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1. 依人力資源政策發展與執行選、訓、用、留計畫。 2. 人事、招募、總務、人員培訓、工安環保功能之管理。 3. 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防與處理。 4. 因應生產需求，規劃人力配置。 5. 依實際狀況修訂薪酬計算。 6. 適時調整修訂內部相關規章及優化內部作業流程。 7. 建置良好員工關係及關懷制度。

1. 辦理招募作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用核薪。 2. 管理員工考勤，並執行每月薪資結算及相關必要流程，如保險、所得稅報繳、補發扣款、薪資發放及薪資條發放等作業。 3. 操作人資系統，執行人事、薪酬相關作業流程；依需求產出必要文件/報表及分析/彙總數據，供上級決策參考。 4. 配合辦理公司年度重大人資工作事項，如年度晉升、調薪、績效評核等作業等。 5. 依法辦理移工申請、雇用、管理作業，定期辦理移工會議。 6. 配合總公司，定期召開公司及新竹廠勞資會議，暢通勞資溝通管道。 7. 協助辦理員工內外部各項教育訓練課程，以及相關資料建檔、申報等作業。負責辦理新進員工入職引導及規章教育訓練，協助新人快速融入團隊。 8. 其它與HR有關之作業事項，及主管交辦任務、總務支援事務。

1.擬定人力資源政策，進而推動與執行。 2.規劃年度教育訓練計畫，包含新人、主管培訓、專業職能課程與內部講師制度。 3.建立績效管理制度，並結合人才培育與組織發展機制。 4.分析組織與人才需求，設計培訓方案並追蹤培訓成效。 5.協助各部門主管進行人才盤點、關鍵人才培育與留才計畫。 6.熟悉勞動法令與員工關係管理，控制和減少關鍵職位員工的流失率。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 加分條件需求 1.具 5 年以上人力資源相關經驗，其中至少 2 年以上人才發展／教育訓練／組織發展經驗。 2.具教育訓練制度建立、課程規劃與培訓成效分析經驗。 3.具跨部門溝通與專案推動能力。 4.熟悉績效管理、職能發展或人才梯隊制度者佳。

✨想在製造業的人資領域累積紮實的實務經驗嗎？ 加入我們的人力資源團隊，你將實際參與從考勤管理、招募到人事行政的多元任務，成為團隊運作不可或缺的關鍵角色！ 【工作內容】 - 負責集團考勤管理，包括出勤排班、加班與請假等資料覆核與管理 - 定期檢核考勤資料，製作月度與年度報表並彙整異常紀錄、優化考勤制度 - 定期至桃園廠區駐點工作(公司備有交通車) - 廠區員工關懷、員工關係建立 - 客戶人權驗廠相關資料提供，與應對 - 協助廠區招募作業，包括招募接待、人員報到、離職及人事異動等行政作業 - 負責廠區人事資料文件管理、各式表單彙整及廠區一般行政庶務處理 - 人員各類保險給付申請作業(生育、喪葬、醫療、團險理賠) - 總公司與廠區人資單位相關訊息轉達作業、以及互相支援 - 支援跨部門合作及主管交辦之各項人資專案 【我們希望你具備】 - 具 2 年以上招募與考勤相關實務經驗尤佳 - 具備良好的溝通協調能力與應變能力 - 細心、負責，能夠同時處理多項行政與人資作業 - 熟悉 Excel 或鼎新人資系統操作者尤佳 【你將獲得】 - 深入製造業現場的人資管理實務經驗，快速累積專業能力 - 參與多元人資任務，培養全方位 HR 能力 - 享有員工團保、健檢、專業課程補助、節日禮券、員工旅遊、健身房等多元福利，兼顧專業成長與生活品質

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.審核會計原始憑證並當登入帳計算的資料 3.公司零用金整理請款及對外帳款的處理 4.對外窗口聯繫事項處理 5. 審核公司內部所有應收、應付相關事務 6.公司人員薪資結算、核發、人事招募 7.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 8.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 9.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 10.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 11.營業稅、營所稅等各項稅務作業 12.編製各項會計明細報表 13.核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核 14.外帳會計師之帳務聯絡處理 15.資金預估需求整理 16.協助主管交辦事項的完成 意者請必須提供自傳讓我們更了解您! PS:英語/日語精通者,薪資另議

【工作說明】 *客服: 負責督導服務、電話諮詢、簽約拜訪、事務交接、完成客戶需求。 *行政: 負責排班調度、資料處理。 *其他: 支援面試、考試、教育訓練。 【資格】 ※學歷 : 高中職(含)以上學歷，不限科系。 ※經歷 : 具1年以上客服相關工作經驗尤佳。 ※基本技能: - 有駕照會開車，基本需自備機車(需不定期拜訪客戶)。 - 諳Windows Office 軟體操作/管理系統操作。 - 打字速度需30個字/ 分。 - 熟悉大台中地區地理位置並會使用Google地圖。 ※基本條件 : - 儀態端莊、反應靈敏、表達能力佳 - 熟悉家用電器操作，喜愛學習新事物。 - 具高度服務熱忱及團隊精神 - 具同理心。 - 平常有做家事習慣 -人力資源管理知識

我們目前正在尋找一位對於『人』充滿熱忱，對於工作抱有認真負責的態度，且具備謹慎、細心及耐心的人格特質，樂於成為能與公司夥伴一同成長的人才。 此職位初期以人事考勤作業為主，後期有機會依能力及適性調整工作內容，轉向薪酬福利的領域，以發展full-function專業人資為目標。 如果您對於這項職位有興趣，請按下「我要應徵」，讓我們一起成長吧 ! 1. 員工招募、任用、訓練、離退及人事管理相關報表製作與管理 2. 出缺勤管理、考勤結算相關作業 3. 內部人力資源之相關紀錄、人事規章維護、文件資料管理及建檔 4. 各項人資專案推動 5. 跨部門工作協調與其他主管交辦事項

1、資料統整、製作、建檔 2、製作報表 3、聯繫客戶 4、主管交辦事項 *有實務經驗者佳 *有實務經驗且熟悉全流程作業者$32,000元起

★你的職務需要做什麼呢？★　 1.巿場開發行銷 2.客戶拜訪與開發及維護 3.業務訂單之相關簽約及報價 4.維繫客戶關係並持續追蹤與處理訂單 5.蒐集客戶意見回饋以供公司改善參考 6.市場訊息的蒐集與分析，銷售方案的策劃與執行 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.完成公司級主管交辦事項 9.國外之出差 ☆我們需要怎樣的夥伴☆ 1.開發新客戶，需要有堅韌意志絕不放棄的精神 2.電腦文書及做簡報的能力 3.抗壓性力要強 4.不怕面對客戶的問題