轉職熱搜工作

1. 執行人才招募甄選、招募活動執行(含企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 教育訓練規劃及執行。 3. 人事相關報表作業。 4. 其他專案執行與主管交付任務。 ※需具備機車及汽車駕照，並能實際駕駛上路。

1.配合集團組織發展規劃招募各領域專業人才。 2.集團教育訓練、人員異動等相關流程作業。 3.人員招募報告統籌彙整分析。 4.辦理校園徴才與各項招募徴才活動/ 招募管道開發 5.員工關懷作業。 6.其他主管交辦相關事項

策略發展_人力資源發展人員 【誠徵】招募任用襄理｜打造最具溫度與創新的職場文化 工作內容： 1.招募與任用流程規劃及執行 2.雇主品牌經營與推廣策略 3.校園關係建立與合作計畫執行 4.主導或參與人資專案，提升組織效能 職務需求： ・具備創新思維與人資企劃能力 ・擅長團隊合作，溝通協調力佳 ・對人才發展有熱忱，願意持續學習與挑戰自我 我們的特色：重視人才發展與多元能力 開放透明、鼓勵創新的工作氛圍 致力打造正向、有影響力的職場環境 歡迎加入我們，一起成長、創造價值！

我們是一間充滿熱忱與活力的美容團隊，誠摯邀請細心、有責任感、喜歡與人互動的您加入人資行列！ 【工作內容】 1. 招募與任用： 　- 負責門市職缺刊登、履歷篩選、面試邀約與新人報到流程。 　- 協助各門市人力配置與人員調度。 2. 出勤與薪資管理： 　- 出勤、假勤資料彙整與維護。 　- 協助薪資核算、獎金與提成報表。 　- 勞健保、勞退等法規相關作業。 3. 員工關係與教育訓練： 　- 協助員工訓練課程安排。 　- 規劃員工關懷與激勵活動，營造良好工作氛圍。 4. 人資行政與制度執行： 　- 維護人事資料與考核紀錄。 　- 協助推動公司人資制度與專案。 - 公司合約及法律文件的管理，包括訴訟和非訟案件。 - 辦理其他依法得代理之事務，與外部律師和顧問合作。 【加分項目】 • 大學以上學歷，人力資源、企業管理或相關科系尤佳。 • 具人力資源管理二年以上之工作經驗。 • 熟悉相關法條與人事作業流程。 • 具備良好溝通協調能力、細心負責、主動積極。

我們正在尋找一位對於『人』充滿熱忱、樂於發掘與解決問題的人力資源策略伙伴(HRBP)，為事業單位提供優質的人力資源解決方案，偕同事業單位一同成長。 【工作職責】 1.負責事業單位人力資源規劃及執行，包含招募、甄選、任用等作業，並運用合適招募工具，滿足事業單位人力需求。 2.負責事業單位員工關係管理。 3.其他HR專案與後勤行政支援。 【職務要求】 1.具2年以上的人力資源相關工作經驗(具至少兩項人資領域經驗者尤佳：如招募、訓練、薪酬等)。 2.具有良好的溝通技巧、問題分析與解決能力，能在跨功能/團隊合作時保持積極的態度。 3.願意接受新任務的挑戰、即使在變動環境下亦能保持冷靜和專業。 【其他】依學經歷核定薪資

1.人事資料管理、建檔作業 2.勞健保、團保業務 3.員工出勤管理(變形工時) 4.薪酬計算及出帳 5.協助勞動檢查及勞資爭議處理 6.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析、PPT) 7.專案執行及主管交辦事項 ●其他條件 1.熟悉勞動法令、擅文書處理 2.細心、謹慎之特質

1. 薪酬管理: 薪資計算: 每月加班費與薪資計算。 出勤管理: 人員出缺勤追蹤及考勤資料統計等及組織異動事項管理(如新 進、離職、升遷、調職等)。 勞健保處理: 勞保、健保、勞退、團保加退保作業及費用計算。 差假作業管理(假單審核與跟催、) 2. 人力招募：招募新進人員 3. 教育訓練：新進人員教育/規則制定/定期員工訓練 (教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立) 4. 行政事務：信件處理及收發、資產及文具管理、零用金管理工作、辦公室基本水電、電話線路維護、環境整潔、機器設備等修繕維護及管理、庶務性相關工作、公務器材及公務車之使用管理、採購並維護辦公事物及庶物用品, 以及午餐訂餐事宜 5. 活動協助：公司年度活動籌備及支援 (如聚餐、活動、尾牙等) 6. 人事管理：協助建立相關管理制度，包括績效、薪酬、考核、行政規章等。 7. 應付帳款整理,開立支票 8. 跨部門事務協調 9. 主管交辦事項

服務公司為中租控股旗艦子公司「中租迪和」，工作內容如下： 1. 獎金計算 2. 任用敘薪 3. 出勤管理 4. 主管交辦事項

【績效】 1. 協助各項績效評估及改善作業 2. 獎懲作業 3. 員工晉升 4. 人評會 【訓練】 1. 訓練預算執行與管理 2. 企業文化/職能推廣 3. 訓練計畫的執行與管理 【員工關係】 1. 工會應對 2. 勞資會議 3. 員工座談會 4. 員工申訴處理 5. 團建活動規劃與辦理 【法規遵循】 1. 勞動法令遵循業務 2. 內外稽核作業(ISO、客戶、RBA、薪工循環等) 【其他】 1. 參與人力資源相關專案推動與執行 2. 行政工作及主管交辦事項 職務內容及職位會視工作年資與能力而定； 入職後，視工作狀況進行內部職務輪調，使人員能朝向HRD Full Function邁進

擅長細節管理、樂於協助內部營運順暢的你，我們需要你來一起打理大小事務！ 📌 工作內容： • 日常行政事務與文件管理 • 員工出勤、請假、勞健保等人事作業 • 零用金與費用報支管理 • 協助招募流程與新人報到 • 學校實習生與外勞的出勤管理 📍條件要求： • 熟悉 Word、Excel、Google 表單操作 • 有行政或人資相關經驗尤佳 • 細心、耐心、具備高抗壓性與保密意識