轉職熱搜工作

1. 協助公司各項人力資源制度之執行 2. 人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3. 拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 4. 定期提供人資數據和成效分析。 5. 參與人力資源相關職能業務，包含招募任用、教育訓練、員工關係及人事行政等作業 6. 視公司發展及人才培育規劃，安排於人力資源不同職能領域進行工作輪調 7. 其他主管交辦事項

1. 負責財務報表編制及分析，熟悉會計準則，能高效完成月度、年度結算與報告。 2. 管理公司薪酬績效系統，負責薪資計算及相關稅務申報，確保準確性與合規性。 3. 負責員工檔案管理，確保資料完整且與勞動法規保持一致。 4. 執行招聘流程，包括甄選與面試，建立及更新人才庫，確保公司人力資源需求被滿足。 5. 熟悉會計軟件及人力資源管理系統，運用系統提升工作效率並定期進行數據分析與報告。 6. 制定與執行員工培訓與發展計劃，加強員工能力及團隊協作能力。 7. 協助公司進行風險管理，配合外部會計師處理外部稽核、內部審計事項，並提供合規支持。 歡迎對旅遊服務產業充滿熱情的你加入我們的團隊，與我們一起創造美好職場與服務價值！

1.領導服務團隊，確保服務品質與專業發展 2.統籌分事務所營運、人力及財務管理 3.建立高效合作團隊，培育人才與組織文化 4.拓展地方合作網絡，整合跨界資源 5.推動公共倡議，提升組織社會影響力 6.發展募款策略，強化品牌經營與永續發展

1.個案管理 (開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 2.居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、考核)。 3.案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4.居家服務相關行政作業。 5.主管交辦事項。 主責區域：林口。每周約外訪3-4次(自由安排時間)

| About the role | 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 業務專員的工作任務主要在於前期的分析研究與後期的客戶開發管理同時並進。透過與團隊搭配，共同探索新商機，進行可行性評估並確認目標產業、建立招商策略；規劃開發專倉商品及解決方案規劃服務業務；實際工作範圍涵蓋了初期產品規劃建置與創新行銷，中期招商業務配合需求對焦、產品調整優化並確保滿足客戶體驗，後期則著重維護客戶關係，持續積極與產業界互動、加入產業社群網絡，以不間斷的正循環促進ALS對外業務發展順利執行。 | What you will do | 1.市場開發： 透過電話、拜訪與社群開發零售/電商/製造業潛在客戶，挖掘倉儲代管與運輸需求。 2.方案提案： 進行客戶訪廠與需求診斷，協同內部規劃倉儲佈局、運輸優化並製作商務報價提案。 3.商務談判： 主導價格與服務條款談判，負責合約初審並對接法務/財務完成簽約。 4.專案上線： 擔任客戶首波入倉/試營運的專案窗口，協調內部資源並排除初期運作障礙。 5.合約治理： 把關倉儲與配送合約的數據正確性，管理用印、歸檔與合約效期追蹤。 6.數據與行政： 運用 Excel 進行業績、毛利與物流數據分析，並支援部門會議與行政跟進。 | What we are looking for | 1.主動積極： 具強烈責任感與成就動機，能主動驅動並達成業務目標。 2.高效溝通： 具客戶應對技巧與跨部門協調韌性，善於團隊協作。 3.高抗壓性： 適應物流倉儲業快節奏、變動快的環境，具備持續自我提升的彈性。 4.邏輯精準： 對數字與文字具高度敏銳度，能精準辨識合約條款與大量數據的異常。 1.主動積極： 具強烈責任感與成就動機，能主動驅動並達成業務目標。 2.高效溝通： 具客戶應對技巧與跨部門協調韌性，善於團隊協作。 3.高抗壓性： 適應物流倉儲業快節奏、變動快的環境，具備持續自我提升的彈性。 4.邏輯精準： 對數字與文字具高度敏銳度，能精準辨識合約條款與大量數據的異常。 | What skills are required | 1. 一年以上業務拓展或客戶管理經驗，具物流或供應鏈產業經驗者優先考慮 2. 具陌生開發、顧客維護管理技能 3. 具備英文能力

【工作內容】 1.依據公司營運方向，執行日常營運作業 2.例會報告每月執行成果，追蹤主管交辦事項 3.透過電話聯繫客戶，並線上處理客戶問題 【加分條件】 1.數據分析能力：熟練運用數據分析協助決策，提升工作效益 2.善於溝通協作：具備清晰表達與傾聽能力，能有效協調內外部資源，促進團隊合作與任務推進 *此職缺代理日期為2026/8/1~2027/6/30

一、資格條件:醫療院所相關行政業務經驗至少一年以上，如有醫務管理相關業務經驗尤佳。 二、工作內容: 1.全院醫療品質指標監測、資料蒐集、檢核、SPC分析及平台填報。 2.協助推動病人安全及醫療品質改善業務，追蹤異常指標並輔導改善。 3.辦理品管圈、NHQA、SNQ等品質競賽行政規劃、輔導及成果彙整。 4.辦理醫品小組會議、病人安全委員會等會議之前置、紀錄及追蹤作業。 5.辦理教育訓練、講師聯繫、公文簽辦、經費核銷及跨單位協調事項。 6.教學醫院評鑑相關業務及圖書管理委員會會務。 7.讀者閱覽及相關諮詢服務、醫學圖書及期刊編目管理、醫學電子資源查詢與運用、醫學圖書、期刊文獻資源館際合作。 8.圖書館相關財產設備盤點管理及維護、館內外相關業務單位之協調聯繫事宜。 9.協助醫院評鑑、品質改善專案及其他主管臨時交辦事項。 三、證照 : 不拘 ; 具醫務管理師證照、醫療品質或病人安全相關專業證照(或教育訓練證明)者尤佳。 四、中級專員資格: (1)專科畢業，具有有相當層級醫療院所工作專長二年以上工作經驗月薪33205元以上 (另有額外獎勵金約1800元至3600元，獎金依醫院績效給予） (2)大學畢業，具有相當層級醫療院所工作專長一年以上工作經驗月薪33938元以上 ( 另有額外獎勵金約1800元至3600元，獎金依醫院績效給予） ※如以上資格不符，先以初級專員進用，月薪約31450元(另有額外獎勵金) 五、應徵方式：資格審查及面試。 應徵者請檢附履歷表、畢業證書及相關證書影本。 1. 意者請洽本院人事室：(037) 261920 分機 6215 2. 紙本履歷請寄：360 苗栗市為公路747號 人事室 收 3. 電子履歷請寄：1111人力銀行線上投遞 ※合則約談，不合者恕不通知。 六、其他事項：本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。 ※員工福利:員工旅遊補助1000元、生日禮卷1000元、經典便當優惠價50元

1. 移工庶務管理與文件辦理 2. 協助處理移工問題解決與管理 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 協助處理主管所交辦的其他事項 5. 純內勤,無經驗可,但需反應快且細心,學習能力佳

1.公司文件檔案的建立及管理 2.外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件。 3.外勞離境之離境驗證、離境備查，逃跑之逃跑報備函等文件工作。 4.協助主管，處理主管交辦事項 5.無相關行業經驗可，有資深員工會帶 有外籍移工仲介行政經驗者 佳

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