轉職熱搜工作

1. 各項薪資相關行政作業及薪資計算 2. 規劃並執行人員招募、甄選與任用...等作業與數據統計分析 3. 開展及維護與執行招募多元管道(產學合作、校園徵才、...等) 4. 產學合作專案規畫執行 5. 其他專案與主管交辦事項

本公司專注於農／畜／水產品的批發與供應，致力於提供高品質的農產品，服務廣大業者與消費者。 我們秉承專業精神，為市場提供穩定且多樣化的產品，為客戶創造最大價值。 本職務工作相關內容： 1.負責公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上報 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟悉總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務、採購等等行政單位 7.總務行政管理等等實務工作 8.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 9.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 10.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 11.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 12.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 意者請先投履歷，符合公司需求者，通知面試。

工作內容： 1. 人力資源:職員之招募流程、規劃年度教育訓練與協助執行、協助相關部門人力配置並提出調整建議、建立人事檔案、內部稽核、協助辦理員工溝通與關懷相關事務 2. 總務庶務:物品維修與協助採購 3. 安全衛生管理員:推動職業安全衛生相關制度及宣導，配合安衛相關稽核與查檢

一.帳務 1. 應收帳、應付帳的核對與管理，審核各項費用發票、單據及帳務處理。 2. 管理零用金及撥補作業。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 定期記錄會計資料並核對公司總分類帳。 5. 開立發票作業及其它一般會計帳務處理 6. 營業稅資料登打作業。(各類所得扣繳申報作業、固定資產管理作業之處理。) 7.編製每月報表（損益平衡表） 8.定期編製結帳相關報表及其他財務分析資料等。 9.往來銀行聯繫與相關資料準備 10.執行公司各項稅務申報及法務相關問題處理。 11. 主管交辦事項。 12. 配合會計師查帳並完成年度申報作業 二.人事 1.內部人力資源之相關。 2.規劃與執行人員招募、甄選、任用。 3.勞、健保轉入轉出作業。

💼 我們正在尋找一位對人才招募及培育充滿熱忱、樂於學習與挑戰的夥伴！ 工作內容： 1. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 2. 員工考勤管理作業。 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 4. 安排教育訓練與發展(含政府教育訓練補助專案規劃與執行)。 5. 更新與維護員工的資料。 6. 負責公司各項保險及勞健保加退管理之相關作業。 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 其他主管交辦的事項。 【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識，並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處，具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力。 🚀工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍，薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪

1.人員招募 2.出勤與薪酬管理 3.勞健保投退作業 4.績效與教育訓練等等 5.人力資源盤點，管理人事異動，人事行政作業整合 6.辦理入公會、衛生局職登事宜(需外出、具汽車駕照) 7.專案分析及管理 8.主管交辦事項

1.辦理人才招募、職缺刊登及新進人員報到相關聘僱業務。 2.辦理勞、健保及勞工退休金加退保相關作業。 3.辦理員工差勤管理與人事資料系統維護。 4.規劃與辧理內部教育訓練。 5.辦理員工勵進會及人事相關會議。 6.臨時交辦事項。 國內外大學人力資源、勞工關係或企業管理相關系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具1年以上人力資源相關工作經驗，具人才招募、新進人員任用與教育訓練辧理經驗者尤佳。 2.熟悉勞動基準法、就業服務法及其他人力資源相關法令規章。 3.熟悉Microsoft Office軟體操作，具文書處理及資料整理能力。 職能條件： 1.細心負責，具溝通協調及問題處理能力。 2.具原住民身份者尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。

1.負責全職、兼職人員之招募流程（職缺發布、履歷篩選、面試安排、到職協調等）。 2.擬定與執行新人訓練計畫，包括入職說明、教育訓練安排與試用期追蹤。 3.建立人才資料庫與面試記錄，協助提升招募效率。 4.參與人資相關制度建置與流程優化（如職務說明書、任用流程、培訓計畫等）。

1.接待訪客，量體溫及噴酒精。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.行政作業(一般文書資料處理工作、收發公文並處理會簽文件) 4.管理各類文件檔案、（如：合約、契約書、公文） 5.人事作業(人事資料維護保存、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退、協助新人申理護理師執業執登、長照小卡、設定打卡指紋) 6.協助活動或探視時，帶領長輩來到1F大廳。 7.協助主管交辦事項。 8.須配合假日輪值班。

1. 薪資作業 2. 人員異動、出缺勤管理與審查 3. 各部門人才招募及甄選 4. 協助公司各項制度建立、推行及維護與表單彙整 5. 人力資源相關文件之更新與管理，包含：勞健保、加退保、投保級距調整、團 保...等 6. 協助員工人才培育發展相關作業 7. 協助調解勞資爭議、維護勞資和諧關係 8. 完成主管交辦事項