轉職熱搜工作

1.辦理新進人員各項相關資料 2.處理教職員工出缺勤及其他異動資料 3.協助人事資料之查詢與答覆事項 4.製作新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存教職員工的人力資源紀錄 6.教職員工公、勞、健、團保加、退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1. 人才招募。 2. 人員報到／離退辦理。 3. 考勤管理。 4. 薪資核算及稅務等各項申報作業。 5. 績效管理。 6. 員工福利／健檢／安全衛生／醫護臨場。 7. 員工關懷：處理員工的日常事務和問題、處理勞資爭議／員工申訴。 8. 人事行政：人事資料之整理與建立、勞健保及雇主責任險管理。 9. 教育訓練。 10. 法規遵循：員工手冊修訂提案、勞資會議舉行、勞動相關法令及職安法資訊更新。 11. 行政庶務：處理日常行政事務、團膳／制服事務、函文收發、公告佈達、電話接聽與人員接待。 12. 其他主管交辦事項。 需處理移工相關事務。

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

1.依據年度訓練發展計畫執行訓練發展課程，並執行政府補助之申請與核銷 2.E-Learning 系統管理及維護 3.數位課程規劃、製作與管理 4.各單位訓練課程審核、成效追蹤與管理 5.多元學習資源使用成效評估與管理 6.內外部稽核與其他主管交辦事項

1. 規劃與執行產線人員招募、甄選與任用。 2. 移工招募及相關業務處理 3. 開發招募管道與創新招募方式，甄選合適人才。 4. 協助招募專案執行(例如招募活動、實習生專案行政支援...等等) 5. 其他主管交辦事項

1.原料.物料議價，採購,庫存管理。 2.負責辦公室用品採購發放。 3.處理勞健保申報作業。 4.公司文件檔案的建立及歸檔。 5..執行主管所交辦的其他事項。

Assisting with day to day operations of the HR functions and duties Compiling and updating employee records Processing and tracking payroll and attendance Providing clerical and administrative support

1.執行人員招募作業 2.人資相關事項(人力需求確認、教育訓練、統計數據、資料統整、徵才網路行銷等) 3.人力銀行後台管理 4.協助公司招募人才：履歷篩選、面試安排及後續追蹤等

1.薪酬與考勤管理：負責員工薪資計算、獎金與加班費核算、考勤制度維護與異常處理。 2.人事制度與管理辦法執行：維護並落實人事相關規章與作業流程。 3.員工福利與關係維護：規劃與執行員工福利措施（如員工旅遊、年節聚餐等）。 4.人員招募與任用：協助人才招募、甄選與任用流程。 5.教育訓練管理：規劃年度教育訓練計畫，辦理員工訓練與成效追蹤。 6.勞動法令遵循：確保公司各項人事作業符合法令規定。 7.主管交辦事項：配合部門業務及其他臨時交辦事項辦理。

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