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冠龍人力仲介公司成立於人力資源服務領域多年，我們以專業可靠的服務為基石，專注為企業與勞工搭建橋樑，提供全方位的人力供應及派遣服務，協助客戶解決招聘需求。我們的服務對象涵蓋多元行業，並以跨文化的專業交流為核心競爭力。 工作內容： 1. 負責越文與中文之間的口譯工作，包括會議口譯、例行服務拜訪及即時翻譯，確保溝通順暢。 2. 進行越文與中文的文字翻譯，包括相關文件、合約解說以及相關書面資料的翻譯與校稿。 3. 協助公司處理與越南勞工相關的溝通，包括契約解釋、意見反饋及問題協調。 4. 提供緊急翻譯或臨時指派的翻譯工作，確保迅速且精準。 5. 協助內外部行政事務及與客戶、勞工之間的溝通窗口。 6. 校訂及確認雙方文件用語的一致性，確保翻譯品質符合專業水準。 加入我們，成為冠龍人力仲介公司的一員，為跨文化溝通與人力資源服務創造價值。 這裡將是您發揮語言能力與服務精神的平台，我們期待與您攜手，成就更多可能性！

『優質國營企業 080 客服中心』 穩定度高、福利優、環境好、同事親切又可愛！ 我們貫徹「愛的教育」，不怕你學不會，只怕你沒加入～ 只要你熱愛服務、不畏與民眾溝通，抱持持續學習的心，我們都歡迎你！ 加入我們，一起在溫暖職場中成長~ ✅ 工作內容 - 接聽民眾的諮詢來電，提供感動服務。 - 協助諮詢案件成立，交由相關處所人員處理。 - 外撥民眾關懷。 ✅ 薪資與福利 - 月薪：32,450-36,950元（含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 年終獎金：依績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 平假日24小時輪班制度，區分為早班、晚班。 - 早班：07:00-16:00、08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00。 - 晚班：15:00-24:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 ✅ 我們需要這樣的你 - 大專(含)以上畢業，或高中職以上畢業且具1年以上工作經驗者。 - 具有抗壓性及高度服務熱忱，良好的溝通協調能力與主動積極學習之態度。 - 基本文書處理與中英文輸入能力。 - 本職務提供『視障朋友保留額』，可僅輪值平假日早班班別。 - 歡迎產學實習生。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

冠龍人力仲介公司，專注於引進外籍移工服務，我們致力於為企業提供專業的員工配置解決方案，同時協助求職者找到適合的職業發展機會。透過我們專業且客製化的服務，為各領域的合作企業及人才創造雙贏。 主要工作內容： 1. 負責移工相關帳務處理，包括審核費用、管理應收應付帳款，以及協助會計事務所完成月報表與財務報表的製作。 2. 處理公司應收應付帳款的運作，確保公司資金往來的準確性與及時性。 3. 負責銀行往來業務，包括存款及相關金融操作。 4. 管理日常行政庶務事項，如郵件接收與寄發、內部文件存檔與管理，以及辦公設備和環境維護。 5. 執行零用金管理及費用報銷處理。 6. 協助辦公用品採購與資產管理，確保企業內部資源運作順暢。 7. 處理薪資核算與派遣員工相關保險事宜。 8. 支援各部門間的溝通協調與文書作業，以及完成主管交辦的其他事項。 加入我們，成為冠龍人力仲介的一份子，共同致力於人力資源領域的卓越發展。我們期待您的加入，請立即投遞履歷，一起譜寫職場新篇章！

1. 招募作業：履歷初篩、電話聯繫、面試追蹤等相關事宜。 2. 人力資料庫維護。 3. 人員出缺勤管理。 4. 協助落實作業流程與執行追蹤 5. 具備相關工作經驗者佳 6. 其他主管交辦事項

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 一、主要工作項目： 1.管理公司員工勞健保、薪資福利等人事資料 2.處理新員工入職手續與離職手續辦理 3.參與招募作業與校園活動及實習生經營 4.協助執行員工培訓計劃 6.提供人資相關建議與諮詢 7.參與組織內部活動 二、其他條件： 1.2年人資工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情，具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質，喜歡學習新事務，有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

