轉職熱搜工作

（一）招募管理 協助駐外部門辦理人才招募作業。 刊登、更新及維護各求職平台職缺。 主動搜尋履歷並邀約面試。 安排面試時間及通知應徵者。 接聽求職電話並回覆求職問題。 建立與維護人才資料庫。 （二）招募行政 協助辦理報到通知及新人報到文件。 整理應徵資料及面試紀錄。 建立人員任用及招募統計資料。 維護人資系統招募資料正確性。 （三）跨部門協調 與用人主管確認招募需求。 追蹤錄取、報到及到職情形。 協助駐外單位完成新人報到流程。 其他主管交辦事項。

公司全面導入ERP無紙化系統串聯內部相關文件,業務內容只需追蹤 ,更新入系統,業務內容如下: 1.人事業務管理(加、退勞健保與團保、人員報到離職招募、出勤及請假)。 2.管理司機證件及應備訓練證明送訓。 3.每月彙整各單位月刊並公告。 4.例行彙整會議紀錄。 5.其他主管交辦事項。 其他： 1. 人事工作會比較需要和人溝通相處。個性活潑外向，喜歡和人接觸、關心他人者佳。 2. 具基本office文書處理能力。 【我們尋求長期工作夥伴，除有完整的SOP程序，不懂有人問有人帶，文件處理部分有範本，我們的團隊間互相支援合作，希望能一起成長和努力，若您只是想待短期試水溫者勿試!】

（一）招募面談作業及新人報到訓練。 （二）各階段績效管理及追蹤。 （三）管理辦法及規章建立、維護。 （四）勞資會議及員工關係維護。 （五）人員出勤管理暨線上系統操作 。 （六）人事例行作業。 （七）主辦年度活動規劃。 （八）主管交辦事項。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼台中太平店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

出缺勤管理 召募、任用業務執行 人事相關業務執行 各項請款作業 有關外來與內部資訊傳遞 辦法制定與修訂 其他庶務性管理 外勞相關事宜(聯絡窗口) 各項補助申請 主管交辦事宜

1. 接聽電話並提供招募說明 2. 處理資料補件，確保資料完整 3. 協助日常行政事務（如文具採購等） 4. 完成主管交辦的其他工作。

能使用凌越製造系統，尤佳 1.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 2. 幫忙出貨以及倉庫管理 3. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 4. 提出品質及生產成本之管控計畫 5. 生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 6. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 7. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 8. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 9. 發放物品並且對於不足的貨品申請補充 10. 貨品的輸送與成品包裝 11. 將進貨紀錄在帳冊或卡片 12. 撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 13. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 14. 協助品保主管處理一般事務 15. 生產單位之帳務以及原物料帳務控管

▶工作內容 ✔協助辦理招募流程(職缺發布、履歷篩選、面試安排與聯繫) ✔員工資料建檔與異動管理 ✔協助主管規劃新人教育訓練與員工關懷活動 ✔協助主管行政及部門相關業務

一、工作內容： 1.負責公司行政作業、文件管理、資料整理及檔案歸檔。 2.協助管理客戶服務事項、案件追蹤及回覆紀錄。 3.協助巡場資料整理、照片管理及工作回報。 4.協助建立與優化行政流程、SOP、表單及管理制度。 5.協助管理耗材、物料、採購及配送資料。 6.運用 AI 工具提升行政效率，例如文件整理、會議紀錄、資料彙整、客服回覆及報表製作。 7.協助主管安排工作、追蹤進度並確認執行成果。 8.協助跨部門溝通，包含客服、外勤、行政、會計及主管間的協調。 9.協助整理公司營運數據、報表及管理資料。 10.完成主管交辦事項及行政專案。 二、條件要求 1.具行政、客服、總務、營運助理或相關工作經驗。 2.細心、有責任感，能處理大量行政與資料整理工作。 3.邏輯清楚，具良好溝通能力。 4.能獨立安排工作並追蹤執行進度。 5.熟悉 Excel、Google Sheets 或 Office 文書軟體。 6.能建立簡單 SOP、表單及工作流程。 7.能配合公司快速成長與工作節奏。 三、加分條件 1.曾擔任行政主管、客服主管、總務主管或營運管理職務。 2.有建立行政制度、SOP 或流程改善經驗。 3.具清潔服務、物業管理、人力派遣或服務業相關經驗。 4.熟悉客服、巡場、排班、採購、物料管理流程。 5.能主動發現問題並提出改善方案。 6.具良好的執行力與團隊合作能力。 四、薪資與福利 1.薪資待遇：40000以上、依能力、經驗及工作表現核薪，並提供定期調薪機會。 2.績效獎金：依個人表現及公司營運成果發放。 3.三節禮金：依公司制度辦理。 4.年終獎金：依公司營運及個人績效核發。 勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥。

1.薪酬結算、勞健保事務與人事薪資系統維護。 2.薪資管理與獎酬辦法設計。 3.敘薪、任用通知文件製作及發放。 4.年度所得申報及薪資相關報表分析。 5.規劃與執行人資專案項目。