轉職熱搜工作

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.協助外籍移工申請、管理、考勤等相關作業。 4.主管臨時交辦之事。

1. 執行招募作業，包含各部門人力需求確認、職缺刊登、履歷篩選、招募進度追蹤、面試安排及錄取通知、任用核敘等相關作業。 2. 負責員工報到、轉調、異動、離職等人事作業流程，並辦理相關文件、系統維護及人事異動管理。 3. 執行日常人資行政作業，包含人事資料維護、人事文件管理、各項證明文件製作及行政事務處理。 4. 負責考勤管理、薪資結算、人資系統維護、勞工保險、全民健康保險及團體保險加退保與異動作業，並辦理各項法定申報，確保人事及薪酬作業正確無誤。 5. 協助績效考核制度執行，包含考核流程規劃、考核作業推動、資料彙整及管理。 6. 協助規劃與執行公司內部員工活動，如尾牙、員工關懷活動等，提升員工凝聚力與企業文化。 7. 配合部門專案推動及完成主管交辦之其他人力資源相關事項。

工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1. 人力資源作業管理：負責人事相關作業，包括招募、薪資管理、員工關係維護等。 2. 考勤與薪酬管理：處理員工出勤紀錄、薪資計算等。 3. 人才招募與人員異動：執行招募流程、安排面試、處理人員異動與相關行政事務。 4. 教育訓練規劃：協助公司內部教育訓練計劃，安排課程與執行培訓活動。 5. 員工關係與溝通：推動員工關懷計畫，維護良好的員工關係，並協助跨部門溝通。 6. 勞動法規遵循：確保人資作業符合勞基法、就業服務法等相關規範。 7. 其他主管交辦事項：協助主管處理人資相關專案與臨時交辦工作。

1. 建立完整的召募與任用制度。 2. 執行人員及出勤管理，確保資料完整並與勞工法規相符。 3.溝通並解決勞資爭議，確保勞資雙方平衡與和諧共處。 4. 定期稽核人事程序，確保符合公司政策及法規要求。 5. 優化組織結構與運作流程，提升跨部門溝通及工作效率。 6.因應法規適時調整管理規章、工作規則修定。 7.ISO45001職業安全衛生管理系統稽核 8.執行ISO45001相關事項( ISO內部稽核、 ISO文件管理) 9.其他主管交辦事項 具備人力資源相關知識 熟悉勞健保法律及作業程序 具執行ISO45001相關經驗佳 具職安相關經驗，對職安法規熟悉佳

1.人員招募(包含參與面試)、教育訓練、績效考核等人資事項 2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 (飛騰系統) 4.辦理總公司內之設備維護及辦公室耗材管理 5.協助福委會禮品發放 6.其他主管交辦事項

一、 HRIS系統導入與維運 1. 集團SAP Success Factors系統導入與日常維運 2. HRIS系統協同開發與優化(系統分析及PM) 二、 流程自動化 1. 負責全球人資數位轉型系統專案開發與推展(含專案管理、系統需求分析、Low Code開發與跨部門合作等) 2. 具備Python程式語言專案開發經驗(其他程式語言:R、MATLAB等亦可)專案開發經驗，提升HR同仁工作效率 3. AI工具與人機協作導入教學 三、 People analytics 1. 熟悉人力資源業務流程 2. 使用程式語言進行資料ETL(Extract, Transform, Load) 3. 產出各式管理報表供主管決策分析參考 4. 具備使用BI工具(如:PowerBI, Tableau等)資料視覺化能力 四、 其他主管交辦事務

1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。

獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募工作結合，非常有趣、會獲得滿滿成就感的工作！你每天會與不同的人群、優秀的人才交流，拓展你的人脈，面對各種挑戰，處在活潑的工作環境並且持續學習，深入產業獲得第一手資訊! 【工作內容】 -為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 -與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 -推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 -其他主管交辦事項 【工作時間】 -入職時間彈性，希望能配合到2026/12 -一周至少配合三天(含)以上 -周一至周五 18:30~17:30 -中間休息一小時 【薪資福利】 - 200/hr - 師徒制，每個人都會有導師指導 - 往管理職發展的訓練：帶領團隊的機會與職涯輔導 【徵才條件】 1. 大學在學生，科系不拘，英文中等 2. 個性積極，喜歡與人溝通，熱情有活力 3. 執行力強，目標導向，抗壓性高 4. 無相關經驗可，我們有完整的導師制度，由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 【實習生訪談】 -台大蔡同學 : 因緣際會、半誤打誤撞地加入了Recruit Express，真的是最幸運的事情，非常謝謝Vicki給我這個機會。在這裡將近兩個月真槍實彈的實習期間，我不但對台灣的就職現狀有了深刻的認識，對於自己的能力及興趣也有更深一層的了解，讓我有種脫胎換骨的感覺。 -元智張同學 : 在立可實習的這段時間，我吸收到非常多的事情，除了實質的履歷篩選、招募、面試的技巧以外，個人專注度、抗壓性、溝通說服等能力都有大大提升。立可的客戶非常廣，從金融、零售到資訊科技等產業都有，因此我每天都會接觸到不同的領域以及職務，也了解到許多各個公司產業的知識、不同職務的工作內容和市場行情、以及目前職場的狀況，讓我的視野更加寬廣。至於公司內部，同事都會互相幫忙，也會互相要求，是非常良好的職場環境。工作方面，我喜歡立可快速的節奏、工作內容的多樣性，讓我每天非常充實，因此獵人頭這職務是我未來可以繼續發展的工作之一。總而言之，能夠在立可實習我非常開心！ -英國肯特大學簡同學 : It’s been 5 months of immerse learning and growth. I am beyond thankful for the opportunity to work at Recruit Express. The company has allowed me countless opportunities to learn, accomplish and growth. It has helped me utilize my strengths and discover my potential to deal with various personalities and unexpected situations. I would also like to thank my colleagues, especially Frank who has mentored me since I have embarked on this journey, guiding me through my ups and downs and always there to give me a helping hand whenever I am in need of one. It’s easy to give myself a pat on the back for the achievements I have made, but the real star of the show are my boss, my colleagues, my candidates and my clients who have helped me along the way, without them, I never would have made it this far. 【認識我們】 * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞中英文履歷到talent@recruitexpress.com.tw 合適者將會致電給你