轉職熱搜工作

1. 公司人員招募、任用、離退及提供人事管理報表製作。 2. 招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3. 考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。 4. 薪資發放，勞、健保加退保(含二代健保)及理賠申請等相關作業。 5. 公司職工福利活動及節慶事宜辦理。 6. 部門行政總務相關事務協助。 7. 主管交辦事宜。

1. 電話聯絡並進行招募人員的溝通 2. 處理報表及文書資料，確保準確無誤 3. 與客戶建立並維護良好的溝通關係 4. 擁有良好的溝通技巧，能有效解決問題 5. 協助新員工入職並處理相關補件事宜 6. 外向、熱心且具耐心，適應快節奏工作環境 上班時間：週一至週五，週休二日，享有法定假日休息。

1.協助召集與執行職工福利委員會、勞資會議、退休金監督委員會相關作業。 2.協助人員招募、甄選與任用相關作業。 3.考勤、薪資結算作業及勞、健、團保等加、退保及理賠作業。 4.移工考勤、重出入境、離境等相關作業及稅務核對等。 5.教育訓練作業。 6.主管交辦事項。

Assisting with day to day operations of the HR functions and duties Compiling and updating employee records Processing and tracking payroll and attendance Providing clerical and administrative support

1.一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練。 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 規劃執行人才招募活動 4. 招募成效報表製作、提出觀察與改善建議 5. 人事資料建檔、維護 6.行政庶務支援。 7.其他主管交辦之專案。

1.負責跨部門溝通、主導訓練專案、規劃執行。 2.建構餐飲管理訓練系統，幫助組織了解同仁的訓練發展進程。 3.依據營運需求強化訓練體系並推行年度訓練計畫。 4.訓練教材編制標準程序及維護數位訓練系統。

1. 職缺需求分析、人才搜尋與管道管理。 2. 履歷篩選與初評、面試安排與執行。 3. 錄用流程管理。 4. 主管交辦事項

1. 兼職出勤相關管理。 2. 兼職薪資相關作業。 3. 勞健保相關作業。 4. 人資系統操作與維護。 5. 人資相關報表製作。 6. 人資相關活動支援。 7. 行政文書管理、巡檢及追蹤事項。 8. 完成主管交辦事項。