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【誠徵行政祕書】純內勤,無業績壓力-幸福企業擴編
月薪 31000~35000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1.產權資料key in、文書處理 2.班表製作、例行性報表彙整與歸檔存檔 3.會議記錄、決議事項執行與事務宣導、追踪與檢核 4.美編協助 5.銷售DM製作 6.廠商請款、零用金管理、用品採購 7.人事資料維護與歸檔 8.主管交辦事項 公司福利 1.公司備勞保、全民健保、勞工退休 2.享團體保險(意外險、住院醫療、燒燙傷...等)保額最高100萬,保費由公司全額負擔 3.婚喪喜慶及生育津貼 4.壽星慶生會 5.國內外旅遊、員工聚餐 6.制服訂製 7.公司盈利,每季會提列獎金獎勵 8.職能進修課程費用補助 店內採美式文化經營,少了科層化上下屬制度,多了夥伴彈性溝通。不提倡加班文化,採責任中心制,自律前提,彈性工作空間。只要有想法,都能與主管彈性討論。在讚裕團隊,有一群溫暖的家人,歡迎理念相符、尋找平台發揮與累積的您加入! 公司文化特點: 【熱心公益】【教育訓練】【行銷支援】【團隊合作】 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ●超前部署的房仲知名品牌-台灣房屋 由首席總經理–彭培業(人稱二哥)領導的「台灣房屋」,擁有雙總部優勢,直營店的資源可以分享給加盟體系,包括教育訓練、房屋行銷、研發等,對加盟主來說,是很重要的後盾。 在台灣房屋,以總公司幕僚單位為例,總經理之下,就是副總及各部門主管,省略不少科層化機制,除了有利於公司計畫的快速推動,也創造了同仁自由升遷的環境。 疫情擴散初期,結合國際情勢,台灣房屋做出最精準的房市需求判斷,提前部屬相關房地產行銷策略,給予同仁定心丸,促使同仁跟著總部策略走,同時創造無可限量的績效。 ●本地合作無間的結盟連賣團隊-讚裕團隊 1.台灣房屋讚裕團隊,分別以潭子特許加盟店、大進特許加盟店、豐原特許加盟店 合作經營,同步掌握資訊,刺激買賣雙方配對速度,給予同仁更大的平台與事業氛圍。是台中潭子豐原區最具規模的聯賣房仲團隊。 2.團隊宗旨是「熱心公益、團隊互助」,除了經營社區,我們希望成為社區愛心天使。每月舉辦公益活動,我們長期投入在地公益活動,2020年獲得總部頒發「2019年度台灣房屋品牌大使獎」。 3.每月舉辦月例會聚餐,頒發每月優秀業務獎項,以茲鼓勵,透過月例會獲獎分享,促進同仁成長交流。 4.每週邀請千萬經紀人講師,為大家分析全台與在地房市情報,教導同仁如何利用資訊做買賣銷售,透過銷動會,提供三家加盟店一個成交關鍵分享、買賣方交流平台。 5.不定期開設新人班、優越班、超業班、儲備幹部班,帶領同仁實現自己的理想目標,扎實學習從做中學,有千萬經紀人講師從旁輔導實作,帶你創下人生一大挑戰與收穫。 6.店主管為直營體系出身,資歷豐厚,培訓無數優秀業務,成為店長,帶領過數家房仲業店長,扎根學習教導,無私分享正派經驗,以培訓更多優秀業務作為畢生志業。 ●北台中副都心-低點置產首選熱門區-潭子豐原發展計畫 1.潭子正走在北台中發展的趨勢。貫穿台中市區至北台中副都心豐原,是台中唯一擁有三家火車站的行政區,緊鄰洲際重劃區、機捷好市多重劃特區。是特色雙語學校、貴族私校、公私立中小學大集中營,也是知名醫院、市政府辦公、第二產業勞動出口區、就業人 口交通腹地,圍繞一條台74線,快速抵達台中各行政區。選擇從事房仲,必須選對趨勢重點區,潭子正是火熱首選。 2.台灣房屋潭子特許加盟店深耕潭子十來年,商譽佳、服務優、價格好、速度快!座落於潭子火車站、潭子國小、潭子圖書館、潭子加工區附近,成為在地口碑店家。經營範圍涵蓋:潭子火車站商圈、潭子國中商圈、勝利雙學區商圈、矽品加工區商圈、東寶社區商 圈、慈濟園區商圈、僑忠大新商圈、頭家機捷商圈、崇德洲際商圈、北屯松竹舊社文心商圈。 3.「誠實互信、崇尚樸實、追求新知、團隊合作」是我們的店宗旨。「最會賣、最用心、最溫暖」的不動產專家,由在地民眾不證自明。台灣房屋讚裕團隊潭子店,歡迎你加入!展開 -
憶啟漫聊社區照顧關懷據點 站長(社工員)
月薪 33000~38898元 桃園市大溪區 工作經歷不拘1. 社區照顧關懷據點暨巷弄長照站補助計畫撰寫、核銷、執行、成果展現。 2. 課程活動規劃與執行:課程擬訂與開發、課程監督與檢討、課程紀錄、課程相關器材準備。 3. 主動發掘社區服務對象及定期關懷:社區宣導、招生,定期關懷獨居長輩或弱勢家庭等。 4. 社區資源連結與運用、創新服務方案辦理(社區健身房及老大人的灶咖社區食堂)。 5. 人力資源管理及其相關行政庶務:如志願服務人力招募、照服員協力合作、外聘師資招募及社區關係經營等。展開 -
