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【關於我們】 膳馨從台中起家，自2013年創立至今，已走過十三年。從一開始的在地經營，到連續獲得米其林推薦，我們一路穩穩地把基礎打好，也持續往前走。 2027年1月，我們將首次跨出台中，前進台北展店，把這份對台菜的堅持帶到新的城市。對我們來說，這不只是開一間新店，而是把這些年累積的經驗與文化，延續到下一個階段。 如果你期待在一個有人願意帶、也能一起成長的環境工作，這次台北展店，會是一個不錯的起點。 【職位內容】 *協助店長管理餐廳 副店長擔任店長的助手，協助管理餐廳的日常運營，包括人力資源管理、調度排班、協調 部門合作等。 *監督工作流程 副店長負責監督餐廳各個部門的工作流程，確保順利的運營和高效的工作流程。 *維護品質標準 副店長確保餐廳的上菜品質、衛生標準和服務品質符合公司標準，並提供培訓和指導給員 工。 *顧客服務 副店長負責處理顧客投訴，確保顧客滿意度，提供優質的客戶服務，並建立良好的顧客關 係。 *財務管理 副店長協助店長監控餐廳的成本和開支，幫忙店長進行成本控制和盈利管理，提高經營效 益。 *團隊培訓和發展 副店長參與員工的招聘、培訓和發展計劃，確保團隊成員的專業能力和職業發展。 *其他工作內容 除日常事項交辦外，亦需協助處理相關文書作業，並關注人員狀況與關懷需求。 【培訓地點】 台中市北屯區舊社里敦富路68號 馨苑台菜咖啡-松竹店 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們尋找熱情主動、善於溝通並喜歡與人互動的夥伴，無論有無經驗，只要您對服務充滿熱忱，願意學習並與團隊共同努力，我們都期待與您攜手成長！ ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

本單位為居家照顧服務單位，主要提供失能者、身心障礙者及高齡者居家照顧服務，協助服務對象維持居家生活品質，並支持家屬照顧需求。誠徵具長期照顧實務及行政管理經驗之業務負責人，統籌服務運作與團隊管理。 任職資格： 須符合以下條件之一： 一、師級以上醫事人員或社會工作師，具二年以上長期照顧服務相關工作經驗。 二、護理師或護士： （1）護理師具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （2）護士具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業，具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校前款以外科、系、所、學位學程畢業，並領有照顧服務員技術士證，具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理或老人照顧相關科、組畢業，具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 工作內容： 1、依長期照顧服務相關法規及主管機關規範，統籌居家照顧服務單位之營運管理、服務執行及品質維護。 2、規劃並督導服務對象之照顧服務流程，包含需求評估、服務安排、照顧計畫執行、服務異動及結案管理。 3、負責照顧服務員之招募、任用、教育訓練、勤務安排、工作督導及績效考核，確保人力配置符合服務需求。 4、建立並落實居家照顧服務標準作業流程、個案管理、感染管制、職業安全及服務品質管理制度。 5、處理服務對象及家屬之諮詢、意見反映與申訴案件，進行問題分析、改善追蹤及必要之通報處理。 6、執行服務風險管理與緊急事件處理，包含意外事件、服務異常、個案狀況變化及其他應變事項之通報與後續追蹤。 7、負責與地方政府、照顧管理中心、醫療院所、社區資源及其他合作單位進行業務聯繫，並代表單位參與相關會議。 8、彙整服務紀錄、個案資料、出勤及費用等行政文件，完成主管機關要求之定期報表、統計分析、稽核及評鑑資料準備。 9、依單位營運目標擬定督導及服務品質改善計畫，追蹤執行進度與成效，並持續檢討及優化服務流程。 10、辦理其他居家照顧服務相關行政業務及主管交辦事項。 歡迎具備長期照顧服務實務、團隊管理及跨單位溝通能力的專業人才加入我們。期待與您共同推動穩定、專業且符合服務對象需求的居家照顧服務，為服務對象及其家屬提供安心可靠的照顧支持。

