轉職熱搜工作

1.招募與任用作業、勞健保及雇主險加退保事宜 2.出勤及勞健保費結算 3.考核作業 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.員工關係管理、回覆員工諮詢問題 6.工作/請假規則依法令更新調整 7.報備支援作業 8.辦理勞工保險(職災/育嬰留停/留職停薪) 9.年度勞工健檢作業 10.每月政府相關事宜申報 11.院區督考及評鑑作業 12.主管交辦事項 ******************************************************* 人資或醫管畢可，或人事總務經驗可。

1.負責招募、甄選、任用及宿舍管理作業 。 2.負責各項招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 3.協助修訂工作規則，考勤辦法及SOP等。 4.座談會議等相關作業之管理與執行。 5.擬定與維護人事相關報表、表單、人事相關規定。 6.員工關懷與約談。 7.人事相關庶務處理。 8.其它主管交辦事項。

[工作內容] 1.依各點人力需求，適時規劃並運用各項招募方案。 3.執行履歷初篩、邀約、面試等相關甄選作業。 4.管理各平台人資招募系統。 5.報表及招募文宣製作。 6.其他主管交辦事項。 [需求條件] 1.需有抗壓性、耐心、有責任感。 2.有人資或客服相關工作經驗佳。 3.需熟悉Word、Excel文書軟體操作。 4.需自律性高 [休假制度] 週休二日 [工作時間] Am09:00-18:00 [工作薪資] 本薪35000 績效獎金 7000元~13000元 [公司福利] 三節禮品或禮金/年終獎金/年度健檢補助 請先投履歷，合適者再安排面試~

1.日常招募作業(履歷搜尋/電話邀約/面試排程)，以解決公司的人力需求問題。電話接聽、訪客接待及公共區域維護管制作業 2.員工出缺勤管理，彙整及維護每月出勤班表。 3.維護內部資源之相關紀錄(如：員工基本資料、各類文件檔及辦公室設備資產等)。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.一般文書資料處理工作，有基本美編能力佳。 6.主管交辦事項

我們是專業的家事及清潔服務公司，致力於為客戶提供高品質的清潔及家事處理解決方案。我們的服務對象涵蓋家庭、企業辦公室等，專注於打造整潔、舒適的生活與工作環境。 你的工作內容將包括： 1. 管理日常行政事務，包括文書處理、資料建檔與文件歸檔，確保辦公室運作高效。 2. 核對收入及支出帳單，負責記帳與帳務處理，維護帳目清晰準確。 3. 編制月結或年度財務報表，協助公司財務狀況追蹤及分析。 4. 處理發票申購、開立和查核，及公司所有費用繳納。 5. 聯絡清潔人員工作排程，協調內部人力資源，確保服務品質。 6. 負責內部會議的安排及相關活動的協助，確保執行順暢。 7. 定期盤點並採購辦公所需物資，維護辦公室日常營運。 8. 到職人員勞健/團險加退保作業 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為我們專業服務運營中不可或缺的一部分。如果您擁有細心的態度與卓越的組織能力，我們期待您的加入，一同開創更為專業和高效的服務未來！立即投遞履歷，共同邁向成功！

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.管理及維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 4. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1、員工薪資發放及相關報表製作 。 2、員工保險之勞、健、團保加退及保險請領事宜 。 3、企業內部人資、考勤系統及相關表單紀錄 。 4、協助招募作業(篩選人才履歷、面試邀約...)。 5、主管交辦事項 。

1. 制定與執行公司人力資源策略，包括招募、培訓、績效管理及人才發展規劃 2. 建立並維護健全的人力資源政策，確保符合相關勞動法規和公司目標 3. 建構並管理人力資源資訊系統，全面提升人資作業及數據分析效率 4. 規劃與執行員工教育訓練項目，協助提升團隊專業能力及發展潛力 5. 精通相關人力資源管理法規，妥善處理勞資關係與爭議 6. 統籌公司文化建設與員工關懷計劃，提升工作環境滿意度與向心力 7. 歡迎熱愛人力資源並具創新思維的您投遞履歷，加入我們學前教育團隊，共同創造積極而有愛的工作環境！

1. 員工到職及離職相關行政作業 2. 面試安排以及聯繫作業 3. 文件收送 / 分類相關事宜 4. 行政庶務 (包含製作報表與系統維護)

1. 人事系統操作與管理。 2. 人員招募、甄選與任用。 3. 員工資料建立、維護與管理。 2. 勞保健保加退保作業及報表製作。 3. 出缺勤統計及班表設定作業。 4. 人事規範、工作規則、職務說明書等相關表單建置與優化。 5. 公文管理與呈送作業 6. 協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。