轉職熱搜工作

1.準備與編製財務報表，分析財務數據與表現 2.處理應收應付帳款管理，監控現金流動 3.熟悉人力資源相關法規，維持合法作業程序 4.執行薪資作業，核算薪資並處理扣繳稅金 5.協助招聘全流程，包括篩選簡歷與安排面試 6.操作財務與會計系統，進行日常會計處理 7.協助跨部門溝通，準確傳遞人事及財務資訊

1.協助至公家單位送領件 2.公司來店客戶接洽 3.客戶服務(定期雇主與外勞關懷服務) 4.客訴處理 5.協助行政文件處理與製作 6.協助主管交辦事宜 7.緊急狀況處理 8.相關外勞仲介經驗佳。

1、人員召募相關作業。 2、兼職人員排班、勞健保及團險加退保相關作業。 3、實習生招募相關作業。 4、處理各項人事、庶務相關工作。 5、協助考勤系統出缺勤及請假相關作業。 6、辦理教育訓練相關作業。 7、主管交辦事項。

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.人員招募及開發招募管道以解決公司的人力需求。 3.執行公司訓練發展計畫，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項報表。 4.維護員工關係並處理勞資議題。 5.勞健保、勞退、員工團保相關作業。 6.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 7.協助移工事務處理。 8.行政文書處理。 9. 其他主管交辦事項。

1.人才招募，職缺管理 2.員工出缺勤管理 3.協助規劃辦理公司內外訓練課程,提升員工職務技能 4.制定考核計劃，規劃獎酬機制 5.協助員工勞、健、團保及公司財產保險等投、退保業務 6.每月薪資發放及獎金發放作業 7.具TTQS 及大人提相關經驗 8.完成主管交辦事項

1.規劃並執行招募任用作業，並開發多元招募管道 2.員工關係事務推動辦理。 3.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 4.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 5.主管交辦事項執行及部門工作支援。

Responsibilities Include :  1. Partner with internal department to identify recruitment opportunities.  2. Arrange to Talent Acquisition meeting.  3. Process-oriented, use strategic approaches to allocate and engage active candidates.  4. Work on area recruiting projects. 5. Support projects, manage budgets, and handle employee feedback. 6. Managing and supporting office staff, including hiring, training, evaluating, and, if necessary, disciplining. 7. Respond to internal and external business inquiries assistance.  8. Provide administrative support for related business activities.  9. Assist the supervisor in handling office tasks.

我們是一家專注於解決人力需求方案的企業，致力於提供專業且高品質的服務，支援企業與人才之間的無縫連結。我們的客戶群涵蓋製造業/營造業/服務業/家庭，針對用人需求量身訂製人力資源服務方案，協助客戶邁向成功。 工作內容： 1. 開發潛在客戶，維護並拓展業務網絡，建立長期穩定的合作關係。 2. 提供專業的顧客服務，包括需求分析、合約洽談及後續服務支持。 3. 協助客戶進行人力資源規劃，推薦合適人選，提供最佳解決方案。 4. 定期進行市場調查，分析行業動態，制定業務拓展策略。 5. 分享產品與服務的專業知識，並做好業務簡報及提案準備。 6. 處理相關業務行政事務，例如報價、合約確認以及帳款處理。 7. 解決客戶問題，跟進服務滿意度，提升客戶體驗。 8. 參與跨部門合作，促進項目執行流程的順暢。 我們期待熱情、有責任感的您加入我們，共同致力於提供優質的人力資源服務，協助企業與人才成就更美好的未來！立即投遞履歷，成為我們的一員，期待您的加入！