轉職熱搜工作

能使用凌越製造系統，尤佳 1.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 2. 幫忙出貨以及倉庫管理 3. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 4. 提出品質及生產成本之管控計畫 5. 生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 6. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 7. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 8. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 9. 發放物品並且對於不足的貨品申請補充 10. 貨品的輸送與成品包裝 11. 將進貨紀錄在帳冊或卡片 12. 撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 13. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 14. 協助品保主管處理一般事務 15. 生產單位之帳務以及原物料帳務控管

我們誠摯招募一位充滿領導力的主任居服督導，帶領團隊在這裡一同成長，並在工作之餘，隨時享受一杯香醇咖啡的寧靜。 【工作內容】 1. 居服督導管理，協助處理居服員事務。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 衛生局及A單位聯繫、公文往返，公部門會議參與。 5. 長照積分課程辦理。 6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 7. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 【薪資待遇】 ★月薪：44,000 元至 55,000 元 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保，基本保障不能少！ 2. 三節獎金，讓你過節樂開懷！ 3. 專業教育訓練，助你不斷成長！ 4. 每月享有 6 張長照咖啡館咖啡券，讓你隨時享受一杯暖心咖啡，充電再出發！ 如果您渴望在一個充滿支持、且不乏咖啡香的工作環境中發揮您的領導才能，帶領團隊為長照服務貢獻專業，那麼永和據點主任居服督導的職位將是您的理想選擇！ ╭＊ 歡迎加入我們的行列，一同為長照服務注入更多活力與專業！＊╮

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容： 1. 自動化不銹鋼生產設備之操作、點檢、基本維護 2. 現場5S整理 3. 完成主管交辦有關生產、程序事宜 ● 輪班制：12小時制 早班 08:00~20:00 / 晚班 20:00~08:00 ● 月薪$40,000起(含獎金，2023平均月獎金5000起)，加班另計 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供租屋補助申請：$2000/月 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金(約1-2個月)、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務

社群經營；包含發文、粉絲留言回覆(e.g. Facebook, Instagram, Twitter, Discord, Telegram…) 行銷活動規劃及執行 國外網站資訊蒐集編譯(包含整理國內外資料及翻譯) 網站管理及素材創意發想 英文書信連絡 其他主管交辦事

★★福利★★ 1、勞健保、勞工退休金提撥 2、完善的教育訓練與升遷考核制度 3、端午、中秋禮品或禮金 4、生日禮金 5、不定期員工聚餐與年度尾牙或春酒 6、員工午餐 生產部門 | 生產管理職缺 能獨立作業、態度主動積極有責任感、善長溝通、樂觀、正向、負責任、喜歡挑戰，與公司一起成長。 【職務說明】 1、負責產銷協調，規劃生產排程產能及考量人力、設備資源、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 2、提出品質及生產成本之管控計畫，定期監督生產過程與品質標準，達成既定生產目標和績效要求。 3、生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催。 4、提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質。 5、撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃，制定生產計劃，監控生產排程，提升產能並降低成本。 6、工時計算及分析與工時資料驗算、工時報表製作及擴建規劃。 7、物料進貨檢驗、清點商品盤存、理貨發貨、物流追蹤。 8、SOP製作、產品生產標籤、文書資料報表處理及歸檔工作。 9、監控廠內之生產排程、交期及產量，及時調整生產計畫，應對突發狀況。 10、聯絡廠商／客戶處理進出貨相關事宜。 11、廠區系統、設備運轉管理及維護，聯繫廠商委外施工及保養溝通對應。進行設備維護計劃和技術改進，增強運營效能。 12、確保產品品質符合標準，落實品質控制措施以避免產品品質問題。 13、廠內工作協助與支援。 14、需通曉HACCP、ISO22000、FSSC等系統。 15、確保食品製造過程符合食品安全法規，推行並維護品質及衛生管理。 16、人員管理及培訓：管理生產部門團隊，包括招聘、培訓、指導和績效評估。領導並培訓製造團隊，提升員工素質及團隊協作能力。 17、產品出貨，物流、運輸車量調度安排。 18、細心謹慎、積極負責，其他主管交辦事項。 附加條件 誠招對食品有熱忱的生產管理人員，加入團隊一同成長！ #期望特質 ◆主動積極 ◆高度責任感 ◆良好溝通能力 ◆反應能力佳 ◆具備計畫與執行能力，確保採購與委外管理達成訂單交期 ◆良好的溝通與協調能力，能跨部門整合需求 #需要的工作技能 1、熟悉電腦文書、Excel軟體作業、ERP系統操作經驗。 2、具邏輯能力及數字觀念。 3、具有食品製造生產管理之相關經驗尤佳。

1.負責規劃及執行全公司人力資源管理策略 2.熟悉人才招聘管理，建立有效招募管道 3.規劃並執行公司內部教育訓練計畫 4.制定並優化績效管理制度及薪酬架構 5.執行市場薪資調查與獎酬計劃分析 6.運用數據進行人力結構分析與報告撰寫 7.熟悉人力資源法規並掌握HR系統操作

1.管理人事相關紀錄（如：員工個人資料、晉升、轉調、績效評核等） 2.管理員工考勤，確保休假及薪資發放之正確性、及時性 3.協助召募、任用、薪資設計與廠內人事管理 4.協助辦理教育訓練、文化宣導及員工關係等人資工作 5.人事系統操作及資料分析 6.協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題

1.管理人事相關紀錄（如：員工個人資料、晉升、轉調、績效評核等） 2.管理員工考勤，確保休假及薪資發放之正確性、及時性 3.協助召募、任用、薪資設計與廠內人事管理 4.協助辦理教育訓練、文化宣導及員工關係等人資工作 5.人事系統操作及資料分析 6.協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 7.車輛管理及廠區環境管理 8.政府部門關係處理及對應 9.來訪客人行程安排與接待

臺北佳醫-居服督導 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、.配合主管交辦事項。 服務區域:臺北市全區 ★具居服經驗三年以上薪資可面議。 上班地點: 松山區-南京東路五段 中山區-長安東路二段