轉職熱搜工作

1.訓練預算執行與管理 2.企業文化/職能推廣 3.訓練計畫的執行與管理 4.內外稽核作業(ISO、客戶、RBA、薪工循環等) 5.參與人力資源相關專案推動與執行 6.行政工作及主管交辦事項 職務內容及職位會視工作年資與能力而定； 入職後，視工作狀況進行內部職務輪調，使人員能朝向HRD Full Function邁進

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

1. 提供印尼語與中文的書面文件翻譯，確保語意準確。 2. 執行印尼語與中文的口語即時翻譯，如會議或電話溝通。 3. 協助撰寫雙語報告與行政文件，提升工作效率。 4. 為移工提供生活指導，協助解決跨文化問題。

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。

【工作內容】 1.薪資結算: 每月薪資作業核算及發放、加退保作業及申報稅務。 2.招募與選才： 發掘人力市場上優秀人才，讓我們的團隊更強大、更有活力！您將負責整個招募流程，讓每一位新進團員都能感受到與眾不同的選才經歷。 3.教育訓練： 設計與推動專屬的團員訓練計劃，幫助每一位團員發揮潛力，與團員一同成長。

我們正在尋找一位具招募實戰經驗的HR夥伴，加入我們的團隊，此職位的核心職責如下： 1. 盤點並掌握公司各部門人力需求，主動與用人主管對齊補才時程與條件。 2. 獨立執行人才招募作業，包含職缺分析、招募管道運用、履歷篩選、招募面談與錄用流程追蹤。 3. 協助校園招募專案，包含校園說明會、徵才活動規劃與執行。 4. 規劃並執行實習生招募、面談、進用與專案管理。 5. 建立與維護人才庫，定期更新招募與候選人資料。 6. 提供招募進度與市場回饋，支援用人單位決策。

工作內容： 1. 追蹤及調整趟次時間表，提升運輸時間的準確性與效率。 2. 即時調派車輛和相關人力資源，確保交通運輸的順暢進行。 3. 即時監控運輸過程中的動態，處理並解決突發狀況，市保障運輸服務的高水平維持。 4. 協助管理車輛維修及保養計畫，確保車輛在安全和高效狀況下運營。 5. 招聘、管理與培訓運輸相關人員，打造專業且高效的團隊。 6.主管交辦事項進行推動。 我們誠摯邀請充滿熱忱、善於規劃與應變、對運輸管理有興趣的你加入我們的團隊！立即投遞履歷並成為我們的重要一員，與我們共同提升客運服務體驗，助力每一次的旅程更加美好！

隨著集團正在IPO的巔峰之路，我們正在尋找一位擁有熱情與策略發展的HR主管。這不僅是一個職位，它是一個挑戰更是一個機會。 在這個角色中，您將成為好膳企業文化的塑造者，打造一個吸引並激勵優秀人才的職場環境，並引領在IPO過程中保持卓越的內控與運營效率。 您將有機會設計與實施具創新性的人力資源策略，從內控流程到薪酬福利，從招募精英到員工發展，無一不與公司的成長與成功密切相關。 加入我們的團隊，您將在充滿動力與挑戰的環境中，發揮領導才能，並見證集團爆發性地成長 【工作內容】 1.設計具有競爭力薪資結構，確保薪酬方案公平並符合公司發展需求。 2.定期進行市場薪資調查，調整薪酬結構以吸引並保留優秀人才。 3.領導與規劃公司各層級的人才招募計劃，確保招募流程高效並能夠吸引適合的人才。 4.根據公司發展策略規劃訓練方案，並根據需求進行課程設計與創新。 5.負責員工關係管理，促進員工滿意度並維持良好的工作氛圍。 6.設計與執行人力資源管理的內部控制流程，確保公司遵守所有相關的法規與標準。

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