轉職熱搜工作

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助公司各部門招募 4.行政庶務支援 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.保存公司員工的人力資源紀錄

1.「離岸風場海域地質調查及地質環境資訊服務」計畫項下地球物理、海床影像觀測及岩心採集資料之綜整（如 探測線航跡及岩心站位繪製等）。 2.「離岸風場海域地質調查及地質環境資訊服務」計畫項下之反射震測及底拖聲納探測成果之資料初步比對。 3.利用CorelDRAW 軟體繪製震測剖面、電火花震測及底質剖面解釋分析圖，包含地層反射、斷層等構造。 4.利用CorelDRAW 及GMT 軟體繪製影響風機基礎地質安全控因之平面解釋分析圖(如淺層斷層、背斜、沙波、流體 煙囪及堅硬地層等)。 5.利用相關繪圖軟體工具及地理資訊系統軟體(CorelDRAW、GMT、GIS、Global Mapper、Mirone)，繪 製及數化相關地球物理、地球化學圖資，包含海底地形圖、岩心站位、底拖聲納與震測線測線分布圖及斷層分 布等相關地質圖資。 6.協助辦理風場開發商申請地質資料提供等相關聯繫、資料拷貝及資料彙整等工作。 7.協助辦理「離岸風電地質與環境感知系統」之維護及資料檢核等工作。 8.協助「離岸風電地質與環境感知系統」在外參展(研討會或相關展覽會)之解說工作。 9.「離岸風場海域地質調查及地質環境資訊服務」各計畫(震測、電火花震測、高解析底拖聲納、海床影像觀測) 之研究成果資料彙整、繪圖、數值資料處理、報告繕打及簡報資料製作等工作。 10.計畫服務建議書審查、期中、期末簡報會議、相關工作討論會及教育訓練等會議之會前出席聯絡、會場布置、 電腦架設、簡報投放，餐點發放及會後場地清掃整理等事宜。 11.本組相關出版品之編排、校稿等文書處理事宜，如地質、特刊、彙刊、年報等。 12.本組各項研討會之大圖海報製作、編排、列印輸出及切割等。

1.負責推廣公司的人事薪資系統產品，開發企業客戶或合作通路（如公會、商會、產業協會、社團等）。 2.建立並維繫長期合作關係，拓展市場資源與業務版圖。 3.針對企業人資與勞資管理需求，提供專業建議與客製化解決方案。 4.協助企業導入、規劃與優化人事薪資管理系統，提高數位化與自動化效率。 5.分析企業人力資源流程，協助找出問題並提出改善建議。 6.參與相關專案執行、教育訓練與後續服務，確保客戶順利上線並持續滿意。 7.與內部團隊協作，整合技術與業務資源，達成銷售目標。 我們擁有 完整培訓體系，從零開始帶領你，快速掌握業務技巧與產業知識。 不論你是新人還是轉職者，都能在這裡找到成長與挑戰的舞台。 期待你的加入，一起創造卓越成果， 立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員！

1. 管理人員招募規劃. 2. 熟悉勞健保、勞退及團保相關法規 3. 台灣勞資及外籍移工相關法規 4. 薪酬、獎金核算等數據報表審核 5. 各類所得申報 6. 管理追蹤員工出缺假勤狀況 7. 規劃員工旅遊及教育訓練活動 8. 勞資爭議預防與處理 9. 規劃協調員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等)，並針對相關福利/制度提出建議與改善。 10. 規劃指導總務、工安業務，管理並覆核各項作業。 11. 熟悉環安法規及運行及消防、環保、廢棄物申報等定檢作業。 12. 對應外部稽查之能力。 13. 主管交辦事項總務庶務及各相關工作管理。

HR/CSR工作之規劃、執行： 1. 人事例行工作：人員招募、考勤、編制、薪酬管理 2. CSR例行工作：各類證書/執照管控、定期環安衛稽查、即時回應品牌CSR需求、NGO專案，等 3. 各品牌CSR稽核、國際認證〈準備、執行、追蹤、改善〉 4. 地方政府、協力廠商組織〈公關〉 5. 全廠教育訓練、企業文化培訓、團建活動 –––– 任聘要求 1. 無經驗可 2. 態度積極，善於溝通 3. 英文：中等以上〈聽/說/讀/寫〉 4. 精通電腦操作〈Outlook/Excel/PowerPoint〉

1.協助職能規劃及TTQS推動 2.人力資源系統(e-HR)整合與維護 3.公司及部門專案協助 4.以 T&D 為主、會輪調 C&B工作 5.培育未來幹部

我們公司致力於環境衛生與污染防治相關產業，提供全面的解決方案給各類需要環境清潔服務的企業，致力於創造清新、健康的生活與工作空間，為社會的綠色未來努力。 💼【人事專員】熱烈招募中！ 你是否擅長細心處理細節，同時具備宏觀的規劃能力？我們正在尋找能結合專業技能與熱情，為團隊的人力資源注入新能量的人事專員。 🌟 工作內容 1. 全面負責人力資源管理工作，包括招聘、薪酬福利管理、績效評估及員工關係等版塊，促進公司內部運行效率。 2. 審核並完善人力資源相關制度，深入確保符合勞動法規，保障公司和員工的共同權益。 3. 規劃並執行公司人才招聘計畫，篩選、評估及入職對接流程，吸引優秀人才加入團隊。 4. 運用人力資源管理系統（HRIS）管理僱員數據，進行有效的數據分析，助力決策過程。 5. 設計並開展員工培訓方案，提升職場技能，搭建人才成長體系。 6. 擅用辦公軟體，進行資料統整、報告撰寫與視覺化簡報設計，以清晰傳達重要資訊。 7. 協助勞資關係及衝突處理，提供專業建議並促進和諧工作環境。 8. 定期組織員工滿意度調查，根據反饋設計改進方案，支持公司文化的建立與完善。 加入我們的團隊，一起建構專業且溫暖的人力資源管理文化！環境衛生產業正因我們的專業服務而變得更具價值，現在就投遞履歷，與我們攜手改寫未來！我們期待您的加入！

1.人員招募、甄選與任用、報到相關作業之執行 2.人事管理報表產出及各項人事表單維護與修訂 3.人事規章制度設計 / 修訂 / 執行及優化相關人事流程 4.各式活動之執行 5. 設備維護及廠商聯繫 6. 庶物用品採購及盤點 7. 辦公室環境維護 8.主管交辦之相關工作

1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，留下優秀人才。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1.維護人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、識別證製作、出缺勤記錄、補助申請...等） 2.招募甄選面談作業(徵才活動、說明會等)/新人任用作業 3.教育訓練活動支援 4.員工關懷及各項問題協助處理 5.協助總務相關事宜