【主要工作內容】 ★人才開發與拓展多元招募管道。 ★規劃人員招募、甄選及聘用政策。 ★執行及聯繫人員招募、甄選及聘用。 ★分析人力聘用資料。 ★其他主管交辦事項。 【職位願景】 ❖我們正在尋找熱愛與人互動、具備獵才敏感度的資深招募夥伴！ ❖此職缺為「純招募」崗位，您無需處理繁瑣的計薪、勞健保等行政庶務。 ❖核心任務就是成為公司的「人才星探」，主動為公司發掘、吸引並建立優秀的人才庫。 【必備條件】 ★工作經驗：具備 3年以上企業內部招募經驗。 ★溝通能力：具備極佳的邏輯溝通與談判協調能力，能精準傳遞公司價值。 ★特質需求：目標導向、主動積極、抗壓性強，能應對多元且快速變動的招募需求。

招募 01. 招募管道管理 • 開拓人脈與運用多元化招募管道，高效達成徵才目標。（如線上平台、獵頭…） • 建立並維護人才庫，不定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 02. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地或視訊連結準備） 03. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行線上測驗、人選求職動機及專業能力及人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 04. 錄用簽核及新人報到流程 • 協助新人錄用簽核 • 新人報到前之內部通知與相關準備、報到當日之作業流程 05. 派遣/移工招募任用等作業 06. 員工離職訪談、離職程序處理、離職分析並針對離職分析結果提出因應對策及解決 07. 人力週報/月報之更新維護 08. 增訂招募任用等相關規章及SOP 09. 人事命令公告 10. 白領工作證申請 11. 員工關懷 12. 年度人力編制作業 13. 人資相關行政庶務作業 14. 其它主管交辦事項

一.工作內容 1.負責高雄、台南兩區清潔人員、機動代班招募。 2.管理各大人力銀行、社群平台及其他招募管道。 3.主動搜尋履歷、電話邀約及安排面試。 4.執行面試、協助錄用評估及錄取通知。 5.建立人才資料庫，持續追蹤求職者。 6.協助教育訓練及主管交辦事項。 7.支援台南人才招募活動。 二、我們希望您具備 1.具招募、人資或行政經驗尤佳。 2.善於電話溝通，不怕與陌生人互動。 3.細心、有責任感，具良好時間管理能力。 4.熟悉 Office 文書操作。 5.具普通小型車駕照並可配合短程出差（高雄、台南）。 三、加分條件 曾任人資、招募、行政相關職務。 有服務業、清潔業或派遣產業招募經驗。 熟悉人力銀行後台操作。 四、公司提供 1.勞健保、勞退提撥。 2.年終獎金、三節禮金（依公司制度）、績效獎金。 3.完整教育訓練與升遷制度。 4.穩定成長的工作環境與發展機會。

【工作內容】 1.招募(60％) ＊依各部門需求完成履歷篩選及面試安排。 ＊建立並維護人才庫，並達成招募績效 ＊持續優化招募流程，並適時提出規劃及建議。 ＊定期管理人力銀行職缺。 2.人才發展 (20％) * 協助員工活動規劃與執行，促進員工關係。 * 依各部門職能及需求推動和完善教育訓練規劃。 3. 人資法規遵循與制度建立 (20％) * 建立與維護人事系統，優化行政作業流程。 * 定期或應需求產出各類數據統計與報表。 * 掌握最新勞動法規趨勢，確保公司制度符合法規要求。 * 建立人事規章制度，優化公司管理體系。 * 處理員工關係、衝突調解，協調申訴管道，確保勞資和諧。 * 其他主管交辦事項及人資專案。 【必備條件】 ＊3年以上人資經驗，含至少 1年招募或薪酬實務經驗。 ＊熟悉台灣勞基法。 ＊了解四周變形工時或餐飲產業人資經驗。 ＊具備數據分析與 Excel 能力。 ＊具備建立人事規章制度之經驗。 ＊能獨立作業，並有效率完成主管交辦工作事項。 【加分條件】 ＊具上市／上櫃公司 HR 經驗或 IPO 計畫參與經驗。 ＊具與學校實習及建教合作經驗。