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行政助理招募｜順力昌人力資源有限公司 順力昌人力資源有限公司致力於提供企業與人才之間最好的媒合服務，重視團隊合作與良好的工作氛圍。 目前誠摯邀請 細心、有耐心、樂於協助他人的行政助理加入我們的團隊，一起成為公司與客戶之間的重要橋樑。 工作內容 1.協助業務與客戶之間的聯繫與溝通 2.客戶問題回覆與客訴事件協助處理 3. 資料整理、資訊收集與彙整 4.一般行政庶務與主管交辦事項 我們希望你具備 ✔ 做事細心、有耐心 ✔ 具備良好溝通能力與服務熱忱 ✔ 有愛心、願意協助他人解決問題 ✔ 能配合團隊合作 加入順力昌，你將會 ✨ 在穩定的工作環境中學習與成長 ✨ 與友善的團隊一起合作完成任務 ✨ 累積行政與客戶服務實務經驗 如果你喜歡 有條理的工作、樂於與人溝通，也希望在穩定環境中發展，歡迎加入順力昌人力資源有限公司！

鎵興國際成立於1993年，深耕外籍移工服務領域，從移工引進到宿舍經營管理，我們協助企業順利引進所需的外籍人力，也陪伴來臺工作的外籍夥伴安心工作、好好生活。 隨著服務據點逐步遍及全台，團隊也持續成長。我們誠摯邀請各類不同專業背景的人才加入鎵興，發揮所長、累積專業，與我們一起成長！ 鎵興國際正職職務，非派遣工作，常駐工作地點位於日月光高雄廠廠區內，上下班制，不需配合住宿廠區內。 1. 協助廠端HR行政相關事務並追蹤執行進度。 2. 負責各項報表以及文件資料彙整作業。 3. 維護各項檔案及資料庫，確保資料完整性。 4. 協助廠端HR新進報到、文件審核及相關行政流程執行。 5. 擔任客戶服務窗口，提供即時支援。 6. 完成客戶及主管交辦事項。 7.依經驗敘薪。 工作地點：高雄市楠梓區中一街5號 鎵興國際工作機會：https://www.1111.com.tw/corp/73588721 員工福利金由公司全額負擔，夥伴免扣福利金，享有完整福利制度。 ⭐ 保障年薪13個月+年終績效獎金 ⭐ 三節節金及生日禮金 ⭐ 結婚、生育補助 ⭐ 喪葬慰問金 ⭐ 完整團體保險 ⭐ 完善教育訓練與升遷發展 ⭐ 國內外員工旅遊 ⭐ 全台服務據點，發展機會多元

1.協助人事管理及人力資源行政工作，以及執行主管交辦事項 2.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務,以及零用金管理 3.按照規定的客服作業流程 提供客戶服務，並維護客戶關係

本公司專營事務機器及3C數位相關商品，提供手持式電子發票、餐飲零售POS系統、電子發票設備、傳真機、打卡鐘、考勤機、碎紙機、數幣機及各類耗材等產品，服務對象涵蓋企業、零售門市、餐飲業者及一般消費者。 工作內容： 1. 負責接聽客戶來電、回覆產品與服務相關詢問，提供適切的資訊及初步問題協助。 2. 協助處理客戶詢價、產品報價及訂單作業，確認品項、數量、價格、交期與配送資訊。 3. 維護客戶資料、訂單紀錄及業務相關文件，並依公司作業流程進行資料整理與歸檔。 4. 熟悉公司事務機器、POS系統、電子發票設備及相關耗材，協助客戶進行產品資訊確認與選購建議。 5. 操作ERP系統，執行訂單登錄、進度追蹤、庫存資訊查詢及相關行政作業。 6. 協助業務人員處理報價單、訂單、合約及業務報表，並追蹤客戶需求與案件進度。 7. 配合業務團隊進行產品展示、推廣活動及專案執行，協調內外部資源，確保相關作業順利完成。 8. 使用Microsoft Office處理文件、表格及資料統計，定期彙整業務資料，協助團隊掌握訂單與客戶服務狀況。 薪資條件可依個人能力與相關經驗面議。 員工福利： 1. 全勤獎金、年終獎金及績效獎金。 2. 健全勞健保及勞工退休金提撥制度。 3. 每年舉辦尾牙及員工聚餐。 4. 周休二日。 5. 依勞動基準法規定提供特別休假。 6. 提供公司制服。 我們重視專業服務、團隊合作與長期人才培育，致力於為企業、零售及餐飲業者提供完整的事務機器與數位設備解決方案。歡迎具備溝通協調能力、細心負責且對業務支援工作有興趣的人才加入安屹科技，期待與您共同提供優質的產品與服務。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助公司各部門招募 4.行政庶務支援 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 須有一年以上人資經驗 意者請先投遞履歷 •電話：0965304697

1.人員出勤、加班、請假資料轉檔與key-in。 2.每月出勤資料審查與結算作業。 3.勞健保、團保加退保/異動作業與每月資料核對。 4.勞健保相關津貼及聘僱獎助方案申請與核銷。 5.人事相關作業年度彙整與轉換作業。 6. 協助執行教育訓練課程、跟課、資料彙整與ERP系統輸入。 7. 支援其他管理部作業。(共通) 8.完成主管交辦作業。(共通)

1.員工出勤、請假、加班等考勤資料輸入、核對及異常追蹤。 2.員工人事資料建檔、維護及相關文件管理。 3.協助人員招募、面試測試、新進人員工作環境介紹及入職相關事務。 4.協助員工工作紀律及公司規章執行情形之查核、紀錄與異常回報。 5.協助薪資結算前相關人事資料彙整及核對。 6.協助財務部資料輸入、核對、整理及文件歸檔。 7.支援行政總機事務，包含電話接聽、訪客接待及相關行政作業。 8.其他主管交辦事項。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上 1.承接經營策略，規劃推動人才發展。 2.經營正向員工關係，提升留才效益。 3.盤點並持續優化人資制度及作業流程。 4.評估並申請政府相關計畫 5.參與並完成跨部門專案。 6.其他主管交辦事項。

1. 負責職缺的人員招募、履歷篩選、面試安排與報到作業 。 2. 操作人事系統維護員工資料、異動紀錄管理及薪資相關報表。 3. 負責勞健保、勞退提撥、團保及員工福利申辦作業。 4. 規劃教育訓練與新人到職流程，執行他項採購、固定資產及總務文件管理作業。 5. 各項專案行政事項、會議安排與紀錄。 6.熟悉勞動基準法及相關人事法規者佳。