人事/人力資源主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人事/人力資源主管的工作,共計2156筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 會計儲備幹部

    月薪 34000~38000元 南投縣埔里鎮 1~2年工作經驗
    1.會計帳 2.收費.請款.催款業務 3.耗材庫存管理計價 4.薪資計算 5.管理統整業務 6.文書能力.電腦能力(word.excel) 7.其他交辦事項
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  • 管理部專員

    月薪 35000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度,進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。
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  • 【樂活集團】看護中心(溪南區)-財務督導

    月薪 30000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    樂活集團旗下醫院的看護中心 (市醫、新樓、奇美、署南、安南) 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜
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    交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 【樂活集團】看護中心(溪北區)-)-財務督導

    月薪 30000元 台南市柳營區 工作經歷不拘
    樂活集團旗下醫院的看護中心 (麻新.柳營.奇美.署醫新化) 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜
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    交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 教育訓練(資深)專員(土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.課程設計與開發:運用ADDIE模組設計、開發培訓課程,部分課程要能由內部講師授課,故課程內容須詳細規劃(包含教學內容/教學法…等),並移轉成不同語言版本。 2.體系化培訓實施:遵循PDDRO品質管理標準,與各部門合作進行「需求診斷」,將業務痛點轉化為具體的培訓方案,確保學習成果與組織績效目標掛鉤。 3.顧問資源管理:能尋找適切的培訓顧問公司,詳細說明需求並要求提案,能根據培訓預算與策略需求,對提案進行深度評估與成效管控。 4.維護學習環境:負責培訓場域規劃與軟硬體設備操作,確保學習環境之專業性與流暢度。若能掌握數位學習趨勢(如混成教學、微課程)則更加分。 5.成效評估與改善:運用新柯氏學習評估模式分析培訓成效,定期產出分析報告,並根據學員反饋與業務單位建議,進行課程迭代優化與 PDCA 管理。 6.其他主管指示:能提供專業建議並完成主管指示。
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  • 物流部-物流專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    本職務受雇在弘達流通股份有限公司(全聯福利中心關係企業) 【全聯 X 弘達流通_物流人才擴大招募】 ★亞洲最大物流中心 ★全聯福利中心最強後援部隊 ★物流總部職缺 ★邁向物流產業的最佳跳版 ************************************************* 物流人資專員(總公司職缺) (請線上投遞履歷,合格者專人電話邀約) ************************************************* 1.統籌及輔導廠區人員招募、甄選與任用 2.策劃執行人才招募計畫、產學建教生/實習生專案 3.招募管道開發,招募平台管理 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄 5.協助推動人資與物流相關專案 6.主管交辦事項 限定:人事招募或訓練相關經驗1年,有製程、傳產招募經驗優先面試
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  • HR Center/C&B Specialist

    月薪 50000元 桃園市蘆竹區 10~11年工作經驗
    1) 薪資與獎金管理:執行薪資及獎金處理,確保法定申報(稅務及勞健保費用)準確無誤,並編製年度人力成本預算,以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 2) 系統與政策管理:參與人力資源系統優化、政策修訂,並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 3) 出勤管理:管理出勤運作及報表,包括出勤監控、加班處理及異常追蹤,確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 4) 員工資料管理:準確維護人事資料,並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 5) 保險管理:依照法定及公司要求,管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 6) 法規遵循:落實並監控人力資源政策與流程,確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 7) 薪酬專案規劃與執行:參與薪酬專案的規劃、設計及執行,確保與公司策略一致,同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 8) 法定薪酬揭露與內部稽核支援:執行上市公司法定薪酬報告,並支援內部控制及稽核流程,確保透明、合規,並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 9) 其他指派工作:支援主管指派的其他人力資源相關工作,提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.
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  • 橡膠生產管理儲備幹部

    月薪 35000元 新竹縣新豐鄉 2~3年工作經驗
    我們是一家專注於專用模具製造與生產車用橡膠產品的公司,致力於為客戶提供高品質的製造技術與解決方案。我們主要服務對象包括需要提升生產效率和產品品質的製造業企業公司。我們積極追求創新與精進,力求實現客戶的滿意與信任。 您的工作內容: 1. 規劃並執行各項生產管理制度與工作流程,確保生產效率和品質的最大化。 2. 制定和監控生產計劃,合理調配人力和資源,確保產品按時交付。 3. 監控與管理生產數據,進行生產成本分析與改善,提出具體提升方案。 4. 提供生產設備之日常維護和故障排除的指導,維持生產設備的穩定運行。 5. 分析並解決生產製程中的問題,提出改善建議,落實製程優化計劃。 6. 協助客戶端出貨事宜,包括產品運輸和交付狀況的即時處理與溝通。 7. 領導並培訓生產團隊,推動團隊的專業能力與工作表現提升。 歡迎充滿熱忱與專業的您加入我們的團隊,與我們一同投入製造業領域的創新與改進。期待您的加入,立即投遞履歷吧!
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  • 【吉野家】丼飯專賣店 - 門市儲備幹部(台北/新北區)

    月薪 36800元 台北市中正區 工作經歷不拘
    培訓期21~30天→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運,包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務,處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能,促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全,維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用,合理調配排班工作。 7. 團隊協助:有效溝通、支援其他工作區域,提升整體營運效率。 *須配合北部(台北市、新北市)店鋪輪調*
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  • 統一企業-製造幹部(畜產飼料、水產飼料、寵物食品)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 3~4年工作經驗
    1.畜水產飼料、寵物食品新產品開發與配方管控協調。 2.現有產品品質穩定管控、生產技術提升、流程優化。 3.設備運行及保養維護監督。 4.工安、環安、安全生產監督控管維護。 5.生產相關資料彙報。 ※ 歡迎至統一企業人力資源網投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址:https://hr.pec.com.tw
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