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您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3138筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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1-B1 人資部_招募管理師(工作地點:集團總部)
月薪 36000~43000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗我們是一個持續成長的餐飲集團,旗下擁有100家以上的餐廳據點,持續尋找更多優秀人才。 如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動,做事正向思考、主動積極、執行力強,對人才招募與人資專案充滿熱情;樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化,建立良好雇主品牌!那麼您可能就是我們正在找的人! 重視人文價值與熱愛與人、美食,這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色,誠摰邀請您加入,一起打造更優秀的團隊! 【工作內容】 1.執行全集團人才招募至任用,包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 2.人才資料登錄與管理(含內部系統)。 3.就業市場資訊蒐集與分析。 4.人力資源數據分析與流程優化。 5.招募管道經營與政策優化。 6.擔任企業品牌推廣大使,規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 7.持續開發專案活動、招募管道。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******展開 -
1-B1 人資部_招募管理師(工作地點:桃園辦公室)
月薪 36000~43000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗我們是一個持續成長的餐飲集團,旗下擁有100家以上的餐廳據點,持續尋找更多優秀人才。 如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動,做事正向思考、主動積極、執行力強,對人才招募與人資專案充滿熱情;樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化,建立良好雇主品牌!那麼您可能就是我們正在找的人! 重視人文價值與熱愛與人、美食,這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色,誠摰邀請您加入,一起打造更優秀的團隊! 【工作內容】 1.執行全集團人才招募至任用,包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 2.人才資料登錄與管理(含內部系統)。 3.就業市場資訊蒐集與分析。 4.人力資源數據分析與流程優化。 5.招募管道經營與政策優化。 6.擔任企業品牌推廣大使,規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 7.持續開發專案活動、招募管道。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******展開 -
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高雄市駐點管理主任(40K以上)
月薪 40000元 高雄市岡山區 2~3年工作經驗一、工作內容: 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔/物業/人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註: 1. 需具汽車駕照及會開車。 2. 薪資部分:底薪40000+管理獎金。 3. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 4.油資補助、配發公務手機。展開 1日回覆 -
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駐點管理人員(桃園)
月薪 34500~45000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1.駐點人員考勤彙整、駐點人力招募 2.駐點後勤廠務承辦、駐點客服客訴處理 3.駐點人力短缺支援、突發狀況對策處置 4.駐點耗材用品申請配送 5.事業處主管交辦事項展開 -
商務服務臨時人員_竹科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗定期契約人員,聘僱期間一年 1.建物投資管理與人員管理 2.總機接待暨公關服務 3.商務中心暨租賃合約管理 4.建物投資管理與人員管理 5.總機接待暨公關服務 6.商務中心營運暨租賃合約管理展開 -
彰化縣彰化市 - 招募管理師
月薪 31000~34000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1. 執行人員招募、面試、甄選與任用。 2. 多元招募管道開發。 3. 刊登招募訊息且過濾篩選合適履歷。 4. 人力網站、系統操作及人才庫管理維護。 **有招募經驗佳**展開 -
G148 HR專案主任/副理 (可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗1.年度人力編制、人員招募、聘用與離退作業 2.協助事業單位進行組織及人員管理,並提供人力資源諮詢 3.員工績效考核作業及績效管理 4.員工關係與法規遵循,包括勞資會議、勞資爭議處理等 5.ESG、DJBIC等專案 6.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪面議,依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約90~117萬,績效優者年薪將更高。展開
