轉職熱搜工作

1.依循品牌發展方向，推動廠區年度策略工作重點與績效目標。 2.帶領團隊與客戶、供應商、合作夥伴及政府機構建立良好合作關係。 3.掌控並協調整合廠內各處級單位資源，包括組織人力規劃及成本預算編列。 4.負責廠區整體經營的決策與執行。 5.領導團隊落實人才發展管理與部屬培育。 6.主導推動廠區重要專案。 7.確保工廠運行符合當地法規及客戶要求。 8.主持重要生產、品質、環境安全…等工作會議。

(1) 招募規劃執行與管理 (2) 員工考勤與人事規章管理 (3) 員工訓練評鑑執行與進度管理 (4) 員工庶務管理 (5) 員工關懷與異常處理 (6) 各項人事業務規劃進度整理彙報

★工作內容★ 1.員工考勤結算 2.處理勞健保等公部門事宜 3.人員招聘、便當訂購 4.庫存盤點訂購、與廠商對接 5.車輛管理、繳納ETC、罰單轉責辦理 6.費用申請與核帳 7.其他主管交辦事項 ◆學長姐手把手教學，不用擔心新人入職不熟悉◆ ◆薪資隨職務能力調整◆ ◆月休8天，排休制◆ ★福利★ 1.勞健保 2.特休、生理假等法定假別 3.中午供餐/誤餐費 4.全勤獎金 5.員工購買優惠

臺中-居服督導 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、配合主管交辦事項。 服務區域:北區、南區、中區、西區、東區、大里區、太平區，共七區。 ★具居服經驗三年以上薪資可面議。

1. 執行與優化招募甄選、聯繫、面談及新人安置等相關作業。(30％) 2. 開發與經營招募管道/社群，維繫重點學校關係，評估相關效益。(10％) 3. 員工關係(員工活動、內部公關、勞資會議…等)事項規劃與執行。(15％) 4. 協助訓練發展相關作業處理(依據TTQS訓練體系)。(25％) 5. 協助統計、製作人資管理報表，經分析後供管理決策之參考。(10％) 6. 協助人資專案規劃執行。(5％) 7. 其他主管交辦事項。(5％)

1.教育訓練建制、執行、結案 2.人員招募 3.薪資考勤統合業務 4.績效考核作業 5.人資行政業務建置與執行 6.勞保/健保/勞退作業 7.其他主管交辦事項

1.依公司政策及業務發展需求，規劃合理人力 2.與事業群主管合作，依業務發展，優化組織結構、人力盤點與職位評價 3.人員招募、面談、調任、離職、退休等業務執行 4.協助人力資源相關專案執行

