轉職熱搜工作

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、勞資會議召開與紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理等）。 5. 規劃公司之訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，協助部門主管作為日後進行職務說明書建立、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需要改進的政策提出建議，以達成最佳管理成效。 8. 管理辦法修定與核備。

1、薪資福利核算與管理。 2、員工出缺勤、請假加班管理。 3、年度績效考核規劃與執行。 4、人員招募、甄選任用管理。 5、教育訓練規劃與執行、員工訓練記錄匯整。 6、員工關懷規劃與執行。。 7、承辦各類公司活動，如：尾牙、員工旅遊、聚餐。 8、負責僱用奬助與執行政府專案計畫，如：TTQS、青艦計畫、青領計畫、充電起飛 。 9、其他主管交辦事項。 #須具備人資工作經驗至少2年以上，可獨立作業#

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度。 2.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 3.具TTQS專業課程資格或相關人資課程。 4.掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。

協助處理員工招聘流程及面試安排 各項職缺陌生履歷搜尋。 負責招募、甄選及任用作業。 負責各項內外部招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 主管交辦事項

1.各項稅務申報。 2.熟悉傳票之編製及收支憑證之審核作業。 3.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全。 4. 其他主管交辦事項完成及回報。 5. 具會計師事務所經驗二年以上。

工作時段：10:20-18:50、12:20-20:50、18:00-02:30(需輪班) 由於產業特性，需要在周末(星期六和星期日)也能夠參與工作。 - 協助規劃年度展店計畫，進行全台駐點培訓。 - 設計、規劃和執行教育課程。 - 監督及指導人員崗位操作、稽核門市缺失並優化改善等事務。 - 追蹤學習進度和課後工作表現。 - 幫助員工解決問題和回答問題。 - 建置、規劃標準作業流程等文書事宜。 - 具火鍋、燒肉相關管理經驗3年以上(具備分辨肉品部位知識、能力)

1.主辦塑膠產業公開班規劃、招生推廣與執行、結案與核銷。 2.主辦政府計畫推廣(勞動部、經濟部補助計畫)、協助計畫申請與核銷作業。 3.主辦課程相關資料彙整、分析。 4.主管交辦事項。 (面試者須自備個人簡報)

※人資助理 1.協助職缺招募，安排面試並參與外部招聘活動。 2.協助新人報到、新人教育訓練、員工離職手續等相關事宜。 3.協助安排員工年度教育訓練課程(內訓與外訓)。 4.協助整理 TTQS 評核所需的文件與資料，確保通過評核。 5.協助處理各項政府計畫案和產學合作案相關事務。 6.協助各項文件資料建立、維護及更新，以及行政庶務事務處理、活動支援。 7.尋找特約商店，洽談合作並完成合約簽訂。 8.主管交辦事項。 ※人資專員 1.執行人才招募作業，開發招募管道。 2.辦理新人報到、異動及離職等人事作業。 3.規劃與執行年度教育訓練計畫（內訓與外訓），並追蹤訓練成效。 4.負責 TTQS 文件建置與評核作業。 5.執行政府補助計畫及產學合作專案。 6.建立薪酬結構規劃與管理，進行市場薪酬調查。 7.進行職務分析，配合組織發展調整職務架構與職等制度。 8.規劃員工福利措施及特約商店合作。 9.協助辦理公司活動及員工關係維護。 10.其他主管交辦事項。 ※溝通性佳、獨立作業 ※有相關經驗者優先安排面試 ※薪資依學經歷核定

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【主要工作內容】 ★人才管理（選、用、育、晉、留）： 努力基礎建立，包括選拔、使用、培育、晉升及留住人才，為組織的發展奠定堅實的基礎。 ★考勤系統建構與優化： 初期協助計算考勤，完成系統建構，優化作業流程。 ★費用申請審核： 負責審核各類費用申請，確保符合公司政策。 【次要工作內容】 ★專案執行： 配合組織發展需求，協助優化考勤制度及系統。 ★願意配合工作輪調： 積極參與人才管理的各個方面，以支持公司戰略目標。 【我們特別看重】 ★對人力資源管理有深厚的熱情和專業知識。 ★能耐住煩，耐住辛勞，追求最終的甜美成果。 ★優秀的溝通和組織能力，能夠應對日常和戰略層面的挑戰。 【薪資與福利】 ★提供具有競爭力的薪資和獎金計劃。 ★提供培訓及職業發展機會。 【如何應徵】 感興趣的候選人請訪問我們的公司官網了解更多訊息。 歡迎投遞履歷或來電預約面試。 加入我們，一起在充滿挑戰與機遇的環境中成長！ 如果你準備好迎接挑戰，並在人力資源領域內發揮影響力，請立即行動加入我們！