔如有國定假日將彈性補假排休 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌8間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內外場升遷階層：儲備幹部＞店長 【休假制度】 ✔月休基本9-10天，可休假日 ✔如有國定假日將彈性補假排休 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

1. 實施委員會之決策，確保社區日常管理符合監管標準。 2. 負責所屬員工之聘僱及解聘，並落實勞動法規遵循。 3. 指導和監督所屬員工，推動社區內務與業務運行高效。 4. 執行所屬員工之訓練、績效考核及獎懲制度。 5. 規劃物業管理方案，負責設施設備之定期巡檢修繕。 6. 處理住戶投訴與服務需求，提供即時解決方案。 7. 領導會議計劃與文書處理，協助推進重要決議事項。 8. 管理公共安全事務，有效執行危機管理與緊急應對計畫。