1.產權資料key in、文書處理 2.班表製作、例行性報表彙整與歸檔存檔 3.會議記錄、決議事項執行與事務宣導、追踪與檢核 4.美編協助 5.銷售DM製作 6.廠商請款、零用金管理、用品採購 7.人事資料維護與歸檔 8.主管交辦事項 公司福利 1.公司備勞保、全民健保、勞工退休 2.享團體保險(意外險、住院醫療、燒燙傷...等)保額最高100萬，保費由公司全額負擔 3.婚喪喜慶及生育津貼 4.壽星慶生會 5.國內外旅遊、員工聚餐 6.制服訂製 7.公司盈利，每季會提列獎金獎勵 8.職能進修課程費用補助 店內採美式文化經營，少了科層化上下屬制度，多了夥伴彈性溝通。不提倡加班文化，採責任中心制，自律前提，彈性工作空間。只要有想法，都能與主管彈性討論。在讚裕團隊，有一群溫暖的家人，歡迎理念相符、尋找平台發揮與累積的您加入！ 公司文化特點: 【熱心公益】【教育訓練】【行銷支援】【團隊合作】 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ●超前部署的房仲知名品牌-台灣房屋 由首席總經理–彭培業(人稱二哥)領導的「台灣房屋」，擁有雙總部優勢，直營店的資源可以分享給加盟體系，包括教育訓練、房屋行銷、研發等，對加盟主來說，是很重要的後盾。 在台灣房屋，以總公司幕僚單位為例，總經理之下，就是副總及各部門主管，省略不少科層化機制，除了有利於公司計畫的快速推動，也創造了同仁自由升遷的環境。 疫情擴散初期，結合國際情勢，台灣房屋做出最精準的房市需求判斷，提前部屬相關房地產行銷策略，給予同仁定心丸，促使同仁跟著總部策略走，同時創造無可限量的績效。 ●本地合作無間的結盟連賣團隊-讚裕團隊 1.台灣房屋讚裕團隊，分別以潭子特許加盟店、大進特許加盟店、豐原特許加盟店 合作經營，同步掌握資訊，刺激買賣雙方配對速度，給予同仁更大的平台與事業氛圍。是台中潭子豐原區最具規模的聯賣房仲團隊。 2.團隊宗旨是「熱心公益、團隊互助」，除了經營社區，我們希望成為社區愛心天使。每月舉辦公益活動，我們長期投入在地公益活動，2020年獲得總部頒發「2019年度台灣房屋品牌大使獎」。 3.每月舉辦月例會聚餐，頒發每月優秀業務獎項，以茲鼓勵，透過月例會獲獎分享，促進同仁成長交流。　 4.每週邀請千萬經紀人講師，為大家分析全台與在地房市情報，教導同仁如何利用資訊做買賣銷售，透過銷動會，提供三家加盟店一個成交關鍵分享、買賣方交流平台。 5.不定期開設新人班、優越班、超業班、儲備幹部班，帶領同仁實現自己的理想目標，扎實學習從做中學，有千萬經紀人講師從旁輔導實作，帶你創下人生一大挑戰與收穫。 6.店主管為直營體系出身，資歷豐厚，培訓無數優秀業務，成為店長，帶領過數家房仲業店長，扎根學習教導，無私分享正派經驗，以培訓更多優秀業務作為畢生志業。　 ●北台中副都心-低點置產首選熱門區-潭子豐原發展計畫 1.潭子正走在北台中發展的趨勢。貫穿台中市區至北台中副都心豐原，是台中唯一擁有三家火車站的行政區，緊鄰洲際重劃區、機捷好市多重劃特區。是特色雙語學校、貴族私校、公私立中小學大集中營，也是知名醫院、市政府辦公、第二產業勞動出口區、就業人 口交通腹地，圍繞一條台74線，快速抵達台中各行政區。選擇從事房仲，必須選對趨勢重點區，潭子正是火熱首選。 2.台灣房屋潭子特許加盟店深耕潭子十來年，商譽佳、服務優、價格好、速度快！座落於潭子火車站、潭子國小、潭子圖書館、潭子加工區附近，成為在地口碑店家。經營範圍涵蓋：潭子火車站商圈、潭子國中商圈、勝利雙學區商圈、矽品加工區商圈、東寶社區商 圈、慈濟園區商圈、僑忠大新商圈、頭家機捷商圈、崇德洲際商圈、北屯松竹舊社文心商圈。 3.「誠實互信、崇尚樸實、追求新知、團隊合作」是我們的店宗旨。「最會賣、最用心、最溫暖」的不動產專家，由在地民眾不證自明。台灣房屋讚裕團隊潭子店，歡迎你加入！

1.人員新進/異動/離退管理 2.考勤管理 3.勞健保、勞退、團保、旅平險相關作業 4.薪資計算作業 5.年度所得與二代健保申報 6.協助教育訓練辦理及公司活動執行 7.主管交辦任務

１客戶拜訪開發並推銷，定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 ２主要客戶：工廠類之外籍移工需求開發。 ３依顧客需求做報價及簽約。 ４公司提供教育訓練。 ５歡迎社會新鮮人、中高齡、二度就業，學、經歷不拘！ 6 業績達成獎金、工人入境獎金、季達成獎金、第一名業績獎金。 7 輕鬆入手月薪15萬以上。 ^^^ 勇於挑戰的朋友，為了讓我們快速認識您，瞭解您對未來的企圖心及規劃， 面試請攜帶完整履歴表及自我介紹，呈現您個人特色及專長！ 歡迎有自信的朋友加入我們的行列！！ ^^^ 我們是勞動部登記在案的合法移工仲介公司， 歡迎您加入我們的團隊。 ^^^ #員工經錄取，到職當日需完成報到手續，勞僱關係始生效。