【吉野家】丼飯專賣店 - 門市儲備幹部 (高雄區)
月薪 35600元 高雄市三民區 工作經歷不拘培訓期21~30天(時薪制)工讀生→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運,包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務,處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能,促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全,維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用,合理調配排班工作。 7. 團隊協助:有效溝通、支援其他工作區域,提升整體營運效率。 ★工作地點:須配合高雄市各門市店鋪輪調* 高雄建國店 高雄市三民區建國三路19號之1 高雄五福店 高雄市新興區五福二路262號1樓(大統百貨) 高雄大樂店 高雄市三民區民族一路463號(大樂購物中心)展開 -
居家照服督導
月薪 50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘執行長照2.0相關業務 1.家訪評估個案服務需求,並與個案管理師進行業務聯繫。 2.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 3.個案管理(說明規定與簽約,個案與居家服務員的雙邊溝通/家屬溝通連絡事宜,受理申訴案件與異常事件處理追蹤)。 4.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。 5.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 6.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調 (個案異動評估,個案家庭服務諮詢,資源協調與轉介)、家訪與簽約。 7.須督導居服員進行照顧工作,具實際照顧經驗(居服員)尤佳。 8.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。 9.協助核銷業務/個案服務及服務紀錄撰寫/分析個案照顧需求,照顧計畫擬定,執行分析與檢討。 10.定期參與召開個別督導、團體督導及個案研討會。 11.核對服務報表、計算每案收費。 12.配合政府政策辦理評鑑(協助居服相關評鑑事項建置與執行)及機構目標管理 。 13.支援機構各項活動策劃/宣導/執行、其他業務相關辦理及主管交辦事項、執行行政業務。 14.須熟悉EXCEL等OFFICE作業軟體使用。 15.具有居督相關工作經驗。展開 -
【點水樓】★★南京店-外場資深主任
月薪 45000~60000元 台北市松山區 2~3年工作經驗點水樓餐飲事業股份有限公司 ◆無經驗可!透過服務學習到最正統的中華料理與味道,傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 點水樓南京店-位於台北市南京東路四段61號。鄰近捷運小巨蛋站,交通便利。 【工作內容】 ▲外場 資深主任 [職務說明] 1. 人力、宴席安排。 2. 具顧客服、貴賓接待實務經驗。 3. 門市設備管理。 4. 顧訴處理、分析並回報。 5. 門市營運管理。 6. 具電腦office文書作業。 7. 資源蒐集能力。 8. 具備基本商業禮儀。 【工作時間】 應徵時段: 早班10:00-14:00 16:30-21:30 晚班11:30-14:30 17:30-22:00 彈性排班時段(時間可與主管討論) (排班時間依店鋪營運狀況,會有增減調整時間) 【公司福利】 1.勞健保,勞退 2.免費提供員工餐優惠 3.三節獎金 4.員工介紹獎金 5.完整的教育訓練 6.快速的調薪晉升(六個月內依照工作能力調整薪資,一年內表現良好完成工作站可以挑戰高薪) 【薪資】 薪資45000~60000元,完善的訓練計劃,六個月內可以完成訓練者,可以挑戰更高薪資。 【公司未來發展】 南僑集團所打造的點水樓主打江南料理與點心料理,其菜系遼闊又精緻,包含了杭幫、蘇幫、揚幫、滬幫、甬幫等精緻菜式名餚。其靈魂人物南僑關係企業會會長陳飛龍先生,他自己就是一個卓越的美食家,見識廣,眼光銳利,胸襟開闊,甚具識人之明,非等閒經營者能望其項背。 一般餐館若能推出三兩道佳餚,就能吸引消費者再三光顧,但點水樓在陳會長的帶領下,菜餚方面的研發精神令人尊敬:所有的菜色都兼具深度和廣度,其美味的密度、比例,目前在台灣的餐飲界無人出其右。 未來快速的速食文化將會式微,只有深刻的傳統美食才能夠再次打動人心,將江浙菜系中美好味道完整保留,讓真正的中華美食可以在台灣的飲食文化中發揚流傳,是點水樓最重要的責任。 所以歡迎喜愛中華傳統美食的人可以來點水樓,挑戰無限的可能性,追求自我價值。而點水樓完善的公司福利、優渥的薪資制度,更可以讓員工安心無慮的在點水樓工作,累積豐富的食材經驗與了解江浙菜繁複的製作手法,成為頂尖專業的餐飲服務菁英。展開 -
