轉職熱搜工作

1.人事行政作業（人事資料維護、勞健退三合一加退保險作業） 2.人員出勤管理（審核班表與刷卡） 3.新進離職相關作業 4.人事招募網站維護 5.醫師報備支援管理 6.主管交辦事項 7.有經驗者尤佳

1. 招募保留：釐清用人單位需求、設計招聘流程，安排面試時間 2. 管理員工資料及薪資異動相關操作 3. 協助制定績效評核標準及薪酬福利制度，定期進行成效分析及報告製作 4. 各項報表製作 5. 新進人員教育訓練 6. 協助出勤管理、文件資料管理，並支援主管交辦事項 歡迎對人力資源充滿熱情，並具備相關實務經驗的您加入我們！期待您的加入，共同邁向更高的發展目標！

我們是一家專注於提供專業人力派遣與供應服務的企業，致力於為企業及個人搭建高效的人才橋樑，為國內外企業提供人力資源管理及派遣、仲介等相關服務。我們的服務對象涵蓋各行各業，匯聚專業與實力，幫助企業解決複雜的人力需求。 工作內容： 1. 負責監督並管理印尼地區的人力資源相關事務，包括勞工輸出申請文件的處理進度，確保所有流程符合當地法規。 2. 建立並維持與台灣合作客戶的良好關係，積極與需求企業溝通需求變化，解決相關問題，提供適時的支持。 3. 主導當地團隊的管理及業務發展，包括人才資源分配、業績目標設定及執行計劃。 4. 掌握當地市場的動態與趨勢，提出洞察及分析報告，為公司制定未來策略提供依據。 5. 善用中、英文雙語能力進行跨文化溝通，協調與當地政府機構、合作廠商及其他相關單位的業務聯繫。 6. 規劃並執行業務拓展及推廣活動，開發潛在的合作機會，提升品牌價值及影響力。 7. 處理客戶問題，包括投訴處理與方案建議，確保高水準的服務品質及客戶滿意度。 8. 協助內部專案作業，例如報表彙整、數據分析及文書處理，確保業務執行的效率與準確性。 9. 指導並培訓當地員工，提高工作效能，並強化其專業技能以促進整體團隊表現。 歡迎加入我們的團隊，共同推動人力資源產業的專業化及國際化！如果您對人力資源運營有深厚的熱忱，並願意接受駐外挑戰，我們期待您的加入，讓我們攜手共創事業新高峰，立即投遞履歷吧！

1. 政府機關各類申請文件製作、 送件(需外出至相關政府機構) 2.客戶服務 3.文書相關工作流程控管、追蹤、處理 4.其他主管交辦事項 5. 有汽車駕照者尤佳

1.人員出勤管理 2.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程 3.協助公司各部門招募 4.薪酬計算 5.規劃員工教育訓練 6.其他主管交待事項

工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策，規章制度修訂，人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道，固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團體意外險 ◆休假制度：週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利：生日餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類：年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道

1.薪資政策管理(結構/體系建置) 2.KPI 設定/評價/報償/管理 3.營業人員銷售獎金政策樹立與建議 4.營業人員銷售獎金檢視 5.薪資調查作業 6.年度調薪預算控制&試算提案 7.晉升政策與作業提案 8.新進人員核薪建議與提案 9. 人事行政選用育留相關工作之落實執行 10. 透過觀察、思考與統計分析，能主動思考達持續改善工作效能之成效 11.教育訓練規劃安排 12.完成主管交辦事項

1.依據年度人力資源目標規劃與執行 2.推動年度人事預算及人力需求調查 3.年度教育訓練計劃規劃、調查、展開及追蹤 4.人力資源相關專案之統籌規劃與推展 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度 6.協助人力發展計畫之規劃及展開 7.規劃年度輪調、晉升之相關作業 8.外派人員的敘薪、福利及相關作業 9.人員選才、招募與離職面談 10.員工關係：勞資會議、勞資爭議處理及員工關懷與輔導 11.員工關係與企業文化建設的規劃及推動

1、主導招募，履歷篩選、甄選、面試安排相關任務。 2、招募管道管理 •建立並維護各類招募管道（如求職網站、社群媒體、校園徵才…等) •管理招募廣告撰寫與刊登 •產學合作：規劃與執行校園活動與實習生媒合。 3、錄用與報到流程及新人訓練規劃安排。 4、其他主管交辦事項。

1.負責人才招募與任用（履歷篩選、面試安排、招募管道維護） 2.負責人員離退相關作業 3.員工關懷與內部溝通協調 4.其他人資相關行政作業 5.職安、職護、勞動檢查等相關事務。 6.主管交辦事項或專案。 ＊薪資可依經歷敘薪