轉職熱搜工作

*招募作業、行政事務、接待訪客、電腦文書、接聽電話及協助其他部門。 *熟電腦操作，親切有理、表達能力佳。 *底薪30,000~32,000元+行政績效獎金 *上班時間10：00~18：00 / 12：00~20：00

1.協助員工人事資料建檔及維護數據正確性 2.執行人力資源招募流程並安排面試時間表 3.處理薪資核算資料及加班工時統整 4.協助員工教育訓練計畫的執行與記錄 5.管理勞保、健保及相關人事行政作業 6.追蹤及處理員工出勤紀錄與異常情況 7.支援公司人事文件檔案製作與歸檔管理 8.協助仲介公司處理移工相關事務

我們是一家護理之家，致力於提供優質的老人照顧服務，以耐心和專業滿足長者的生活需求，讓家屬安心無憂。 工作內容： 1. 安排行政班表及協助薪資核對與計算，確保準確性及時效性。 2. 負責公文處理，包括草擬、整理、歸檔及追蹤簽核狀況，確保公司內部文書運作流暢。 3. 執行與廠商、合作單位等業務接洽，維持良好的商業合作關係。 4. 處理主管交辦事項，提供即時且有效的支援和解決方案。 5. 管理和統計常規營運資料，維護內部系統及數據庫的準確性與更新。 6. 負責員工出勤與假別的核對，並協助人力資源規劃相關事宜。 7.協助供應品的庫存管理與調度，確保辦公設備和資源的充足。 8. 協助公司內外部文件的完整處理以及員工與住民之間的溝通與協調。 歡迎您加入我們的團隊，成為我們專業照顧事業的一份子！無論您是已具備經驗的專業人士，還是充滿熱忱的新手，您的加入將使我們更好地為長者及其家庭提供優質的服務。期待您的履歷！

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1.協助溝通泰文翻譯及輔導。 2.協助移工日常生活起居並給予關懷。 3.移工相關事項之處理。 4.文件報表處理。 5.主管交辦事項。 ※需有本國證或是永久居留證。 1.本國籍(持身分證) 2.泰國籍(持居留證，有永久居留的身分) ※需具備機車及汽車駕照，並能實際駕駛上路。

【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘職員 【聘用人數】1名 一、職務說明 協助本校人力資源招募業務及人資行政流程優化，運用AI與數位工具提升人資作業效率與人才招募品質。 二、主要工作內容 （一）人才招募 • 負責職缺發布、履歷篩選與面試安排。 • 協助建立人才資料庫。 • 協助規劃招募活動與人才管道。 （二）招募數據分析 • 分析履歷來源、錄取率與招募周期。 • 協助優化招募流程與策略。 （三）AI與數位工具應用 • 運用AI工具進行履歷整理與資料分析。 • 協助人資文件生成與資料整理。 • 協助人資行政流程優化。 （四）人資行政支援 • 人事資料管理 • 報表與統計資料整理 • 協助人資專案執行 三、應徵資格 （一）工作經驗 • 具2年以上人資或招募相關經驗。 （二）專業能力 • 熟悉1111或其他招募平台。 • 熟悉基本勞動法令。 • 具履歷篩選與招募行政經驗。 （三）數位與AI能力，具以下能力者尤佳： • 熟悉ChatGPT、Copilot等AI工具。 • 能運用AI進行資料整理或文件生成。 • 熟悉Excel資料整理。 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人資、企業管理、心理或相關科系尤佳。 【待 遇】月薪40,000 至50,000 元（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【聘僱期間】115年4月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

1. 招募與任用：分析年度人力需求，規劃招募策略與管道，主導面試與錄用流程。 2. 薪酬與福利：規劃薪酬架構、獎金制度與年度調薪提案，確保內部公平與外部競爭力。 3. 績效與訓練：規畫年度教育訓練計畫，推動組織持續學習。 4. 員工關係：處理勞資溝通、意見申訴與留才方案，建立正向職場氛圍。 5. 法規與制度：維護工作規則、勞基法／個資法遵循，確保制度合法與落實。 6. HR 數據與報表：製作人資指標報表，追蹤招募成本、出缺勤與部門成本分析。 7. 管理人事、總務及採購作業，並優化提升效率 8. 管控年度績效考核相關作業時程以符合集團目標

★工作內容★ 1.員工考勤結算 2.處理勞健保等公部門事宜 3.人員招聘、便當訂購 4.庫存盤點訂購、與廠商對接 5.車輛管理、繳納ETC、罰單轉責辦理 6.費用申請與核帳 7.其他主管交辦事項 ◆學長姐手把手教學，不用擔心新人入職不熟悉◆ ◆薪資隨職務能力調整◆ ◆月休8天，排休制◆ ★福利★ 1.勞健保 2.特休、生理假等法定假別 3.中午供餐/誤餐費 4.全勤獎金 5.員工購買優惠

1. 招募作業執行（招募、甄選、任用作業） 2. 勞保 / 健保 / 勞退加退保及相關申報 3. 員工到職/離職流程管理與人事資料維護 4. 負責每月出勤結算(出勤/假勤管理、考勤結算、異常管理) 5..協助辦理員工福利活動 6. 其他主管交辦事項