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優渥的薪獎制度(基本底薪+高額績效獎金)，表現優異者，還有機會提拔晉升為儲備幹部喔！ 能力表現優良者，薪資彈性調整快，有網路行銷經驗者,月薪可達35000以上 工作內容活躍不死板, 適合樂於接受新事物的您。只要您具備良好抗壓性、反應力、樂於接受磨練, 新禾將給您良好的培訓環境與資源, 不只能增進您的行銷思維與創造力, 商談與處事技巧也勢必能獲得成長。 職務說明: 1.人員招募 2.協助安排教育訓練 3.公司員工關懷 4.完成主管交辦事項 5.每月薪資計算、彙整年度薪資 6.年度各類所得報稅 7.定期維護資料庫、深度了解現有客戶辨識有效客戶(發展、辨識及招募) 8.客訴統計，了解經常出錯問題內容、使顧客滿意提案改善對策 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者，無經驗亦可，要求能穩定配合長期投入者 上班時間週一至週五9;00-1800或 11:00am-20:00pm,週六 09:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息. 月休8天 福利 : 1.三節獎金(禮品)， 2.年終獎金 3.不定期考核績效獎金 4.供餐及員工制服 5,不定期聚餐及慶生會 6;勞健保

1. 具有教育訓練、教案及活動設計相關經驗、能依公司經營策略和文化發展，進行訓練需求分析，發展教育訓練體系制度及規劃年度訓練計畫 2.跨單位與內外部培訓資源合作，開展培訓規劃、執行與結案追蹤。 3.關鍵人才培育、儲備主管、校園，外籍實習生計畫之專案規劃與推行。 4.學習平台管理、運作與多媒體教材製作，將教育訓練雲端化 5.招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排 6.員工出勤記錄管理、每月出勤結算、獎懲管理、異動作業(報到/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行及人力資源之相關紀錄建檔及更新 7.員工活動與福利相關協助與執行 8. 具人事行政工作經驗一年以上，熟悉勞動法令。 9. 根據職缺所需進行獵頭工作，主動找到所需人才

我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體， 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市，目前正持續擴展規模中， 隨著企業規模擴大，我們想擴編尋找一位夥伴， 協助我們共同創建一個能夠幫助企業穩健成長且讓同仁們可以永續發展的制度與環境！ 【職務內容】 1. 協助人才招募/任用作業：履歷篩選、面試邀約等相關行政作業 2. 基本事務：員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 3. 招募平台維護與優化 4. 協助人事相關文件建立 5. 員工關係維護及相關制度建立 6. 完成主管交辦事項與協助其他相關人資專案 【公司特色】 1. 年終分紅制度：我們是持續成長中醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2. 薪資每年調整：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維，喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、執行力和責任感 3. 觀察力敏銳，善於體察同事的心情 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道（人資助理→人資專員→人資主管） 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人，規模持續擴展中，未來職涯有無限發展機會 如果您對於人資領域有興趣，願意與我們共同努力與成長，歡迎加入我們！

【關於人資全時工讀生】 我們正在尋找一位細心、溝通力強、熱愛與人互動的夥伴，擔任人資全時工讀生， 如果你喜歡與人互動、擅長溝通協調、工作有條理，又對人資領域有熱情，這會是一個讓你快速學習與成長的舞台。 【您需要負責的工作內容】 1. 招募流程協助與安排 2. 人資相關專案執行與人資業務協助 3. 主管交辦事項

1. 招募作業（篩選人才履歷、直間接面談邀約、直接人員面談）。 2. 考勤作業管理（每月出缺勤紀錄系統核對與彙整，確保其準確性）。 3. 人員異動作業（人事資料系統建檔及維護、處理人員到職或離職相關作業）。 4. 教育訓練作業（年度教育訓練相關事宜辦理及系統維護作業）。 5. 支援行政總務相關業務。 6. 其他主管交辦事項。 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、考勤等相關業務，是個可漸漸累積培養成為全方位專業人資的好機會。 **工作為常態性的準時上下班，極少需加班，能讓您擁有良好的工作與生活平衡** 若您有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！

