轉職熱搜工作

1. 執行公司年度訓練發展計畫及人力資源相關制度，確保規範有效落實。 2. 規劃、分析員工的教育訓練需求，設計並執行培訓課程，進行成效評估以促進人才提升。 3. 協助人力資源盤點，進行職位分析與人力配置計畫，優化人力運用效能。 4. 制定及執行接班人計畫，並監控人才培養進度，確保關鍵崗位人才銜接順暢。 5. 規劃並執行績效管理流程，分析並運用績效考核結果，支持管理決策與組織發展。 6. 負責公司內部員工關係的維繫及活動策劃，增進團隊凝聚力。 7. 調解與處理勞資爭議，提供專業建議並執行涉及資遣、退休或離職等事項的相關操作。 8. 負責員工考勤、薪資計算及法定社會福利如勞健保相關作業之運行。 **我們期待熱衷於人力資源管理，且具備細心與責任感的您加入我們，與我們一同為企業發展及員工成長創造更多可能性！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.公司財務收支 2.每日員工薪資計算發放作業 3.客戶請款作業 4.編撰每日對帳單等工作 5.需會開車 6.二年以上相關經驗 7.協助主管日常派遣作業及交辦事項 薪資待遇:35000-37000(含獎金) 保險制度 : 勞保+勞退+健保+團險 員工福利 : 旅遊補助+聚餐 獎金制度 : 績效獎金 +超額獎金+油資補貼

🌟 迎接新挑戰，加入蘭潭家福的幸福團隊！✨ 在嘉義市私立蘭潭家福護理之家，我們不僅提供專業而溫暖的長期照護，還致力於打造一個支持成長的職場環境。我們關懷每一位急慢性失能長者的需求，也以充滿使命感的態度支持員工的發展，共創更美好的長照未來！ 📌 你的主要任務： 1. 規劃人力資源策略，協助組織成長與人才盤點 2. 負責整體招聘作業，吸納並甄選優秀人才 3. 執行員工培訓計劃，幫助每位夥伴進一步發展 4. 處理勞健保與其他福利事項，確保員工權利與需求 5. 促進員工關係，營造和諧而充滿活力的職場氣氛 6. 利用人力資源數據與系統，支援策略決策 7. 進行行政管理與專案分配，優化日常運作流程 💕 我們給你的更多關愛： - 提供免費供餐、伙食津貼、績效獎金，讓工作更便利舒適 - 加班費、預休假、特休假，平衡工作與生活 - 年節獎金、職災保險、年終折現，感受滿滿的誠意 - 進修與晉升資源，支持你在專業道路上的每一步 - 定期舉辦員工聚餐、慶生會及康樂活動等福利 我們擁有完善的福利制度，相信在這裡，您能感受到來自蘭潭家福的全心支持！ 💌 蘭潭家福期待您的加入！將熱情注入每一天，與我們一同創造幸福的職場傳奇！

1.辦理新進人員各項相關資料 2.處理教職員工出缺勤及其他異動資料 3.協助人事資料之查詢與答覆事項 4.製作新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存教職員工的人力資源紀錄 6.教職員工公、勞、健、團保加、退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1. 人才招募。 2. 人員報到／離退辦理。 3. 考勤管理。 4. 薪資核算及稅務等各項申報作業。 5. 績效管理。 6. 員工福利／健檢／安全衛生／醫護臨場。 7. 員工關懷：處理員工的日常事務和問題、處理勞資爭議／員工申訴。 8. 人事行政：人事資料之整理與建立、勞健保及雇主責任險管理。 9. 教育訓練。 10. 法規遵循：員工手冊修訂提案、勞資會議舉行、勞動相關法令及職安法資訊更新。 11. 行政庶務：處理日常行政事務、團膳／制服事務、函文收發、公告佈達、電話接聽與人員接待。 12. 其他主管交辦事項。 需處理移工相關事務。

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

1.依據年度訓練發展計畫執行訓練發展課程，並執行政府補助之申請與核銷 2.E-Learning 系統管理及維護 3.數位課程規劃、製作與管理 4.各單位訓練課程審核、成效追蹤與管理 5.多元學習資源使用成效評估與管理 6.內外部稽核與其他主管交辦事項

1. 規劃與執行產線人員招募、甄選與任用。 2. 移工招募及相關業務處理 3. 開發招募管道與創新招募方式，甄選合適人才。 4. 協助招募專案執行(例如招募活動、實習生專案行政支援...等等) 5. 其他主管交辦事項

1.原料.物料議價，採購,庫存管理。 2.負責辦公室用品採購發放。 3.處理勞健保申報作業。 4.公司文件檔案的建立及歸檔。 5..執行主管所交辦的其他事項。

Assisting with day to day operations of the HR functions and duties Compiling and updating employee records Processing and tracking payroll and attendance Providing clerical and administrative support