三、【工作內容】 (一)、擔任新北社區國際文化交流與英語素養提升計畫窗口(含控管活動及經費)。 (二)、協助規劃與執行計畫相關新北市社區英語交流活動。 (三)、與校內外境外生聯繫，協助安排校內外交流活動行程。 (四)、協助校內外合作資源的整合與聯繫。 (五)、蒐集並分析學生學習成效與反饋。 四、【需求條件】(依各單位實際需求設定，常見需求條件如下：) (一). 學士(含)以上畢業。 (二). 具緊急意外事件處理能力。 (三).英語能力須足以與外國人士進行良好溝通。 (四). 英文檢定成績達CEFR B1以上。 (五).具活動辦理經驗及跨部門整合能力。 (六).熟悉學校相關行政文書及作業系統者尤佳。 (七).具敬業精神，能完成主管交辦事務者。 五、【薪資待遇】學士級36,300元/碩士級41,500元，英文檢定成績符合標準者，可另支領語言津貼(支領標準及金額依本校規定辦理)。 六、【檢具資料】 1.履歷表（請務必檢附近期照片、工作資歷等資料）。 2.自傳 3.最高學歷證書影本 4.其他有助審查資料(如英文成績證明、證照) 5. 相關工作證明 6.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 七、【收件方式】 1.紙本郵寄至：24301 新北市泰山區工專路 84 號，明志科大國際處全球組謝宜蓁小姐收(信封請註明「應徵國際事務處USR計畫助理」)。 2. Email 郵寄至： Lelnas@mail.mcut.edu.tw * 初審合格即通知參加甄試，不符資格者恕不另行通知。 八、【聯絡資訊】國際處全球組謝宜蓁小姐，(02)2908-9899#3034 九、【電子郵件】Lelnas@mail.mcut.edu.tw 十、【截止日期】115 年 11月 22 日(週日) (以郵戳及系統時間為憑)。

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 居家督導配有豐富優渥業績獎金制度，內部平均月薪4-6萬，接案越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】 https://reurl.cc/q01k6n ★★ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://www.youtube.com/watch?v=723So00rsMw

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

急！行政在線撈人！誠徵能文能武的行政管理夥伴 想在倉儲產業大展身手，又不想每天只是對著文件發呆嗎？ 來這裡，你會發現行政工作不只是鍵盤手，還能真正影響整個現場運作！ 加入我們，你會一起： 1. 規劃與協助招募員工，從履歷到面談全程參與 2. 透過電話聯繫員工與廠商，確認排班、人力與合作事項 3. 協助管理員工出勤與基本行政事務，讓團隊運作更有秩序 4. 關心並追蹤員工現場狀況，適時反應與協調資源 如果你細心、有條理、敢講敢問又願意學， 我們超歡迎你一起加入，和我們把產線現場與行政後勤一起顧好！

1. 辦公室環境整理維護。 2. 人力資源助理，整理文件。 3. 協助訂購餐點、 物件寄送 。 4.進行資料的比對、 建檔及校正工作。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.主管交辦事項。

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文收發 4.處理主管交代事項 5.熟悉電腦操作 6.上班時間：8:30～17:30（中午休息1小時）

我們是一家專業的人力仲介公司，致力於提供優質的人力資源服務，協助企業與人才建立緊密的合作橋樑。我們主要提供人力仲介、職業介紹等服務，服務對象包括各行業的企業以及正在尋找職涯發展機會的個人。 1. 負責日常辦公室行政事務，包含文書處理、公文收發與資料建檔。 2. 處理電話接聽、往來郵件及其他日常行政支援工作。

【工作內容】 仲介業務行政支援： ●使用聘軒系統辦理移工相關文件申請與管理。 ●負責公司日常行政作業，包括資料輸入、文件整理及追蹤行政流程。 ●移工流程協助：執行新進或承接移工之標準作業（SOP）。 ●文件檢核製備：負責申辦文件與翻譯文本之列印、準備。 ●主管交辦：執行高階主管、部門主管或同仁交辦事項。 ●跨單位協辦：支援其他部門彈性交辦事項（以部門主管知悉為前提）。 【薪資福利】 ●薪資結構：保障月薪+全勤+伙食津貼+進工獎金+介紹獎金 ●具乙級就業服務技術士證照者，享有額外證照加給 ●提供穩定保障與績效激勵，讓努力與成果獲得充分回報。 【資格條件】 ●具外勞仲介業相關經驗者佳。 【發展機會】 本職位為公司人才儲備池的一員，透過輪調與多元培訓計畫，您將能快速累積經驗並展現潛力。未來有機會晉升至高階主管職位，並享有具挑戰性的高薪待遇，開啟事業新局面。