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1.人事預算、組織、編製、執行與成本費用管控。 2.人力運用、人事行政、人事制度設計等相關作業規劃與管理。 3.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂。 4. 支援或協助調度各部門之人力。 5.具人事行政總務管理實務經驗，制度建立、目標管理及流程改善。 6.行政、總務、庶務、員工相關事項規劃、管理與執行。 7.其他主管交辦事項。

提供員工宿舍 幫您省荷包 ! 有經驗佳，偶需跨區協助 訓練期後可安排於海線辦公 (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 除固定月薪另有激勵分紅獎金!

我們是一家專注於提供優質建築與土木工程解決方案的公司，服務對象涵蓋商業建築、公共設施建設及各類工程專案。我們致力於以專業技術與創新思維創造卓越的建築環境，為客戶提供滿意的服務。 工作內容： 1. 全面監督及執行工地現場施工，包括進度控制、施工品質檢查及現場問題解決。 2. 主導工程規劃、執行與監管，以確保每個階段按時、按質完成，並依據工程預算進行成本管控。 3. 審查施工圖紙及合約內容，確保所有工程活動符合建築法規及安全標準。 4. 與業主、承包商及設計團隊進行溝通協調，以快速解決施工中遇到的問題。 5. 負責分包廠商的施工準備審查，包括材料、設備及人力資源的監督與驗收。 6. 填寫及記錄工地管理相關文書，例如施工日報、檢查報告及其他技術文件，以保證施工文檔的準確性與完整性。 7. 定期進行工地巡視，檢查安全措施是否符合標準，並進行安全教育以降低事故風險。 8. 規劃並管理所有現場資源，如施工機具、建築材料及人力安排，確保資源使用高效且符合需求。 我們期待你的加入，運用你的專業才能，一同實現每一個創新且多樣性的建築目標。立即投遞履歷，與我們攜手打造城市的未來！

1.擬定個別化服務計劃及撰寫紀錄、工作輔導及情緒支持。 2.庇護性就業者在職訓練之計劃與執行 3.工作流程SOP擬定。 4.營運事務協助。 5.訓練工作適應能力。 6.成果彙報其他政府配合行政事項協助。 7.主管交辦事項。

我們正在尋找一位細心、主動，且擅長跨部門溝通的人力資源專員，與我們一同建構更完善的人事制度，提升員工在組織中的整體體驗。你將深入參與公司在人才發展、制度優化與文化經營上的每一個關鍵環節，是公司持續進步不可或缺的一份子。 【工作內容】 1.員工與公司基本資料的建檔與維護。 2.負責人事資料與系統維護，包含出勤、請假、加班等出缺勤紀錄之管理與統計結算。 3.勞保、健保、勞退等加退保相關作業處理。 4.協助辦理招募、調任、離職等人事異動流程。 5.協助辦理員工考核與獎懲相關事宜。 6.公司人事規章制度之制定、調整、管理與宣導。 7.勞資會議安排（定期與不定期）。 8.員工福利事項協助與執行。 9.其他主管交辦事項。 【職務需求】 學歷要求：專科以上 科系限制：不限（人力資源、企業管理相關科系尤佳） 工作經驗：具相關人資經驗尤佳 熟悉勞基法、勞健保相關法規 熟悉文書處理與電腦操作（Word、Excel） 具備良好的溝通協調與問題解決能力

1.制定並執行人力資源政策及規劃方案 2.負責員工招募、甄選與入職流程管理 3.管理薪酬福利方案，執行勞保、團保及薪資核算 4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理 5.辦理勞資關係案件，確保合乎勞動法規 6.分析人力資源數據，執行組織發展策略 7.規劃與執行員工培訓，提升員工專業技能

我們是充滿活力的人資團隊，喜歡與人互動、對 人資工作 充滿熱情」的好夥伴。 如果您想學習人資全貌、參與Full Function中各項專案，那我們是你最好的選擇！ **工作內容： - 招募流程：篩選履歷、安排面試安排與應知者聯繫等。 - 協助新進員工的報到資料、建檔。 - 協助訓練課程的安排與影片剪輯製作。 - 協助各項人資行政事務（如：E「S」G、ISO等議題）。 - 協助各項專案活動支援（如：校園說明會、就博會、員工關係關懷等）。 - 主管交辦事項 ** 如果你還會這些，那就更棒了： •法規知識：了解勞工相關法規、勞健保法規及其他相關法令。 •數據分析能力：能夠利用數據分析結果，為團隊策略提供支持。 • 數位工具應用：掌握並能靈活運用各種人資系統、Excel、Power BI等工具，以提高工作效率。 •文書行政能力：能精確處理人事行政、文件製作、報表製作、以及公文撰寫等事務。 •剪輯工具應用：使用 Canva、CapCut、Premiere 等工具，製作影片。

1. 管理公司人員異動、資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 熟悉人資系統使用，需利用系統人員做出勤管理、整理相關出勤報表及確認人員出勤狀況。 4. 協助公司各部門招募。 5. 薪酬計算及所得稅務申報。 6. 行政庶務文書作業的處理 。 7. 教育訓練課程擬定安排。 8. 協助建置績效考核制度，優化薪酬福利管理體系。 9. 熟悉勞動法規及相關法令，確保全流程合規。

【工作內容】 1. 協助職福會相關業務 2. 協助部門相關文件彙整與管理 3. 協辦人力出勤管理作業 4. 其他主管交辦事項 【徵求對象】 大學、研究所在學學生 【實習期間】 114年7月~115年6月 【薪資與福利】 1. 月薪：30,000元 2. 勞、健保、退休金提撥、團體保險 3. 每月定額電信費補助