1.人資/總務合約管理及其他相關申報、請款作業 2.行政用品訂購及事務機維護 3.郵件包裹收發及寄送 4.電話接聽轉接、訪客接待引導 5.協助人事行政工作 6.其他主管臨時交辦事項 *出勤時間：正常工作日，星期一~星期五，每天14：00-18：00(如需調整，可討論)。 *時薪可依工作經驗及表現調整

【工作內容】 1.辦理銀行存匯款作業。 2.應收應付帳款立帳沖銷傳票。 3.公司帳款對帳與開立發票。 4.人力資源招募。 5.員工出缺勤請假統計/門市人員排班/計薪相關。 6.總務耗材採購。 7.零用金保管/支出管理/帳務管理。 8.其他主管指派事項。 【加分條件】 1. 專科以上會計、財稅相關科系畢業。 2. 主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神。 3 擅長使用會計軟體及使用EXCEL ，WORD及簡單常用的函數。 4.熟悉ERP進銷存流程及開立發票，系統操作。 5. 相關工作經驗1年以上。 【特質】 1. 積極主動、細心、負責任。 2. 適應力強、喜歡挑戰、抗壓性高。 3. 具備數字敏銳度、高度抗壓性及良好溝通能力。 4. 能獨立作業、穩定性高。

1.客戶拜訪開發並推銷，定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 2.主要客戶來源：各大醫院（需要不怕到醫院拜訪的業務人員）尋找看護移工需求。 3.依顧客需求做報價及簽約。 4.公司提供專業教育訓練。 5.底薪$32000元+高獎金。 6.誠摯邀請業務新手、中高齡、二度就業，學、經歷不拘！ 7.歡迎積極、對工作有熱忱、想拼高薪的業務好手。 ^^^ 我們是勞動部登記在案的合法移工仲介公司， 歡迎您加入我們的團隊。 ^^^ #員工經錄取，到職當日需完成報到手續，勞僱關係始生效。

【職務目標】 本職位負責公司招募規劃與執行、教育訓練制度發展、人才培育路徑規劃，以及跨部門協作支援，為組織輸送優質人才並提升整體人員效能與專業度。 【工作內容】 ◆ 人力招募作業 擬定與執行招募計畫（職務說明撰寫、人才搜尋、履歷篩選） 安排與通知面試、進行初步面談與評估 協助優化招募流程並提升人力配置效率 ◆ 徵才管道開發與品牌推廣 維護並擴展招募平台（含人力銀行、社群媒體、校園合作、內部推薦等） 提升企業雇主品牌能見度與吸引力 ◆ 教育訓練規劃與執行 擬定新進人員培訓流程，協助員工快速融入與上手 協助設計業務團隊或產品相關訓練（如產品知識、銷售技巧） 支援主管及內部講師進行培訓資源整合與課程安排 ◆ 人資行政與報表管理 製作並追蹤相關人力數據報表（招募成效、培訓紀錄、滿意度調查等） 協助部門內部行政支援與流程優化 ◆ 跨部門專案支援 依主管交辦事項，與業務、行銷、客服等部門協同合作，推動人力與訓練相關專案 【加分條件】 具一年以上招募或教育訓練實務經驗 有執行新人訓練、產品訓練或銷售團隊訓練經驗尤佳 擁有營養師執照或具營養／食品／生技／健康管理等相關科系背景佳 【我們期待的你】 對「人」具高度熱忱，善於傾聽與溝通協調 邏輯清晰、執行力強，能獨立作業並主動提出優化建議 喜歡學習與挑戰，勇於在多變環境中持續成長

1. 門市人員及藥師招募 2. 招募報表製作 3. 職缺進度掌握與成效分析 4. 招募文案發想 5. 招募專案執行 6. 主管交辦事項 ＜ 具備溝通協調能力、樂於團隊協作 ＞