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招募： 1. 管理招募平台，透過多元管道發布職缺，吸引潛在人才。 2. 進行面試安排與篩選，評估候選人是否符合職位要求。 人事行政作業： 1. 執行人員任用、新進、異動、離職。 2. 人員考勤作業，管理人員休假及確認人員出勤狀況。 3. 人員勞健保作業核對及執行。 員工關係管理： 1. 協助處理員工申訴及勞資爭議。 2. 規劃並執行員工福利活動。 薪酬福利及績效考核管理： 1. 協助處理薪資計算、員工獎金、津貼等發放及相關報表。 2. 績效考核作業執行及依規定進行員工職位異動、升遷、調薪等相關作業。 其他： 1. 參與公司內部會議，提供人力資源相關資訊。 2. 處理主管交辦事項。 ★人資為公司重要核心角色，薪資將依照資歷及面試結果後核定， 誠摯邀請優秀的人才加入我們的團隊！

1.熟悉人資六大模塊運作。 2.具備工廠、總部的人資經驗佳。 3.負責人資專案規劃、執行等相關作業。 4.企業文化建立推動，為團隊提供良好的工作體驗。 5.根據各部門的培訓需求，制定年度培訓計畫並實施。 6.主管交辦事項。

✦✦✦✦✦工作內容✦✦✦✦✦ 1.辦理招募徵才及追蹤成果、面試活動。 2.執行新進人員報到、人事規章、丙照訓練及制服發配作業。 3.負責員工出勤管理事務。 4.協助人員協調溝通及勞資爭議調解。 5.處理主管交辦行政事項。 6.區域加盟店薪資拆帳及年終拆帳作業。 ✅ 1年以上工作經驗（不限產業，若有行政、業務助理經驗更佳） ✅ 具備良好的溝通與協調能力，願意學習人資相關知識 ✅ 有興趣長期發展HR職涯 ✦✦✦✦✦福利亮點✦✦✦✦✦ 1.員工購物療程優惠 2.新品上市優先體驗 3.國內外旅遊 4.不定期聚餐/下午茶 5.在職進修補助

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6.將各類文件歸檔以供日後查詢 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.綜合辦理公司員工公共區域之設備維護、管理及管理部辦公用品修護。 2.宿舍管理及營繕規劃。 3.提供公司人員電信郵務之服務、信件收發。 4.員工伙食、員工餐廳管理。 5.人員出勤管理、臨時工管理..等相關作業。 6.公司庶務請款作業。 6.主管交辦事項。 7.具相關經驗者佳。

1.協助人員招募、任用、報到、離退等管理作業。 2.面試、說明會、IG、FB、人力銀行徵才等多元招募執行。 3.出勤管理、假單核對及相關報表製作。 4.人事相關資料統計、表單製作。 5.負責公司職護、團險、健檢等福利作業。 6.主管交辦任務及公司內部活動協助。 7.須具備三~四年以上相關經驗。 8.具強大溝通關懷協調能力者尤佳。 細心 關心 歡迎加入

1.總務行政作業執行 2.專案規劃與管理 3.支援人力資源例行作業(招募任用、考勤、教育訓練執行) 4.支援並協助福委相關事務 5.總務庶務合約簽訂 6.有職業安全衛生乙級證照者或能管員證照者尤佳 7.其它主管交辦事項

About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 業務專員的工作任務主要在於前期的分析研究與後期的客戶開發管理同時並進。透過與團隊搭配，共同探索新商機，進行可行性評估並確認目標產業、建立招商策略；規劃開發專倉商品及解決方案規劃服務業務；實際工作範圍涵蓋了初期產品規劃建置與創新行銷，中期招商業務配合需求對焦、產品調整優化並確保滿足客戶體驗，後期則著重維護客戶關係，持續積極與產業界互動、加入產業社群網絡，以不間斷的正循環促進ALS對外業務發展順利執行。 What you will do... 1.蒐集數據資料、產業與物流市場研究分析，並建立目標客戶群 2.協助製作招商業務流程所需相關材料，包括客戶資料庫、會議紀錄、提案、簡報等 3.協助目標產業、新商業模式開發合作策略訂定及招商執行 4.執行客戶開發工作，確認客戶需求及關鍵客戶關係維護 5.管理業務專案與分攤專案管理職責（如行政、法律文件處理，CRM更新，跨部門溝通協調等） 6.協助客戶進駐後之各項服務及管理工作 Who you are... 1. 以客戶為中心：具同理心，願意理解客戶需求並探索行業痛點 2. 團隊合作：善於協作和協調，擁有跨部門溝通經驗 3. 數據敏感度：善於察覺並分析數字與營運的關聯性 4. 創業家心態：以解決問題為導向，能適應動態環境 5. 溝通能力：良好的語言表達及書面溝通能力。 What skills are required... 1. 一年以上業務拓展或客戶管理經驗，具物流或供應鏈產業經驗者優先考慮 2. 具陌生開發、顧客維護管理技能 3. 具備英文能力