轉職熱搜工作

★單位介紹 和春文教基金會為公益性教育文化之非營利組織，致力於推動教育、文化與社會服務工作，長期配合政府機關及民間團體，辦理社會教育、志願服務與多元培力活動，提供民眾終身學習與參與公共事務的機會。 本會目前承接高雄市教育局樂齡中心、教育部青年發展署志工中心、勞動部勞動力發展署職業訓練課程等政府委辦計畫。 ★本會宗旨與理念 以優質教育、樂在學習、真誠奉獻、關懷社會為核心價值，培育志願服務專業人力，推動教育文化與公益服務，成為專業成長與終身學習的實踐平台。 ★工作內容 1.依據政府機關規定執行計畫，課程與活動之規劃、執行及行政支援。 2.連結社會資源及推展活動 3.網路社群經營(活動宣傳、整合及發布資訊)。 4.文書處理（Word／Excel／PowerPoint）及其他主管交辦事項。 ★條件說明 1.具備活潑主動、正向積極、細心耐心特質。 2.具良好溝通協調能力與責任感。 3.對在職訓練教育、青年服務或公共事務有熱忱者尤佳。

*本職缺有社區或物業管理經驗、 或有總幹事經驗者佳* 1.處理案場突發狀況 2.處理業主客訴問題 3.案場勤務督勤 4.人員遴選、調動、排班 5.協助案場各項會議及活動 6.督導並教育下屬工作情形 7.處理案場年度續約 **福利佳，享勞健保、勞退金、特休假、團保、年終獎金及各項職工福利金等。歡迎各界菁英，成為我們公司的一員**

🍽️ 想要掌握一間餐廳的全方位經營嗎？ 在這裡，你不僅是一位店長，更是客人美好體驗的創造者！一起攜手實現餐廳的成功每一天！ ✨ 你將負責： 1. 帶領團隊，營造高效且友善的工作氛圍 2. 確保用餐環境和食品的安全與衛生，一切無可挑剔 3. 策劃菜單及控制成本，打造最吸引人的餐飲選擇 4. 妥善規劃人力資源，進行員工的培訓與專業發展 5. 管理庫存與採購，讓一切資源運用得恰到好處 6. 即時處理顧客問題或建議，提供卓越的服務體驗 🌟 領導力決定一切！ 在我們這裡，你有機會施展你的才幹，讓每位員工和顧客都真心感受到你的專業與熱情！ 準備好迎接挑戰了嗎？讓我們一起創造餐飲界的奇蹟吧！

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，重視制度清楚、分工明確與團隊穩定。 我們提供完善的工作流程、現場支援與學習資源，讓夥伴能安心投入、逐步累積專業實力。在優雅舒適的工作環境中，與用心做事的團隊一起成長，打造值得長期投入的職涯選擇。 我們正在尋找細心嚴謹、具備良好邏輯思維、能獨立完成帳務流程的【財務人員】，成為未來財務管理與營運分析的重要人才。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 深入參與高端品牌的財務運作、理解完整餐飲營運模式 ● 接觸食材、酒水、人力等多面向成本分析，累積紮實財務功力 ● 與前後場主管密切合作，掌握品牌營運脈動 ● 環境穩定、制度透明，適合追求專業成長的財務人才 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、日常帳務處理與金流管理： 1. 處理每日收入、支出、金流與銀行帳務核對 2. 開立與管理發票、收據與付款申請流程 3. 協助現金管理及每日營業收入對帳 4. 依公司制度完成付款流程及憑證審核 二、成本控管與財務紀錄： 1. 協助食材、酒水、備品等採購成本紀錄與分類 2. 與後場協作，追蹤庫存與盤點差異 3. 協助成本結構整理，提供管理層決策參考 4. 協助月結、季結與年度財務相關資料整理 三、報表製作與行政支援： 1. 製作每日、每週、每月財務相關報表 2. 整理供應商帳款資料、協助對帳 3. 支援財務主管處理稅務或其他行政文書 4. 整理合約、資料檔案與重要文件歸檔 四、跨部門財務協作： 1. 與內外場、廚房、採購等單位保持順暢溝通 2. 協助主管掌握品牌營運數據與異動 3. 在營運繁忙時段可彈性支援基礎行政工作

【1】居家服務個案開發、管理及派案 【2】居服人力調派、案家溝通與協調 【3】個案管理資源連結及轉介 【4】定期電話訪問、居家訪視 【5】居家相關行政工作 【6】其他交辦業務

1.個案服務：了解身障特質及需求、就業諮詢、職前準備、適性就業媒合、職場輔導適應(技能、環境)、追蹤輔導。 2.雇主服務：廠商拜訪、工作機會開發、認識職務內容與操作步驟、雇主諮詢(了解需求、資源資訊的傳達)、建構友善職場。 3.團隊合作：雇主經營、職業重建服務宣導、服務資源的建立、連結與轉介。 4.行政事項：服務紀錄撰寫、其他主管交辦之行政作業。

工作內容 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、主管交辦事項。 工作地點:新北三重(三和國中捷運站附近) ★具居服經驗三年以上薪資可面議。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

01. 開案、簽約及居家照顧服務員溝通協調。 02. 每月10日之前將前月服務情形登錄於照顧服務管理資訊平台。 03. 執行每個月個案電訪及3個月家訪事宜。 04. 個案管理(內含個案資料建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 05. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 06. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 07. 個案所需資源協調與轉介。 08.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 09. 主管交辦之其他行政業務。