轉職熱搜工作

工作項目： 1.人才發展計劃規劃與管理 2.執行組織人力續承計劃 3.設計與執行創新型組織人才學習發展專案企劃 4.卓越領導力人才職能研究設計 5.養成設計、執行與外部資源開發 6.擔任講師 應徵條件： 相關工作經驗:6-10年以上 相關科系畢:人力資源管理、工商管理院/所、科技管理、行銷管理

1.辦公室自動化業務：推動及執行辦公室自動化相關作業，提升行政與作業效率。 2.需求訪談與整合：彙整各單位需求，進行需求分析，規劃系統功能與開發優先順序。 3.資源調度與配置：協調人力資源分配，確保專案依計畫時程推動並如期完成。 4.文件管理與維護：建立及維護標準作業程序（SOP）與相關技術及管理文件。 5.對外聯繫窗口：擔任對外聯繫窗口，負責與外部廠商或協力單位之溝通與協調事宜。 6.專案管理與協調：統籌各項資訊專案之規劃、執行及進度管控。

1.科內及跨部室文書記錄、庶務性工作。 2.因應各情疫情、醫院督導考核、醫院感染管制查核、醫院評鑑、臨時無預警查核等協助處理文書事務性工作。

1.內視鏡之清洗／消毒。 2.醫療儀器的管理及維護。 3.物品、醫材、消毒品的申請、盤點、管理。 4.檢查室事務性工作。

1.公益勸募申請與行政作業。 2.方案計畫書與成果文件撰擬。 3.經費控管與核銷。 4.跨部門協調。 5.制度與風險控管。

1.工作職責：急診掛號暨批價收費。 2.工作地點：急診室。 3.工作性質：櫃台服務。 4.三班制(白班、大.小夜)，可配合彈性調班。

1.工作職責：門診掛號暨批價收費相關業務。 2.工作地點：門診批掛櫃檯。 3.工作性質：櫃台服務。 4.上班時間： (1)週一~五(7:30~22:00)；週六(7:30~15:00)，採8小時(4小時)輪班。 (2)可配合彈性調班。