轉職熱搜工作

1.具活動帶團經驗或概念佳. 2.顧客聯繫. 3.設備管理定位. 4.跨部門機動支援人力. 5.主管交辦事宜. 6.遊程及活動規劃. 7.月排休8天以上

1.依公司政策及教育訓練需求，制定公司訓練發展體系與制度，並訂定教育訓練計畫及執行各階層訓練發展。 2.新進員工及在職員工教育訓練課程規劃、設計討論並擔任內部講師。 3.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 4.人資專案執行與支援其它人資事務。 5.其他主管交辦事項。

1. 協調各部門之間的溝通和合作 2. 負責館內的人力資源、行政、財務等方面的管理 3. 規劃和執行公司的管理制度 4. 主導或協助各項專案推動執行 5. 管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6. 熟悉辦公室庶務行政業務流程，庶務採購管理 7. 負責訂定辦公室相關庶務性採購與管理 8. 維護公司形象，提升客戶滿意度 作為館內的重要管理職位，館長需要協調各部門之間的溝通和合作，並且負責公司的人力資源、行政、財務等方面的工作。該職位有著廣泛的發展前景，能夠接觸到公司各個方面的運作，提高自身管理能力和決策水平。

職務內容: （須熟長照相關法規、電腦） (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 服務區域: 山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

1.協助住院藥局藥師公費藥品申報、協助藥師藥品庫存管理（含管理急救盤及病房ＡＤＣ藥品）急救盤撥補盤點與系統維護。 2.藥品屆效及不良品處理及通報，…等業務。 3.與單位內人員能機動性配合支援。 4.主管交辦事項。

1.提供中心長者日常生活照顧、身體清潔。 2.帶領中心長者個別及團體活動。 3.備製中心長者之餐點及協助用餐。 4.負責中心環境清潔維護工作。 5.協助行政及其他由主管指定事務。

1.各項公文、簽呈之登錄、分送、統計及報表印製。 2.請休單、估價單及發票之輸入、整理及傳送。 3.室、課內之請假登陸、出勤核對、加值班費之計算及申請。 4.各類物品請修及儀器驗收整理及零用金之申請及統計。 5.主管交辦事宜。

1、人員招募、新進離職作業、加退保、獎懲作業、薪資結算、文書處理等。 2、與主管員工溝通業務、員工關懷。 3、其他主管交辦事項。