轉職熱搜工作

1.人資相關制度建立 2.辦理教育訓練 3.人員招募、考勤、差旅、薪資計算及勞健退等事務處理 4.薪資所得稅申報 5.負責辦公室日常運作、郵件處理、文件管理 6.其他主管交辦事項

在一段新生命誕生的旅途中，「坐月子」不僅是生理的休養，更是一場全家人的情感轉換與適應。 而在這樣關鍵的時刻，客服協調專員正是背後那位冷靜而溫柔的引導者，守護著產婦的安穩、月嫂的安心，以及整個服務流程的順暢與圓滿。 子沐到府坐月子，秉持著「守護」的品牌信念，致力於讓每位家庭都能找到最合適的月嫂，在最需要的時候，得到最值得信賴的照顧與支持。 我們不僅服務產婦，更關照月嫂與每一位站在幕後支持的平台夥伴，因為我們相信：唯有被理解與尊重的工作，才會發光。 客服協調專員是這份光的重要來源，如果您擁有細膩的同理心與堅強的邏輯力，渴望在一個有制度、有團隊、有願景的平台中成長，誠摯邀請您與我們攜手，打造台灣最值得信賴的坐月子媒合平台。 【我們正在尋找這樣的您】 🟣冷靜理智｜面對危機能保持清晰判斷，迅速做出最佳決策。 🟣溫柔同理｜理解客戶與月嫂的情緒與立場，協助化解衝突。 🟣責任感強｜願意為每一位產家與每一位月嫂，盡心盡力。 🟣溝通高手｜能夠清楚表達、溝通協調，贏得雙方信任。 🟣問題解決者｜擅長拆解問題，提出並落實可行解方。 🟣高度適應力｜面對變局依然能穩健調整應對。 🟣細心與耐性並存｜處理繁瑣事項時不急不躁，專注細節。 🟣內在驅動力強｜面對挑戰依然充滿動力與熱情。 🟣善於團隊合作｜能與不同角色緊密配合，共同完成目標。 🟣文件處理精準｜重視資料紀錄的準確與有序。 在這裡，我們重視的是「人」的價值，而不只是「流程」的效率，您將有機會與產婦、月嫂、業務、人資及行政團隊緊密合作，串連起無數溫暖的橋梁。 【您的使命與工作內容】 🔸即時危機處理｜在月嫂服務過程中發生爭議或異常時，第一時間做出專業判斷，協調雙方意見，穩定局面。 🔸關係維護與品牌形象管理｜針對客戶與月嫂間的溝通問題，協助處理並維護品牌誠信與形象。 🔸需求與人力雙向協調｜深入了解產婦的個別需求，並同步掌握月嫂狀況，實現高品質的人力匹配。 🔸服務品質追蹤與優化｜主動收集使用回饋，與內部團隊討論改善方向，促進服務流程升級。 🔸資料整理與文件維護｜妥善處理合約、報告、紀錄等文件，確保每一個細節的完整與正確。 【我們能提供的】 🟪穩健的團隊制度與支持文化 🟪持續成長的晉升規劃與培訓資源 🟪接觸平台核心決策與營運發展的機會 🟪有溫度的工作環境與共享的品牌使命 【在子沐，守護不只是口號，而是我們每一位同仁的日常】 從產婦安心、寶寶平安，到月嫂被尊重、夥伴被信任，我們所構築的，是一個彼此守護的系統，在這裡，您的每一份協調、每一次傾聽，都將成為這個系統中最穩定的支撐力量。 如果您也認同這份價值，渴望投身一個專業而溫暖的團隊，邀請您，讓我們一起為這世界多添一點幸福的可能。 👉 想了解更多，歡迎造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐，等待一位願意傾聽與守護的您。

我們正在尋找一位有才華和熱情的人資專員 1. 公司人員招募、任用、離退作業及製作人事管理報表。 2. 招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 4. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 5. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 6. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 7.其他主管交付任務。 特質：細心、謹慎、有耐心，對工作保持熱忱，積極主動，有問題會主動詢問， 若你擁有這些特質的其中幾項，願意與公司一起共同成長，歡迎你！期待你的加入！ 我們提供完善的培訓，讓你快速上手。 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ！ 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析，將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款，以最有效率的方式，輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 ※了解更多關於三峰清潔的資訊： 請造訪我們的網站： https://sanfengclean.com/ ※在社群媒體上關注我們： Tiktok：https://www.tiktok.com/@35clean YouTube：www.youtube.com/@35clean Facebook：https://www.facebook.com/sanfengclean/ Instagram：https://www.instagram.com/sanfengclean/

