轉職熱搜工作

1.人才管道來源開發（開發各類招募管道與管理） 2.招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到) 3.開發具潛力的新客戶 4.建立與客戶之前的密切關係，達成業績目標 5.人才維繫及關懷 6.團隊培訓

1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行。 4. 人員新進離退管理 5. 人員相關數據資料統計分析 6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。 7. 其他主管交辦事項。 8. 基本人事行政文書處理 上班時段： 09:00-18:00 (中午用餐1小時) 福利項目： ▼ 完善的教育訓練及公司制度 ▼ 保障底薪→業績未到不倒扣 ▼ 業績獎金→依個人績效而定 ▼ 全勤獎金 ▼ 油資補助 ▼ 三節禮金 ▼ 勞健團保 ▼ 年終獎金 ▼ 公司聚餐 ▼ 勞退6％ ▼週休二日，見紅就休，上班自由！ 歡迎想挑戰高薪的你/妳加入我們的大家庭唷！^^ 隨著企業的發展，此職位有著良好的發展前景和提升空間。 如果你對本職位有興趣，請投遞簡歷並在信中表明你的求職意向。

1. 跨部門專案執行追蹤及溝通協調整合 2. 針對營運數據分析結果 3. 基本系統、產品問題初步排除 4. 研擬公司營運計劃及年度專案規劃並追蹤，達成公司設定年度目標 5. 針對項目發展方向，整合、協調各部門資源，建立制度並持續提升營運績效 6. 品牌KPI執行並督核各項營運績效管理

1. 根據客戶需求搜尋求職者及建立相關資料 2. 協助獵才顧問處理業務相關之公司內部行政作業 3. 協助聯繫求職者與部門後勤支援 4. 其他主管交辦事宜

1.櫃檯註冊新會員維護現有帳戶 2.回答客人關於俱樂部和度假村的相關問題 3.執行會員福利兌換，根據俱樂部政策和程序發放免費禮品，告知會員他們的福利 4.在系統中輸入和更新成員的信息 5.執行會員福利兌換以及發放免費物品和促銷優惠 6.了解並了解度假村的所有設施和服務 7.協助並履行主管指派的職責 8.日文中等以上優先 申請者須符合韓國專業工簽申請要求： ※韓國專業工簽要求: 1. 碩士學位 2. 相關大學科系+1年相關工作經驗 3. 不相關大學科系+3年相關工作經驗 4. 非大學學歷+5年相關工作經驗 相關科系: Marketing/Business Administration/Public Relations, etc.) 相關工作經驗: Marketing related/Hotel Guest Service related/Front Desk Officer/Reservation Department/ Welcome Ambassador/ Hotel Butler etc.)

負責診所日常帳務處理與財務報表管理，包含每日營收對帳、發票開立與報銷作業，並協助稅務申報與帳務結算。建立與維護會計帳冊、編製損益表與資產負債表，協助財務分析與預算控管。視需求兼任成本計算、庫存管理及人事薪資結算等業務，並支援主管處理合約、銀行事務與其他行政工作。

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 1.協助帳務核對及費用處理。 2.協助各項活動進行及相關事宜處理。 3.各項報表製作。 4.其他主管交辦事項。 享年終獎金 月薪1個月(到職日按比例計)

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 1.要保/變更/理賠…等各項文件受理。 2.業務同仁行政作業問題諮詢處理。 3.處理通訊處各項行政事務。 4.其他主管交辦事項。 備註：台北的八個通訊處都鄰近捷運站

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 1.檔案管理、文書處理 2.各項報表製作 3.處理行政工作及主管交辦事項 享年終獎金 月薪1個月(到職日按比例計)