轉職熱搜工作

一、 資格條件： 1. 大學(含)以上畢業且具備社工師證照或心理師證照。 2. 熟悉電腦操作並具備文書作業處理能力。 3. 具大專校院學生輔導工作經驗者尤佳。 4. 具多工作經歷及英文能力者尤佳。 二、 工作內容： 1. 駐點學院，協助建立學院系所內學生關懷網絡。 2. 提供學生晤談服務，評估所需資源與協助，並轉介學生連結相關資源。 3. 學生輔導與個案管理，並辦理學生輔導相關活動。 4. 其他臨時交辦事項。 三、 所需特質與知能： 1. 開朗樂觀、積極主動、重視團隊合作、具備良好的溝通協調能力。 2. 具獨立作業與團隊合作之工作能力。 3. 對學生事務工作具有熱誠。 四、 代理期間：職務代理人之工作期間自確定到職日起至115年4月24日止。上述工作期間以實際通知日期為準，錄取人員一經通知須立即報到。本職缺係代理至留職停薪人員復職前一日，如留職停薪人員提前復職，則工作期限縮短至實際復職日前一日，當事人應即離職，不得有任何異議。 五、 工作地點：本校校總區（臺北市羅斯福路四段1號）生農學院學輔室(獸醫三館B1樓B07電腦室)。 六、 薪資待遇： 依照本校校聘人員薪級與敘薪規定辦理（含特殊加給）。本職代依行政組員薪資聘用，最低薪資44,291元。 七、 應徵方式： (一)應徵文件：：請於114年10月12日(星期日)下午5時前將檔案以電子郵件寄至：ntucsw@ntu.edu.tw，郵件主旨註明「應徵學輔中心(校聘人員)-姓名」。 1. 校聘人員履歷表【歷表履歷表格式請至本校人事室首頁常用表單→行政人力組→校聘人員→校聘人員履歷表下載】。 2. 學經歷證明。 3. 諮商心理師或社會工作師相關證明文書。 4. 其他有利審查文件。 ※履歷相關資料請合併為一份pdf格式掃描檔。 (二) 甄試方式：經資格審查擇優另行通知參加面試，未符合資格者恕不另行通知。

1.依據集團人事作業原則，辦理公司各項人資作業。 2.日常與集團人資相關事務對接窗口 3.協助人資主管進行任用/薪酬/訓練/福利/勞資關係等各項人資政策執行 4.必要時協助部門中其他工作執行 5.其他交辦事項

1. 依公司年度計劃協助執行人力招募 2. 執行面談甄選流程 3. 招募管道開發 4. 協助招募活動、產學合作 5. 協助移工行政事務 6. 其他主管交辦事項

1.執行薪酬福利制度及出缺勤管理，精確計算並維護薪資資料 2.規劃與執行績效管理體系，協助提升部門工作效率 3.負責員工招募與甄選，確保人力需求按計畫配合 4.規劃及執行員工培訓與發展計畫，提高團隊專業技能 5.負責員工勞健保及團保的加退保及資料管理 6.管理工程專案入場名冊、保險名冊及員工證照 7.與外籍勞工仲介接洽，協助處理公司外籍員工的問題 8.制定符合公司需求之管理辦法並符合政府規章 9.專案項目的處理，含政府專案及公司專案 10.教育訓練規劃及制定

1. 規劃並執行人力資源制度與流程（招募、薪酬、考核、訓練）。 2. 制定並優化人資政策，確保符合法規與公司營運需求。 3. 規劃並執行招募流程與人力配置，支援各部門人才需求。 4. 辦理薪酬、獎懲及績效管理，並操作人資系統以確保資料正確性。 5. 規劃並執行員工教育訓練與人才發展計畫，推動組織學習成長。 6. 勞資關係管理及主管交辦之人資專案。

1. 預測年度人力需求並規劃招募計劃、發展選才策略及設定招募目標，並舉辦年度內/外部 招募活動、實習/儲幹等計畫，統籌辦理校園徵才，以提升招募成率及人員素質 2. 確認各類人員任職資格條件，作為招募任用之標準，評估選才工具，為公司遴選合適條 件之人才，以提人員留任率 3. 評估年度招募成效、新進員工留任率及滿意度，提供招募檢討改善方向 4. 入職流程辦理與離職流程完善與執行 5. 因應法規調整修訂相關規章，並優化內部作業流程

1. 規劃與執行通路銷售人員的訓練課程（如商品知識、行銷技能、服務流程等） 2. 設計訓練課程，包含實體課程及數位學習（E-learning） 3. 編寫教案、教材開發，並根據市場需求調整訓練內容 4. 追蹤訓練成效，並進行相關數據分析與報告 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1. 部門人力需求盤點與評估。 2. 依據職務類型、開發靈活的招募管道。 3. 主動搜尋/篩選履歷，開發適合的人才。 4. 執行面試作業及各項測評。 5. 執行招募策略，統計分析招募成效。 6. 雇主品牌經營(社群相關活動、廣宣企劃執行並推展、吸引人才)。 7. 政府各項雇主僱用獎助計畫評估與推動執行。 8. 評點制工作證申請作業。 9. 人事行政作業及各項人資專案執行。

一、專業 / 主要工作内容： 1.會內/會外工作協調與溝通能力。 2.勞動部多元方案相關人事、行政支援作業。 3.網拍平台經營。 4.社群媒體經營。 5.社區服務資源連結。 6.義賣活動人力支援。 7.其他：主管交辦事項與配合本會不定期活動。 二、行政類工作内容： 1.基本文書處理。 2.會內/會外相關行政、核銷作業。 3.財務、總務等行政窗口支援。 其他協助事項： 1.支援本方案臨時性業務。 *定期契約：2025/6/23-2025/12/31

1.市場訊息蒐集與分析、銷售方案策劃與執行、國內外展會推廣與潛力客戶開發。 2.客戶維繫與新通路拓展、社群媒體與外貿平台網路行銷。 3.對國際貿易業務具備高度熱誠、企圖心與責任心。 ※ 歡迎至統一企業人力資源網投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://hr.pec.com.tw