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【工作內容說明】 1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.薪資、績效獎金計算作業，薪酬福利制度設計及因應勞動法令變化提出適切建議。 3.負責勞健保、勞退各項申請。 4.各項報表製作分析。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6. 公部門公文書寫回應 7 .其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗。 2.熟悉台灣勞資相關法規。 3.抗壓性高，具備良好之溝通協調及應變能力佳。 4.需有2-3年人資經驗。

1.招募任用作業包含職務需求、履歷篩選、面試和人員到、離職流程。 2.考勤作業包含周間核對、出勤異常追蹤、處理及月結。 3.人員考績、調薪、異動、升遷作業。 4.員工勞健保、團體保險加退保、薪資結算作業。 5.員工關懷，成為企業與員工溝通的橋樑。 6.熟悉人資相關法令規範，勞資糾紛與勞資爭議處理，適時提出對公司最好的規劃。 7.其他人資相關業務。 8.部門總務相關事務協助。 9.主管交辦事項。

1. 負責文書處理與文件管理，包括公文草擬、郵件管理、文件歸檔及資料統計 2. 協助會議安排與準備，負責行事曆管理及會議記錄 3. 經營辦公管理，包括辦公用品採購、設備管理與維護、環境清潔及資源分配 4. 提供基礎財務及會計支援，包括費用報銷、簡單核銷及零用金管理 5. 配合工程及不動產相關業務，協助準備項目投標文件及執行主管交辦事宜 6. 協助人力資源事務，員工福利管理及招募安排，具備人事支援能力 7. 熟悉辦公軟體操作如Word、Excel、PowerPoint及ERP系統以進行資料統整與報表製作 8.配合業務人員製作檔案，案件上架，產調製作 9.主管交辦事項處理 10.獎金另外

☛☛正光在找這樣的您！☚☚加入我們，用健康創造無限希望 在正光藥局，我們相信「團隊」是力量的起點，「人本」是關懷的核心，「永續」是堅持的目標，「傳承」是責任與使命。 加入正光團隊，和我們一起，用專業守護每一位同仁的職涯，並陪伴公司邁向健康與希望的未來。 🌟 我們人資夥伴將參與的使命 1.維護人事相關紀錄（新進、離退建檔與維護） 2.規劃並執行人才招募、甄選與任用 3.薪酬核算（考勤/薪資/獎金）與扣繳作業 4.二代健保與各項申報流程 5.勞動法規遵循與勞資關係處理 6.勞健保、團保加退保及各項給付申請 7.人事管理規章制訂與優化 8.人事系統功能設定與維護 9.員工福利規劃與推動 10.主管交辦事項 💡 我們期待的人資夥伴 1.細心、謹慎，對人事數據有高度敏感度 2.具備良好溝通能力，能同理夥伴需求 3.熟悉勞動法規與薪酬制度，能協助公司穩健成長 4.樂於學習、勇於挑戰，與團隊一起追求卓越 🌍 加入我們，您將收穫 1.與專業團隊共同成長，發揮人資價值 2.完善的教育訓練與發展機會 3.在溫暖與正向的氛圍中，成為健康產業的推手 4.與公司一起實踐「用健康創造無限希望」的使命 📩 如果你準備好迎接這份有價值的挑戰，歡迎將履歷投遞給我們！ 讓我們一起在團隊中，創造屬於你的職涯篇章。

➤【工作內容】 (1)執行年度教育訓練計畫 (2)教育訓練資料追蹤、歸檔、統計作業 (3)年度訓練預算編列及管控 (4)線上數位學習平台資料維護 (6)影音教材製作剪輯後製 (7)員工關係維護與管理 (8)其他主管交辦事項 ➤【如果您具備以下特質】 (1)樂於跨領域學習和交流 (2)具備教育訓練管理經驗者優先面試 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

1. 負責公司組織架構設計，制定人力資源策略，優化總務計劃及相關作業流程。 2. 建立財務管理制度，全面把控資金運作及預算規劃，落實成本效益。 3. 覆核會計作業，包括財務報表編製及異常項目分析，提供營運改進建議。 4. 管理日常會計作業，審核收入、成本及支出，確保持續合規及高效運作。 5. 指導並協助各部門預算執行，進行定期追蹤及成效報告。 6. 完成稅務申報，規劃公司稅務策略，監控法規遵循，處理稅務疑義。 7. 主導資金調度與財務報告撰寫，支援決策與營運目標達成。 8. 協助公司薪資、保險處理、員工福利計劃及相關法規資訊管理。 9. 負責外部審計、稅務檢核及對主管部門的數據提交。 10. 貫徹內部控制原則，協調部門合作，確保公司運作流暢。

1.協助藥局人員招募及辦理任用 2.管理出勤紀錄 3.維護勞健保 4.薪資及績效獎金計算 5.製作表單及資料建檔 6.協助辦理藥局開歇業相關流程 7.各類醫事人員險上報備支援及排班事宜 8. 醫事人員執照執登等相關業務 9. 完成主管交辦事項

1.使用指定AI工具協助將公司內部訓練教材翻譯為英文/泰文，並轉錄為影片。 2.協助優化翻譯內容，確保教材可理解性。 3.培訓教材的語言校對與格式調整。 4.協助建立泰文教材資料庫與翻譯流程文件。 5.其他主管交辦事項。 ▐ 實習經驗可以帶給你什麼？ ▐ 1.探索未來職涯發展，學習寶貴的職場與人生經驗。 2.建立職場人脈，提早接觸業界人士，有助於未來工作發展。 3.輔導員機制，可快速熟悉部門運作模式，深入學習專業知識。 4.與專業團隊共事，深入瞭解學習領域。 5.參與內部專案，建立產業與工作實務經驗，與跨領域的優秀前輩合作，厚植職涯軟實力。 6.表現優異即可優先取得學期實習或畢業轉正的機會！ ▐ 實習福利 ▐ 1. 與正職同仁同享相同之勞健保、團保 2. 教育訓練課程培訓 3. 享受優於法令的休假制度 4. 參加公司內部舉辦各式大小活動 5. 畢業後留任可接續年資，薪資贏在起跑點 ☆加入欣興，成就新星☆ 讓欣興寫下你/妳學生生涯最豐富的一頁！

1.開發並透過多樣化渠道主動招募人才。 2.審視合適人選進行面試邀約及初步面試。 3.掌握現有人力缺口，與用人單位溝通與合作。 4.人員報到通知、入職、出缺勤相關作業。 5.辦公室庶務處理、文件管理及歸檔 。 6.執行主管交辦事項。

1. 人事資料系統建檔維護與管理 2. 各項保險加退保及調整作業 3. 員工考勤管理作業 4. 薪資計算執行與薪酬相關報表彙整 5. 人資專案與活動協助 6. 員工關係管理 7. 其他主管交辦事項