轉職熱搜工作

1. 協助人力資源部門日常業務及執行，如教育訓練相關資料整理。 2. 相關行政文件中/英翻譯、資料建檔與管理，須熟悉使用Word/Excel/PowerPoint等文書軟體。 3. 配合公司活動計畫，協同執行。 4. 其他主管交辦事項 5. 歡迎大四/碩二實習身份或夜校生兼職。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 4. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 5. 年度教育訓練規劃與執行

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 4. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 5. 年度教育訓練規劃與執行

1.規劃與執行：制定清潔維護計劃，並確保其有效執行。 2.人員管理：管理環保清潔職員，包括排班、請假派代協商、人員培訓和監督。 3.設備與物資：確保清潔工作所需的設備和物資充足且適當。 4.品質控制：監控清潔品質，並進行必要的品質改進。 5.安全衛生：確保清潔作業符合職業安全衛生標準。 6.溝通協調：與其他部門協調，以確保清潔工作不影響日常運作。 7.問題解決：處理清潔過程中出現的問題和挑戰。 8.採購管理：合約排程與管理，並辦理估價、採購等作業，負責施工協調及施作品質監控。

*月領32000-35000元起 ★另有專案獎金★(依經驗核薪，全勤獎金+油資補貼...等) ※須有汽車駕照 ，會開車。 1. 協助處理客戶緊急案例，維護客戶使用滿意度及定期拜訪經營客戶。 2. 管理及協助進行公司內部稽核及跨部門會議召集、溝通協調。 3. 公司各分部之案件管理、工作事項溝通與追蹤落實狀況。 4. 員工教育訓練。 5. 需配合公司外派出差。 6. 總經理交辦事項。

1.負責倉庫每日進出貨作業、指揮、調度、人力分配、工作安排、時間管理 2.負責倉庫作業組織架構、人力資源分配、彙整工作職責 3.人力規劃編制及人員考勤管理工作，指導其成員工作運作順暢 4.協助高層協調工作，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 5.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 6.制定人力資源發展計劃及執行 7.熟總務、人事、後勤及員工人性管理 8.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等聯繫工作

1.合理安排和調度生產資源，包括設備、原材料和人力。 2.監督生產過程，確保產品品質和生產作業安全。 3.生產數據計算及分析，識別問題並持續改善。 4.跨部門協調溝通，確保生產流程順暢。 5.解決問題及危機管理，排除異常狀況。 6.掌握工作程序並擬定標準作業程序 (SOP)。 7.協調管理所屬團隊及人員訓練考核。 8.新產品製程導入及生產設備或系統評估。 9.負責研提優化產線作業制度與改善專安與執行 10.產線 5S 維護與原物料管控追蹤。 11.熟悉機械零件及機械組裝作業。 12.具備AUTO CAD及SOILDWORK視圖能力。 13.主管交辦事項。

1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 2.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 3.制定人力資源發展計劃及執行 4.督導檢核各類信託業務及交易正確性 5.規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導，並定期做業績檢討 6.定期參與會議，並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司 7.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 8.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 9.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 10.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 11.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 12.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 13.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.各項補助計劃撰寫、申請及核銷作業 8.其他主管交辦事項。

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