轉職熱搜工作

1. 移工庶務管理與文件辦理 2. 協助處理移工問題解決與管理 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 協助處理主管所交辦的其他事項 5. 純內勤,無經驗可,但需反應快且細心,學習能力佳

(Full Function HR) 1.維持員工人事資料，確保準確與完整性 2.制定招聘計劃與策略，執行招募廣告發布及篩選履歷 3.規劃並執行員工在職訓練，提升職場技能與專業知識 4.負責勞健保加退保程序與相關法規稽核處理 5.定期檢視員工績效資料，協助完成相關分析與報告 6.協調處理員工申訴及勞資問題，維護良好工作氛圍 7.規劃及執行月度薪資核算，確保正確性與準時性 8.其他主管交辦事項

1. 一般文書資料處理及歸檔工作 2. 處理庶務性行政工作（如：協助訂購餐點、外出送件、物件寄送、茶水準備等） 3. 協助總機接聽、過濾來電、接待訪客 4. 收發公文並處理會簽文件 5. 簡單零用金管理 6. 員工招募出勤、考勤管理及協助人事制度福利相關事務規劃 7. 教育訓練 8. 辦公室、會議室環境與設備之清潔與維護 9. 定期召開勞資會議 10. 主管交辦事項

1. 招募作業及出缺勤統計管理 2. 協助薪酬計算及所得稅務申報 3. 各類保險作業(勞健保、團保..等) 4. 協助處理庶務性行政工作 5. 各項主管交辦事務

1. 人員招募程序，包括職缺發布、履歷篩選及面試安排。 2. 規劃及執行員工教育訓練，提升整體能力與績效。 3. 協助員工內部活動規劃與執行。 4. 進行員工滿意度調查、數據分析與報表撰寫。 5. 處理一般庶務行政工作，如製作賀卡、名片與分機表等。 6. 主管交辦事項 需有3年以上招募工作經驗

1.出勤及徵才系統管理 2.一般保險、 團險、 車險等業務辦理 (需具勞保及團體保險等相關法規/勞動法令之知識) 3.教育訓練：針對部門需求，計畫年度教育訓練項目及評估 4.公司活動統籌分派及預算編製 5.庶務用品採買及費用請款作業 6.文件收發簽核、行政事務檔案管理及相關事務佈達 7.其他主管臨時交辦事項 薪資面議

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 協助公司組織規劃，工作制度流程持續優化、ISO9001文件管理維護及推動監督等。 3. 嫺熟各項人力資源相關法令，統籌運用預防風險，開源節流。 4. 總務行政作業規劃，落實總務採購庶務工作之查核，以符合組織營運管理需求。 5. 公司營運相關專案的監督、追蹤和管理。 6. 完成例行事務和主管交辦工作。

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

【鉅創未來科技是…？】 我們是台灣前三大 LED 商業照明燈具製造商，提供專業照明解決方案，產品大量外銷於中國、東南亞、澳洲等地。 【鉅創的據點】 以台灣為總部，中國佛山設有製造基地，於香港、中國、東南亞等多處設有業務分支機構。 【主要服務】 提供燈光設計、工程諮詢，並提供造型開模、客製化燈具與安裝一條龍服務。 【合作客戶】 台灣合作客戶則遍及通路商（如屈臣氏、寶雅）、國際知名品牌（如 SK-II、Shiseido資生堂、LANEIGE蘭芝），以及各式營造、公務工程與商業案場。 【工作內容】 • 建立及優化各項人力資源制度，達成公司年度目標 • 建構人才發展體制，強化人才資本 • 招募與任用，協助集團嚴選專業人才 • 跨部門溝通協調及協助高階主管執行專案管理業務 • 結算公司同仁每月薪資 • 須懂法律相關規定 * 有職業安全衛生/人力資源主管職照優佳 【我們在找什麼樣子的合作夥伴…？】 • 擁有人力資源至少 2 個 functions 策畫與實務經驗 • 對企業運作有基礎了解，並能夠建立制度有效稽核各部門運作 • 熱愛挑戰，期許在職涯中累積建立中小企業稽核制度的經驗

1.例行性人事作業管理(薪資、出缺勤、勞健保) 2.人事管理報表 3.例行性公告 4.人員異動管理(新進、晉升、離職、退休) 5.招募作業規劃及管理 6.員工關懷 7.外勞管理 8.出差相關作業管理 9.主管交辦事項。