轉職熱搜工作

■ 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 ■ 各部門班表審查、假單簽核。 ■ 規劃與執行人事相關作業：人員招募、任用、離職及加退保等作業。 ■ 薪資作業、績效考核與年度所得申報作業。 ■ 籌劃各項職工福利：聚餐、員工旅遊、尾牙及春酒等活動。 ■ 新增或修訂人事作業流程，各式簽呈、公告、行政表單資料更新。 ■ 工會相關事務處理。 ■ 具勞動檢查及勞資協調相關經驗。 ■ 其他行政庶務及主管交辦事項。 具備條件： ■ 熟稔勞動基準法、性別工作平等法、人事相關法規等。 ■ 相關工作經驗須3年以上。

此職務為總部職缺,歡迎有志往人資的夥伴加入我們的行列 工作職務內容如下: 1.人事數據維護：管理園校與總部員工檔案，定期編製人事統計報告。 2.考勤與薪資計算：結算總部與園校考勤，執行勞健保、勞退及團保加退保，處理每月薪資計算。 3.總部福利方案規劃：協助總部員工福利、年度健康檢查、員工旅遊與保險方案之推動與執行。 4.HR 系統運維：協助 HR 相關系統之導入、系統測試與後期日常維運管理。 5.績效與培訓協助：協助推動績效考核作業，並執行後續教育訓練、薪酬、晉升與調動之行政配合。 6.行政支援與主管交辦：高效完成主管交辦之各項行政庶務與專案支援。

需具備人資招募經驗一年以上 1.規劃與執行招募作業，依據機構及各部門人力需求，精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約，提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發，並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理（3日/7日追蹤），掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因，提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業，並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫，追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能（招募／訓練／留才），培養全方位HR能力 參與制度建立與優化，提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道（人資專員 → 資深 → 管理職） 與營運單位密切合作，強化商業思維與組織影響力

一、招募與教育訓練（40％） 1.負責各部門人才招募、履歷篩選、面試安排及招募進度追蹤。 2.協助校園徵才、產學合作及實習生招募與管理。 3.規劃、執行及追蹤員工教育訓練，包含新人訓練、在職訓練及訓練成效彙整。 4.協助辦理外籍實習生相關行政作業及實習期間管理。 5.維護招募及教育訓練相關資料，定期彙整人力招募與訓練成效。 二、員工關懷、溝通與行政業務（40％） 1.協助員工關懷、意見溝通、問題反映及相關追蹤處理。 2.辦理員工活動、節慶活動、福利措施及員工關係相關事務。 3.負責人事公告、內部通知、表單維護及各項人資行政作業。 4.協助員工到職、離職、異動及相關人事資料管理。 5.協助員工宿舍管理、住宿申請及相關行政事務。 6.協助勞動法令宣導、勞資溝通及人事制度執行。 三、薪酬及勞健保行政（20％） 1.協助臨時工、兼職人員相關勞保、健保及其他保險加退保作業。 2.協助薪酬相關資料蒐集、核對、建檔及行政作業。 3.協助出勤、工時及薪資相關資料彙整與核對。 4.協助人事報表製作、資料維護及主管交辦事項。

1.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益 2.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構 3.協助主管交辦事項 4.公司文件檔案的建立及管理 5.掛號 6.跟診

我們正在尋找一位細心、具數字敏感度，並熟悉人資薪酬作業的夥伴加入 KidZania Taipei People & Culture 團隊。 您將參與 KidZania Taipei 從開幕籌備到正式營運的重要階段，負責薪酬、差勤及人事相關作業，並與團隊共同建立完整的人資制度與流程。 【主要工作職責】 1. 負責每月薪資、獎金、津貼、加班費及各項薪酬資料計算與核對。 2. 負責員工出勤、排班、請假、加班及差勤異常資料管理。 3. 辦理勞保、健保、勞退、團保之加退保、異動及相關申報作業。 4. 執行年度所得稅、各類所得扣繳及二代健保補充保費等相關作業。 5. 負責新人報到、離職、留職停薪、人事異動及相關人事資料維護。 6. 維護 HR 系統及員工人事資料，確保資料正確性與完整性。 7. 助薪酬福利制度、人事規章及相關作業流程建立與優化。 8. 製作及維護人力、薪酬、差勤等 HR 管理報表。 9. 協助勞動法令遵循及相關人事作業。 10.支援 People & Culture 專案及其他主管交辦事項。 【加分條件】 • 熟悉勞動相關法令及薪酬作業流程 • 熟悉 Excel 操作及人資／薪資系統者佳 • 具 HRIS、人資薪酬或差勤系統導入、轉換、測試及上線經驗者尤佳 • 具連鎖餐飲、零售或多據點企業薪酬作業經驗者佳 ** 該職務有一位人資實習專員會協助進行資料建檔等相關作業。 【職務特色】 KidZania Taipei 正處於開幕籌備及團隊快速成長階段，這個職位不只是執行例行薪酬作業，也有機會參與人資制度、系統與流程從 0 到 1 的建立。 如果您喜歡數字、重視細節，也期待參與一個國際品牌從籌備走向正式營運的過程，歡迎加入我們，一起打造 KidZania Taipei 的 People & Culture 團隊！

1.日文各類型口譯/文書翻譯 2.日本行政業務/專案執行，協助人力資源相關業務 3.日本相關專案規劃、整合協助 4.其他主管交辦事項

1.管理宿舍硬體/生活環境/舍員住退申請，定期結算費用‧ 2.督導外國人宿舍管理, 處理舍員意見反映與修繕案件‧ 3.規劃宿舍供需及調整提案，配合設施及消防安全查檢‧ 4.支援當地人才招募任務.

協助文件資料建檔、資料更新與核對 文件製作、歸檔及資料掃描、影印 辦公室庶務支援及主管交辦事項 應徵條件： 大專院校在學學生（不限科系） 熟悉基本辦公文書軟體（Word、Excel、PDF、Powerpoint） 具備良好的細心程度與工作責任感 具有團隊合作精神與溝通能力 能配合公司排班安排者尤佳 加分條件(非必要)： 具備人力資源、行政助理、工讀或實習相關經驗 具備基礎英文閱讀能力（非必須，但有加分） 其他福利： 友善學習環境，適合累積職場經驗 彈性排班，配合學校課表 具績效表現者，結束工讀後可提供推薦信或轉正機會