轉職熱搜工作

♥台北/新北聯合徵才中: 1.忠孝:台北市大安區忠孝東路四段178號4樓 2.公館:台北市中正區羅斯福路三段272號3樓 3.士林:台北市士林區文林路338號4號樓之1 4.館前:台北市中正區館前路2號5 F(台北火車站) 5.三重: 新北市三重區正義北路27號 6.永和: 新北市永和區永和路二段59號4樓 7.新莊: 新北市新莊區中正路162號5 F 8.板橋: 新北市板橋區府中路29-1號號 6 F ●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高薪戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發，擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ★彈性輪班三班制 工作8小時 (0900 1100 1400)讓你更有效利用時間 ●快來檢視你是否有高薪戰士的首要特質 ★主動積極 ★活潑開朗 ★勇於挑戰 ★熱忱助人 只要擁有特質 不管你有無經驗 也可以讓你無痛轉職 突破你的薪水天花板 ●高薪戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬自己的課程規劃 聯成電腦會提供您發光發熱的舞台如果您是愛好學習、喜歡幫助人，對於新的事物都充滿熱情，當然也非常愛賺錢 聯成電腦歡迎您的 加入~~ ✈職涯規畫顧問-工作內容項目 1. 現場門市服務-了解學生職業生涯，幫她/他規畫出讓他之後生活可以透過學習 變得更好，更可以透過你找到人生新方向 2. 電話約訪-公司提供優質名單(品牌廣告、網路名單、校園名單、招牌廣告)的曝 光-【無須陌生拜訪】 3.簡易行政作業 4.關懷學員/學習情況-建立良好師生關係，一同成長、學員成功就業(工作上獲得成就感) ✈【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天，排休制(自己排假) 彈性休假，簡單擁有年薪百萬 多數學員時間, 晚班及假日最能夠賺到錢！ 如有問題歡迎加入人資官方line@諮詢了解更多^^ ★Line ID:@643joluc 聯成夥伴分享：https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處「醫療部護理員」招募 一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【醫療部護理員】 （一）學歷：專科以上相關科系（護理科系）。 （二）具備證照：須具備護理師證照。 （三）經歷：須具備臨床經驗。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.醫療品質相關業務。 2.醫療部日常行政業務統籌與管理，包含專科護理師委員會之行政籌劃。 3.出院準備。 4.床位控管。 5.澎湖監獄相關業務。 6.癌症篩檢門診支援。 (1)負責癌症篩檢病患安排與門診協調。 (2)落實篩檢紀錄建置與管理，確保數據完整性。 (3)進行篩檢後的病患衛教與後續追蹤。 7.高壓氧治療支援（完成訓練後） (1)參與高壓氧治療流程，確保病患安全。 (2)監測治療期間病患狀況，提供必要護理。 (3)配合值班輪調（備援），支援高壓氧治療單位。 （二）職務內容： 1.負責處理院內病床管控，適當進行出院準備及入院申請，強化醫院床位統計和調度，確保資源的合理分配及監控各區域病床的使用效率，進行適當調整。建立床位使用預警機制，提前發現可能出現的床位壓力，針對緊急事件的應對措施，迅速調配床位資源，持續優化床位管理策略和流程，讓醫院可以最大限度地提高床位使用效率，確保患者能夠在最短時間內得到所需的醫療服務。 2.持續監測和分析各種醫療品質指標，如醫療事故發生率，THIS等等指標項目，收集各科室服務數據，識別問題並提出改進建議，建立各種醫療服務操作規範和標準流程。 3.負責癌症篩檢門診之協調，確保檢查流程順暢，並落實篩檢資料紀錄與衛教工作。 4.接受高壓氧治療技術員訓練，並於完成培訓後協助高壓氧治療執行，配合高壓氧值班備援，確保高壓氧治療單位運作無虞。 5.長官交辦事項交辦。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以雇二等一級44,120元起薪（含地域加給）。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）術科口試及面試。 （二）命題範圍：高壓氧醫學。 八、錄取標準：術科口試50％、面試50％，術科口試、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以術科口試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學院三軍總醫大學澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

✈保障薪資30K起+業績獎金可達5-15萬 ✈保障薪資+高獎金(有業務銷售經驗者薪資從優) ✈純內勤,升遷管道透明 ✈完善教育訓練、定期培訓課程，多階段職前、職中訓練，超級業務培訓班升自我 ●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高新戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發，擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高新戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發，擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ●高新戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬的課程規劃 【職務內容】 1. 透過電話銷售專業電腦課程，向潛在客戶介紹和推薦產品 2.線上招生，與有興趣的學員溝通並完成報名流程 3.扮演幫助學員選擇適合的課程角色，提供專業建議和解答疑問，並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 6. 完整教育訓練 【工作地點】 桃園市桃園區大同路11號4樓(火車站旁 錢都刷刷鍋樓上4樓) 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【公司福利】 1.保障底薪，不做倒扣 2.獎金優渥，均薪5~8萬 Top sales 獎金8-20萬，獎金無上限 3.升遷調薪制度透明、快速-工作滿滿成就感 4.可以彈性休假-月休8-10天~(彈性休假) 5.完整教育訓練––諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6.團隊相處融洽、公司環境單純-團隊年輕互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9.員工旅遊及業績競賽旅遊 【上班時間】 早班 09:00-18:00/中班 11:00-20:00/晚班14:00-22:00 周一至五須配合輪班/ 六日營業時間只有早班時段 (假日不禁休一樣可以做排休喔 只是偶而需要輪流值早班) 簡單擁有年薪百萬 多數學員時間, 晚班最能夠賺到錢！| ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@lccedu ★人資專員 陳小姐/02-66040259/0987-460-623 聯成夥伴分享：https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I 聯成電腦yt分享:https://www.youtube.com/watch?v=-BsBFVuWHH0 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

