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【環安衛】環安衛/永續發展主管 (印尼)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 2~3年工作經驗1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待,管理人資與環安衛各項作業,包含相關專案執行、數據分析與改善作為。 2.人力資源管理作業規劃及管理。 3.員工關係、申訴作業處理及管理。 4.環安衛、永續、人資類相關專案規劃、推動及執行 。 5.各項環安衛、人資標準及規範制定、推動及執行。 6.推導環安衛改善措施及降低潛在風險。 7.內外部稽核作業管理。展開 -
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統一超商後勤實習生(薪酬管理TEAM)
時薪 190元 台北市信義區 工作經歷不拘1.後勤考勤作業參與與優化提案。 2.投保作業執行與優化提案。 3.後勤考勤導入實務學習。 4.考勤/勞健退相關訓練教案製作。 5.人力/考勤相關數據分析。展開 -
物業綜管部 -物業幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗**本職缺需有三年以上社區管理經驗** 1.勤區管理、人員遴選招募、人力概況控管。 2.勤區新進員工報到程序作業。 3.勤區新人培訓及員工教育訓練等相關工作。 4.勤區人力調度、勤務支援與監督管理。 5.具備處理突發狀況與應變能力,協助撰寫調查報告並回報。 6.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議與社區區分所有權人會議。 7.協助案場處理緊急狀況、具備相關經驗(總幹事/財務/吧檯),抗壓性高、執行力強,對人、事、物有高度感知力,具備良好溝通協調能力。 8.薪優面議。展開 -
儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 基隆市中正區 2~3年工作經驗管理部事項 如總務、行政、人資等各領域人才 現場作業事項 如機械維修、作業主管、職安等各領域 有相關經驗尤佳 以學經歷起薪展開 -
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1-J1 教育訓練管理師(擴編)
月薪 38000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1.教育訓練課程執行(開課/行政作業/隨課執行/課程檢核/結案歸檔) 2.訓練專案或活動執行、統計分析、資訊歸檔 3.文件手冊製作與維護 4.不定期至門市辦理教育訓練 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******展開 -
1-J1 HR_人才發展專案管理師(擴編)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1.集團人才發展專案、活動規劃與執行 2.教育訓練課程規劃 3.產製管理辦法、SOP與優化專案及文件 4.專案簡報設計與發表 5.內/外訓課程評估、管顧洽談與課程執行 6.主管交辦事項 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******展開 -
企業專業講師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗1. 課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 2. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備良好抗壓性、情緒管理、邏輯分析及溝通協調能力。 5. 具備餐飲服務相關工作經驗。 6. 具備餐飲業課程教授經驗者佳。 7. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。展開 -
S6A2401-招募任用管理師-高雄區南一/南六廠
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗【需求經驗】 具備招募業務達3年以上 熟捻DL/IDL相關招募任用 具備招募任用相關專案及AC執行經驗 【職務內容】 1.DL/IDL招募任用關懷相關作業(含內招管理) 2.單位用人需求暨人選符合度溝通 3.報到離退作業執行(含離職管理) 4.招募數據分析暨報表製作 5.專案業務規劃執行 6.主管交辦業務執行(含跨廠區業務支援/轉調或指派) 【工作區域】 前鎮科技園區為主,偶有出差(新竹/高雄) 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。展開