轉職熱搜工作

【招募】 1.制定並執行全面性的人才招募策略，提升組織招募競爭力。 2.設計、優化並持續改善招募流程，針對新進員工到職率與留任率進行分析與優化。 3.開發並執行多元化的招募管道，突破傳統招募方式，拓展更多潛在人才來源，提升招募效能。 4.深入了解組織的人力需求，制定精準的招募計劃，以提高招募效率並確保人力資源的穩定。 【訓練及人才發展】 1.規劃並執行內部員工培訓計畫，設計專業技能培訓、領導力發展與主管培訓課程，促進員工與組織的共同成長。 2.設立內部講師制度，培養內部專業人才，提升團隊自主學習與知識傳承的能力。 3.發展及優化數位學習平台，為員工提供更多樣化且靈活的學習機會，支持持續學習文化的建立。 4.主管交辦事項

1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待，管理人資與環安衛各項作業，包含相關專案執行、數據分析與改善作為。 2.人力資源管理作業規劃及管理。 3.員工關係、申訴作業處理及管理。 4.環安衛、永續、人資類相關專案規劃、推動及執行 。 5.各項環安衛、人資標準及規範制定、推動及執行。 6.推導環安衛改善措施及降低潛在風險。 7.內外部稽核作業管理。

1.公司內部各類人力招募 (美容師，會計，店主管，總部後勤人員) 2.執行引導面談人員面談資料填寫，與錄用後報到作業。 3.人事資料建立與管理維護。 4.辦理勞保、健保加退保作業。 5.勞保局相關的給付申請(如育嬰假，留職停薪等)。 6.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 7.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 8.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 9紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 10.協助與相關單位(職訓協會、校園)辦理各項就業徵才活動。 11.其他人事行政作業及主管交辦事項。 12.抗壓性佳、能獨立作業、擅與人溝通、具服務精神。 此職位為公司核心職務之一，負責人才招募及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！

(1). 新進人員報到作業及離職作業。 (2). 員工差勤管理追蹤及人資系統各項操作。 (3). 執行人員考核、訓練及見習簡報。 (4). 人員健康檢查統籌作業。 (5). 公、勞保各項保險作業及對帳。 (6). 支援學校大型專案活動、招生活動及企業訪視。 (7). 每月例行行政庶務作業。 (8). 主管交辦事項。 ※薪資得依據實際過往經歷再進行微幅調整。

1. 協助人力資源整合，設計選訓用留制度，提升人才效能。 2. 深諳勞動法規，專業處理勞資糾紛及維護和諧員工關係。 5. 協助公司會計相關事宜.具有會計背景相關經驗佳 6. 持續更新並有效管理人力資源系統，提升跨部門作業效率。 7. 具備優良日文溝通能力，能協調跨國業務與文化融合工作。

1. 協助人力資源整合，設計選訓用留制度，提升人才效能。 2. 深諳勞動法規，專業處理勞資糾紛及維護和諧員工關係。 5. 協助公司會計相關事宜.具有會計背景相關經驗佳 6. 持續更新並有效管理人力資源系統，提升跨部門作業效率。 7. 具備優良日文溝通能力，能協調跨國業務與文化融合工作。

■職務簡介： 1.招募作業： - 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析 - 招募相關管道職缺管理及資訊維護 - 校園發展計畫 (社團/系所 / 實習生/建教合作) - 競業薪資調查 / Reference check - 協助訓練組 -進行教材，相關文件表單更新 - 職安相關課程安排及證照管理 / 廚師證 2.薪資差勤作業： - 負責考勤(含請假/加班/津貼)計算相關事宜。 - 負責勞/健保之加退保作業及薪調保險相關事宜。 - 人資系統維護及管理。 - 每月薪資及獎金計算作業、月結報表彙整。 3.人事行政： - 集團人事作業、新人報到作業、離職相關作業。 - 建立與優化人資相關法規、制度與作業流程。 - 組織與異動管理。 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.員工關懷： - 擔任企業臨場服務窗口，同仁晤談與後續追蹤。 - 協調員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等） 5. 其他行政工作 (以ERP系統及行銷事宜) ■ 福利： 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供餐、年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金（正式職員福利限定） ■ 薪資獎金： 薪資為 31000元 ~ 32000元 ■工作性質：全職 休假：週休二日、國定假日、特休假 工作時間：08:00-17:00 地點與便利性：台南市 實際工作條件：中低度體能、室內 成長機會：公司入股、內部創業 出差：無需出差 ■ 關於公司： 班恩餐飲事業（股）公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標，目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房，我們即將於2024年啟動班恩便當二代店展店計畫，目標三年內，台南地區完成十家直營門市營運後，隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟，朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長，完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業，讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作，跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入，挑戰無限的可能！