轉職熱搜工作

1.依公司政策及教育訓練需求，制定公司訓練發展體系與制度，並訂定教育訓練計畫及執行各階層訓練發展。 2.新進員工及在職員工教育訓練課程規劃、設計討論並擔任內部講師。 3.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 4.人資專案執行與支援其它人資事務。 5.其他主管交辦事項。

職務內容: （須熟長照相關法規、電腦） (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 服務區域: 山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

1.協助住院藥局藥師公費藥品申報、協助藥師藥品庫存管理（含管理急救盤及病房ＡＤＣ藥品）急救盤撥補盤點與系統維護。 2.藥品屆效及不良品處理及通報，…等業務。 3.與單位內人員能機動性配合支援。 4.主管交辦事項。

1.提供中心長者日常生活照顧、身體清潔。 2.帶領中心長者個別及團體活動。 3.備製中心長者之餐點及協助用餐。 4.負責中心環境清潔維護工作。 5.協助行政及其他由主管指定事務。

1、人員招募、新進離職作業、加退保、獎懲作業、薪資結算、文書處理等。 2、與主管員工溝通業務、員工關懷。 3、其他主管交辦事項。

1. 完成主管交辦事項，協助日常行政支持與文件處理。 2. 進行人力盤點及分析，編製人力資源相關報表。 3. 撰寫及維護職務工作說明書，確保職責清晰。 4. 規劃與安排教育訓練，監督執行與追蹤成效。 5. 組織人員考核流程，有效推動年度績效考核。 6. 處理人事資料整合，確保資料準確與更新即時。 7. 協助招聘工作，安排面試與篩選合適人才。 8. 配合完成公司政策推廣，促進內部溝通與員工關係。

1. 需有人資經驗者,無經驗者必須肯學習。 2.人資相關科系者尤佳。 3.上級主管交辦其他行政事項。 4.需配合台灣、金門二地出差。 5.需立即上班。 6 處理主管交辦事項。 7 公司人員輪流負責辦公室清潔。 8 經公司錄取後，需提供保證人一位. 9 無不良嗜好，無不法前科者，必須肯吃苦耐勞者。 有志之人士開創更美好的將來，我們誠邀有夢想、有激情、踏實肯幹的夥伴加入我們的團隊，只要你~虛心.肯幹.誠實並努力以赴，本公司將儘量滿足你所需的要求與願望，歡迎大家踴躍來本公司投遞履歷，或直接來電，董事長:顧總，手機號碼:.975251553，金門好山好水好福利，等待你們來分享。

行政事務處理： 公司公文、報告、契約等文件之建立、歸檔與管理 負責影印、掃描、寄件與收件作業 需會使用word、excel、PowerPoint，每月公司請款作業打印送呈 零用金管理、定期記錄並核對公司總分類帳。 總務與接待工作： 負責訪客接待、電話總機接聽與內外部轉接 協助會議安排、會議紀錄 採購與資產管理： 辦公室日常用品與設備之採購、庫存管理及供應商聯繫 固定資產與文具耗材管理（含維修或報廢流程） 開發廠商，工程所需各項工料採購發包(詢價、比價、議價)。 彙整及製作工程合約書 內部行政支援： 協助新人報到與離職流程 維護公司內部人力資源之相關紀錄（員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等） 報表製作與主管交辦事項： 協助製作行政報表、例行統計資料彙整 配合主管完成臨時交辦任務與專案支援 具反應靈敏、時間觀念佳、責任心強、配合度高、工作積極主動、細心。 *因面試有審核流程，請勿直接親洽。