【人資招募】人事儲備主管/HR人力資源專員
月薪 30000~40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘我們正在尋找一位有才華和熱情的人資專員 1. 公司人員招募、任用、離退作業及製作人事管理報表。 2. 招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 4. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 5. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 6. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 7.其他主管交付任務。 特質:細心、謹慎、有耐心,對工作保持熱忱,積極主動,有問題會主動詢問, 若你擁有這些特質的其中幾項,願意與公司一起共同成長,歡迎你!期待你的加入! 我們提供完善的培訓,讓你快速上手。 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ! 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析,將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款,以最有效率的方式,輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 ※了解更多關於三峰清潔的資訊: 請造訪我們的網站: https://sanfengclean.com/ ※在社群媒體上關注我們: Tiktok:https://www.tiktok.com/@35clean YouTube:www.youtube.com/@35clean Facebook:https://www.facebook.com/sanfengclean/ Instagram:https://www.instagram.com/sanfengclean/展開 3日回覆 -
台北漢來-人力資源部 專員
月薪 33000~36000元 台北市南港區 1~2年工作經驗新進離職相關作業流程及勞健保團保操作 兼職人員事項相關作業 辦公室相關物品採購 證照管理 協助員工餐廳之相關管理 主管交辦事項 一年以上飯店業經驗佳 做事謹慎、細心、善於溝通及文書作業及EXCEL者佳展開 -
人力資源資深課理級專員(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗1.規劃、推動與執行HRM 系統相關業務。 a.Success Factors系統導入需求,負責HRM系統流程改善 b.專案進度管控、系統需求分析、解決系統問題、協助測試…等 2.集團專案執行:協助推動集團系統整合、組織發展、WW對接溝通窗口等專案 3.法規制度因應與建議方案執行。 4.規劃與執行各類HRM專案。 5.協助流程改善與數位優化。 6.主管交辦事項。展開 -
【人力資源部】 薪酬副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 8~9年工作經驗【工作內容】 1.年度薪資預算作業 2.月、季人事成本分析 3.獎金制度規劃設計及年度盤點 4.每年薪資市場分析 6.年度調薪作業 7.留才福利策略 8.績效管理規劃及執行 9.人事相關報表分析需熟練 10.協助招募作業 【加分條件】 1.團隊合作、跨部門溝通與協調、抗壓性高,正向且積極成長 2.耐心及細心,並且具備良好邏輯能力 3.對工作目標有規劃及企圖心 4.擁有積極的工作態度 5.願意學習挑戰新任務展開 -
人力資源管理師(楊梅廠)
月薪 36000~46000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗(1)人員招聘 (2)內部慈善社團事務 (3)福委會活動規劃 (4)外籍同仁管理 (5)ESG報告書彙整 (6)人資報表彙整 (7)每月各項費用報支 (8)員工交通車及部門公務車管理 (9)郵務辦理 (10)其他主管交辦事務展開