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【我們相信人才的價值，薪資依工作能力核定，優秀的人值得更好的待遇！】 一、人力規劃：規劃年度人力需求與預算；分析人力運用效率並提出優化建議；協助組織架構與職務說明修訂。 二、招募與任用：規劃並執行招募計畫；辦理面試、錄用與報到作業；安排新人訓練與試用期評估。 三、薪資與績效管理：規劃薪資制度、獎金與獎懲作業；推動績效考核與員工評估。 四、教育訓練：擬定年度訓練計畫；執行安全、技術及管理課程；評估並改善訓練成效。 五、職工福利與員工關懷：推動職工福利方案；管理福利委員會及預算；執行員工關懷與留才措施。 六、勞資關係：維護良好勞資溝通；處理申訴、違規與懲處案件；確保勞動法令遵循。 七、人事行政：建立與修訂人事制度及表單；維護人事資料與人力報表；統整ISO及品質管理系統文件。 八、主管交辦事項：執行並追蹤經營管理主管交辦之任務。

我們正在尋找一位細心、主動，且擅長跨部門溝通的人力資源專員，與我們一同建構更完善的人事制度，提升員工在組織中的整體體驗。你將深入參與公司在人才發展、制度優化與文化經營上的每一個關鍵環節，是公司持續進步不可或缺的一份子。 【工作內容】 1.員工與公司基本資料的建檔與維護。 2.負責人事資料與系統維護，包含出勤、請假、加班等出缺勤紀錄之管理與統計結算。 3.勞保、健保、勞退等加退保相關作業處理。 4.協助辦理招募、調任、離職等人事異動流程。 5.協助辦理員工考核與獎懲相關事宜。 6.公司人事規章制度之制定、調整、管理與宣導。 7.勞資會議安排（定期與不定期）。 8.員工福利事項協助與執行。 9.其他主管交辦事項。 【職務需求】 學歷要求：專科以上 科系限制：不限（人力資源、企業管理相關科系尤佳） 工作經驗：具相關人資經驗尤佳 熟悉勞基法、勞健保相關法規 熟悉文書處理與電腦操作（Word、Excel） 具備良好的溝通協調與問題解決能力

1.負責人事法規專案研擬及修改、研修工作規則、研擬勞動契約、合約。 2.負責員工獎懲、性騷擾申訴個案、調解勞資爭議、勞動檢查、法院扣薪等相關業務。 3.人員招募等相關工作。 4.能熟悉勞動法令及其相關辦法。 5.其他主管交辦事項。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、留計畫與執行方案。 2. 建立完整的招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、招募甄選流程等），讓企業具備招募優秀人才的優勢。優化招募任用制度，招募、甄選、報到、離職 等程序執行 3.協助各部門規劃職缺，透過招募、選才的方式，並根據求職者的個性、能力、經驗等，挑選出與職缺相對應的適合人選。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 5. 擬定員工培訓、教育訓練計畫與執行分析 6. 擬定公司績效管理制度與考核辦法，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留任優秀人才。 7.員工關係與溝通 協助建立良好正向的員工關係，熟悉勞動相關法令並排解勞資糾紛，成為勞資雙方的溝通管道。 8. 因應政府政策調整，適時調整修訂相關工作管理規章及優化內部作業流程 9.人資相關事務，包含考勤、人員招聘、報到、關懷、離職、資遣等手續。 10.人資日常作業管理（如：薪資考勤計算、勞工保險、團險、人員異動等）。 11. 其他主管交辦事項。

具備條件: 1.HR full function 5年以上 人資專員工作經驗者* 2.有擔任過人資(課階)主管經驗者尤佳 ＜工作內容＞ 1.熟悉各項人事行政作業(PDCA) 2.協助制訂HR規章辦法與作業標準書(熟悉上市櫃薪工循環辦法) 3.擅長溝通，具備人資專業知識與態度及服務熱忱。 4.靈活應變，具製造業、科技業，電子業等有工廠之產業人資背景者佳。 5.主管交辦任務 ** 經儲備培養並通過評核後，視情況調派為課階主管或資深專員。 *** 企業變革轉型、組織擴編，非人員異動，歡迎投遞，當面詳談!! *** 公司有季獎金與員工持股計畫****** **** 我們要的是 真正〝Human resourece 專才， 請加入我們 Global HR team!!! ***** ＜ 薪資面議!!＞