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接待禮儀 。 飯店／旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗。 **銷售服務。 **櫃檯接待。 **電話總機。 **收銀出納。 視人力狀況支援其他班別。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 每月獎金月業績獎金，日業績獎金，小費，推會員卡獎金... 上班時間： 早班(0630~1530，0900~1800) 晚班(1430~2330) 夜班(1800~0300，2230~0730) 9H月休八天。

【工作職責】 1.規劃與執行1111集團人才招募、甄選與任用。 2.了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 。 3.根據招募需求，開發、建立有效招聘管道及效益分析。 4. A Team Player。 【加分條件】 1. 具備招募經驗，有新創、科技、獵頭產業相關經驗者佳。 。 2. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 。 3. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速。

1.協助行政庶務相關事項 2.協助人力招募相關前置作業 3.協助相關數據彙整暨統計 4.文件收發與檔案管理 5.協助旅展代辦事項 6.其他一般行政類及主管交辦事項

接待禮儀 飯店／旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 **銷售服務 **櫃檯接待 **電話總機 **收銀出納 視人力狀況支援其他班別 透過完整培訓及教育訓練,依工作表現考核升遷 三個月後通過測驗成為正式櫃檯員，另享獎金加給 上班時間 (晚班14:30~23:30) 9H月休8天 **觀光旅館業，採用變形工時 **熟靈知系統尤佳

🔹工作內容🔹3區輪流 ♦️櫃檯掛號、文書業務 ♦️跟診叫號、協助醫師診內檢查及注射治療 ♦️注射室IM、IV、抽血、換藥 🔹排班方式🔹 週一至週五8:00-12:00/14:00-17:00/18:00-21:00 週六8:00-12:00/14:00-17:00 12:00-14:00/17:00-18:00需輪值班 週日固定休 排班以公平為原則，人力許可儘量滿足同仁需求 需支援體系其他院所（非常態） 🔹薪資🔹 有夜班費、兩頭班津貼 加班費以分計算 依勞基法半年即有特休，未休完依法轉為薪資 🔹福利🔹 休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假 ♦️正職享有年終獎金、績效獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 ♦️享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊補助、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 ♦️清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保

接待禮儀 飯店／旅館內提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗 **銷售服務 **櫃檯接待 **電話總機 **收銀出納 視人力狀況支援其他班別 透過完整培訓及教育訓練,依工作表現考核升遷 上班時間(早班06:30~15:30、晚班14:30~23:30、夜班22:30~07:30) 9H月休8天

護理的工作區域有櫃台、注射、跟診三大區 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針護理臨床工作 2.提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 需輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休 休假制度比照勞基法，三節、過年、颱風天都當天休假 享有中秋、端午、勞動、生日、年終獎金、福利金、育兒津貼、急難救助金 每年員工健檢、尾牙，不定時科內聚餐 晉升制度（儲備主管培訓）

20％-產品資訊建檔、整理與維護 20％-樣品整理、門市貨品安排 20％-訂貨、追蹤貨物 10％-彙整報表 10％-事務用品採買 20％其他主管交辦事項 完善的教育訓練系統。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

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【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 • 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集