轉職熱搜工作

採購主管 制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量，或決定工程之發包規格及時程等 供應商的開發和等級評鑑與管理 與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 核算進貨成本 指揮監督所屬採購或外包人員 整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 採購人員

1.一般文書業務（ 具備英文能力佳） 2. 公文收發系統操作 （公文膳打/word操作/ excel操作/資料彙整） 3.管理各類文件檔案（如：會議記錄、選手/教練資料庫、活動文件） 4.準備會議議程參與會議並撰寫會議記錄。 5.管理行事曆，並負責理監事會議、 會員大會及各委員會議召開安排及撰寫會議記錄。 6.舉辦相關國內教練裁判選手(講)研習會的準備資料（ 場地申請、 保險、 協助籌備，會後撰寫報告及核銷等業務） 8.舉辦全國性比賽(協助申請比賽+場地會勘+協助比賽相關事項) 9.辦理國家運動中心培訓隊教練選手業務。 10.辦理國際綜合賽會培(集)訓相關事項業務

1.案塲員工應聘招募，、嚴選合適 人才、職務說明進行相關行政事 宜。 2.員工出勤班表製作及調度 3.員工出勤管理，員工薪資審核， 員工休假審核。 4.假日電話輪值（每月一次） 5.其他主管交待事項。 有人事及勞健保經驗尤佳

☑ 交通方便，同事友善 ☑ 企業自營案場免換約 ☑ 特休休的到，企業福利享的到 ☑ 有生日禮券，有績效獎金 1.租戶關係維護、現場管理團隊之管理督核 2.大樓管理相關事務，包含人員管理、行政事務、裝潢施工管制等溝通協調 3.協辦現場主管交付之事項與執行等事宜 4.提供大樓承租戶服務，與現場客戶建立良好之溝通管道及客戶關係 5.工程施工、裝修及活動管理 6.大樓設備維護修繕等採購方案規劃及申請 7.緊急事件(含防颱措施及天災巡視)處理協調 8.其他主管交辦事項

▲工作內容： 1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、入職相關文書填寫、職務輪調紀錄、員工請假窗口、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、新人關懷、離職手續等) 2. 處理產學合作相關事宜及文件，須不定期至學校開會。 3. 總務行政庶務等。 4. 其他主管交辦事項。 5. 處理人員加、退勞健保。 6. 須熟悉文書操作，願接受相關培訓。 未來規劃(依工作能力): 1. 人力資源規劃與人員招募任用離退作業，以解決公司的人力需求問題。 2. 協助主管製作各類表單， 管理與執行公司的績效管理系統。 3. 薪酬計算及所得稅務申報，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

• 與相關單位進行協調合作，協助工程順利推進。 • 參與施工前會議，提供技術建議並評估施工可行性。 • 負責工地現場的施工管理與監督，確保品質與安全符合規範。 • 協助規劃及管理施工流程，確保工程按計畫推進。 • 監控設備進場、施工品質，並即時回報異常狀況。 • 確保施工符合公司標準。 • 撰寫施工報告(日報)。 • 協助驗收作業及後續維護事項。 • 整理管理施工相關圖面與文件。 • 提出提升施工效率與品質安全的改善方案。 • 配合內部稽核及外部檢驗，提供所需文件與說明。 • 配合主管交代任務。 • 日文檢定 N2 以上合格者更佳。 •需配合加班，加班費依勞基法給付。

1.飯店及餐飲策劃、創意活動、網路、媒體工具等以完成商品及品牌溝通 2.擬定年度行銷計畫並追蹤執行 3.飯店及餐飲品牌官網、社群媒體管理，Facebook、instagram 4.品牌形象與識別系統資料管理 5.品牌行銷、公關業務執行 6.市場動態與顧客意見蒐集語彙整管理 7.營業行政相關事務執行能和集團飯店及餐廳與外部行銷業務合作單位進行行銷活動執行與各項聯繫溝通事項