轉職熱搜工作

1.人員招募及離職辦理 2.勞健保、勞退相關業務 3.員工資料建檔及系統維護 4.薪酬計算及所得稅務申報 5.三節獎金考核及發放 6.福委會活動協辦 7.每年員工體檢及流感疫苗造冊 8.協助主管製作各類表單及其他主管交辦事項

一、人事管理相關： 1.擬訂/修訂辦法及SOP。 2.參與組織人力資源規劃。 二、法務工作內容： 1.制式契約研擬、法律文件/合約撰擬、審閱。 2.勞動檢查因應與處理、主管機關溝通。 3.員工獎懲、申訴等勞資爭議/性騷擾案件調查、訪談與執行。 4.工作規則修訂、勞資會議會務執行。 5.單位法令遵循、自行查核相關業務。 三、主管交辦事項。 其他條件 1.2年以上工作經歷，熟悉勞動法令運用尤佳。 2.具勞動檢查因應、勞資爭議處理經驗尤佳。 3.能夠適應彈性、願意接受挑戰。

1.檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助會議、活動統籌、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.公司文件檔案的建立及管理 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.處理員工請假、缺席及其他異動資料 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.協助公司有關人事資料之查詢事項 11.保存公司員工的人力資源紀錄

一起成長，成為我們的管理達人！ 我們的連鎖診所不斷壯大，誠摯邀請擁有潛力、成熟穩重的你，加入我們成為行政部長的儲備人選。這不僅僅是一份工作，更是一個與我們攜手成長、未來成為診所管理核心的機會！我們的行政團隊協作無間、氣氛融洽，加入我們，你將在友善的環境中迅速學習成長，穩步邁向管理精英之路！ 【工作內容】 • 診所運營的核心學習之旅：你將學習並協助各部門的行政管理，從人力資源管理、溝通到報告系統，全面參與診所的運營，了解如何讓整個團隊高效協作。 •流程改進小能手：在資深管理者的指導下，學會診所的統計分析與流程檢視，找出並優化診所運作中的關鍵環節，讓診所運行得更順暢、更高效！ •人員管理與支持：協助員工的聘僱流程，包括人員編製與調配、試用期管理及相關行政工作，確保診所的優質服務。 •溝通系統的掌舵者：維持診所電子和書面溝通系統的穩定運作，成為團隊溝通順暢的推手，逐步接手相關職責。 【我們希望的你】 •良好的溝通能力：能和不同部門、團隊成員建立有效溝通橋樑，協助推動工作，讓大家都感受到你的貼心和效率。 •成熟穩重，冷靜自若：我們期待你具備成熟的心態，能在壓力下保持冷靜，具備處理各種突發狀況的智慧。 •善良且積極的性格：我們是一個支持與互助的團隊，期望你能帶著一顆溫暖的心加入，與我們一起成長。 •成長的潛力：願意學習新事物，有優秀的組織與管理潛力，並樂於在變化中展現自己的彈性。 【加分條件】 •有行政管理或相關領域的經驗加分！ •若具備醫療行業背景，那更是一個大加分！ 我們提供的發展空間不止如此，還有更多好處： •友善協作的工作環境：我們的行政團隊氣氛融洽，成員們成熟穩重、彼此支持，你一定會在這裡找到家的感覺！ •職業發展機會：隨著診所的快速擴展，你將有更多挑戰的機會，從儲備人選成長為診所的管理核心。 •專業的培訓與支持：從管理技能到專業能力，我們會提供培訓與支持，助你迅速提升專業與管理技能。 如果你擁有成熟的心態、優秀的溝通能力，以及善良且積極的特質，並希望在一家成長迅速的診所中獲得長遠的職業發展機會，請送出你手中的履歷，我們期待與你攜手創造卓越的未來！

職務說明： 1.盛裝孩子餐點 2.清洗孩子餐碗、奶瓶 3.大門入口處整體清潔。 4.樓梯間清理打掃。 5.廁所清洗整理：如：馬桶/馬桶邊緣/洗手台兩側/洗手台底部/…等。 6.會議室/接待室整理/事物櫃擦拭。 7.公共桌椅/冷氣空調通風口/電源開關/插座擦拭。 8.垃圾資源回收整理分類/垃圾收集處理/垃圾丟棄。 9.盆景整理澆水 10.玻璃：大門玻璃/內部隔間玻璃。 11.全區除塵,擦拭。 12.執行其它清潔相關交辦事項。 本校為 週休二日、國定假日、五一勞動節休假。 工作穩定 環境單純，可兼具工作與照顧家庭，歡迎您加入我們的行列! 《面試聯繫》 請聯繫:人事主管 0975-686-797 人力招募專用信箱：bbcarehr@gmail.com 本校的網頁www.bbcare.com.tw

1. 各渠道招募職缺信息維護。 2. 辦理新員工入職前、後相關作業（人事相關系統操作、權限設定、資料蒐集等）。 3. 人事資料更新維護、檔案製作與管理。 4. 推薦獎金及其他費用統計、整理，提供主管決策參考與薪資發放使用。 5. 日常相關用品採購、進/出倉管理。 6. 招募、訓練等行政作業支援。 7. 其他主管交辦事項。 備註：身心障礙者優先錄取

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 其他或主管交辦事項

高於診所界薪資！ 福利佳、各種獎金！ 有培訓制度、升遷管道通暢，職涯可多元發展，同事好相處，團隊合作氣氛佳！ ※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科連鎖診所，診所開業至今已逾九年，期待營造一個舒適的醫療環境，創造患者愉快的就醫經驗。 我們提供高於診所界的薪資！診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ 沒有經驗也不用擔心！我們擁有完善的培訓制度，在職涯上也有定期的考核、透明的升遷制度及各式獎金讓夥伴能挑戰自我，爭取更優的薪資！ *****有客服、電話行銷經驗者更佳***** 【您的職務內容是】 1. 執行人員招募作業 - 篩選人員履歷、電話邀約、甄選面談，協助公司各部門招募。 2. 薪資結算、出缺勤管理，報到/離職手續作業。 3. 保險作業 - 勞保勞退/健保加退保、投保級距調整、每月勞保勞退/健保金額核對。 4. 執行教育訓練相關活動。 5. 行政庶務支援，需具備良好的溝通能力及服務熱忱。 6. 其它主管交辦事項。 【期待您具備的特質】 1.溝通協調能力良好，善團隊合作。 2.主動、積極，具備解決問題之能力。 3.細心謹慎、有耐性，具責任感。 4.熟悉offfice 軟體應用，擅長Word、 Powerpoint、Excel的運用。 【我們將提供給您】 ▶︎定期考核及透明升遷制度 ｜ 能力佳可爭取更佳的薪資！ ▶︎工作之外也照顧您的身體｜ 提供員工及家人看診及健檢優待！ ▶︎溫馨的工作環境 ｜診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ ★期待您加入我們的大家庭★

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

1.物資收件及發放處理(需搬重物及外出) 2.場地管理 3.公務車管理 4.人力資源管理 5.信件、公文收發寄送 6.文書處理 7.其他主管交辦事宜 本職務屬機動性質作業，需能獨立思考、抗壓，接受臨時處理事件挑戰，歡迎對社福工作有意願的伙伴們加人我們的團隊，共同努力，創造更美好的社會!