1.維護與應對政府機關及相關法規遵循。 2.薪資、考勤系統導入與整合。 3.熟悉1111系統作業。 4.熟悉股務相關管理。 5.部門OKR制訂與追蹤。 6.員工JD建立與KPI制訂。 7.規劃與執行年度教育訓練。 8.擬定與執行年度計畫與預算。 9.分析人力結構、規劃與控管人力成本。 10.其他主管交辦事項。

1. 協助公司的招聘整體作業，引導招募團隊達成目標。 2. 建置完整的招募與任用制度，開發多元招募管道與活動執行。 3. 配合組織發展規劃招募計劃、招募各領域專業人才。 4. 統籌各項招募作業，追蹤招募相關數據成效並進行優化，定期提供招募進度報告。 5. 進行員工關懷作業，掌握員工動態降低人員流失率。 6. 定期與部門主管進行溝通，確保招募的品質和進度。 7. 其他主管交辦事項 。 *此職缺隸屬於HR部門，協助客服中心招募團隊進行相關作業 【其他條件】 1. 具招募工作經驗3年以上，具主管職經驗佳 2. 熟悉1111、各大求職平台/網站等使用方式 3. 積極樂觀、高EQ、善人際溝通與協調、主動積極、抗壓性高 4. 具執行力，並能有效執行任務 5. 具細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者

1. 薪資/季獎金/年終 之各項獎金計算 2. 員工考勤管理 3. 二代健保補充保費計算+年度申報 4. 公司年度所得扣繳申報作業 5. 每月外籍勞工申報作業 6. 員工保險相關事宜處理(勞健保/團保) 7. 集團年度薪資結構設立 8. 員工年度健康檢查籌備 9. 勞資會議相關事宜處理 10. 勞動檢查相關資料準備與出席 11. 根據法規更新時,適時調整修訂員工規則/各項資料表 12. 年度尾牙協助規劃辦理 13. 員工旅遊協助規劃辦理

1.協助訂定與執行全院性人力資源規劃(聘雇、評核、獎酬、人才培育) 2.協助訂定與執行人力資源年度工作計畫 3.人力之評估與盤點 4.員工職涯發展及規劃 5.人資專案承接 6.協助評鑑、督考、訪查、認證等相關事項 7.勞資關係處理 8.主管交辦事項

-以選用育留全方位培訓為目標，初期擔任function專員工作，依表現做職務輪調。 1.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人。 2.執行培訓課程及追蹤學習成效，使用數位培訓系統操件、製作及分析訓練相關報表。 3.優化現有培訓課程及撰寫培訓教材、擔任內部講師。 4.開發招募管道並招募重點職缺、產學合作計劃，以促進人才遞補與發展。 5.籌備並執行大型徵才活動、 參與校園說明會及徵才，就業博覽會，協助推廣雇主品牌。 6.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效。 7.主管交辦事項。 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、訓練、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。 若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！

1招募、邀約、聯繫、任用、離職、考核作業 2人員出勤管理、加班費結算作業 3處理人員加、退勞健保 4管理人員異動、資料異動、人事相關表單申請申報 5開立發票作業 6主管交辦事項 說明： - 溝通應變能力強、富同理心、嚴謹穩定、樂觀自律等。 - 積極參與團隊合作、問題解決與目標導向、檔案管理能力強等。 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ！ 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析，將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款，以最有效率的方式，輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 ※了解更多關於三峰清潔的資訊： 請造訪我們的網站： https://sanfengclean.com/ ※在社群媒體上關注我們： Tiktok：https://www.tiktok.com/@35clean YouTube：www.youtube.com/@35clean Facebook：https://www.facebook.com/sanfengclean/ Instagram：https://www.instagram.com/sanfengclean/

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