轉職熱搜工作

1.人員到離職、差勤管理、年度考核等人事行政作業。 2.員工薪酬計算、招募、勞健保加退、績效、考核 .. 等例行作業 3.人員招募與管理刊登職缺、瀏覽履歷、安排面試、錄取通知人資管理的行政服務， 並安排同仁內部或外部教育訓練課程。 4.適時協助公司內部之行政庶務工作。 5.公司既有制度規章之維護，依主管指示增修規章內容、勞資會議召開、勞工法規諮詢回 覆、政府法規變更應對。 6.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1、職缺刊登、履歷篩選、面試安排，協助團隊找到合適成員。 2、考勤管理、維護出勤相關作業。 3、協助內部教育訓練執行。 4、應用數位工具，優化人資作業流程。 5、其他主管交辦事項。 【我們希望你具備的條件】 1、熟悉勞動相關法令。 2、至少 1 年以上招募 / 任用實務經驗。 3、若熟悉 一零四 HR MAX 系統者加分。 4、若熟悉數位自動化工具 (Power Automate、Power Apps) 者加分。 5、樂於與人互動，溝通力佳、有親和力！

1.指導並且安排行政總務部門人員工作 2.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 3.採購專案規劃、執行與管理 4.劃分責任區域，立定目標，並幫各單位人員建立訓練課程 5.協助部屬解決相關問題與人員績效的評估 6. 廠內環境5S要求落實與改善 7. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 10.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序持續改善。 12.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策； 15.教育訓練規劃、組織、安排； 16.優化行政作業流程，處理行政事務安排； 17.協助與客戶對接產品相關問題、品質處理 *具品保經驗者佳 *具備泰文溝通能力者優先

1.人力資源 招募與任用:負責職位空缺的填補,包括刊登職缺、篩選履歷、面試安 排、錄取報到作業等。 2.行政 行政支援:文書處理、公文管理、收發信件、訪客接待、電話接聽、 外出寄件、物件寄送。 財產與資產:固定資產管理、盤點與維護。 3.出纳 執行請款、匯款作業,管理零用金。 主管交辦事務

此職務需具備人資相關經驗2年以上。 1.職缺維護、篩選履歷 2.出勤追蹤、請假管理、加班管理、排班管理 3.執行人員異動作業(新進、晉升獎懲、離退等) 4.對應仲介窗口、移工日常管理 5.因應法規調整修訂相關規章，並協助優化内部作業流程 6.主管交辦事項 需熟勞動法令 熟文中HR系統佳(無亦可) 【專屬福利，讓您開心工作，安心生活💼✨】 - 休假制度：週休二日、法定假、身心假、生日假、寵物喪假…等 - 獎金福利：全勤獎金、年終獎金、油資補助、三節禮品(金) - 員工活動：春酒、員工旅遊、員工聚餐 - 健全保障：健保、勞保、勞退提繳金 - 工作關懷：不定時提供下午茶、良好的工作環境

1. 國內/外人才招募聘作業執行（如：履歷篩選、面試安排、執行面談等相關甄選作業）。 2. 依各項職務需求開發並執行多元招募管道及各項廠內/外徵才活動。 3. 北部校園經營策略規畫與執行。 4. 協調所有與員工相關的問題，勞動法令、員工關係等。 5. 招募數據和成效分析，週/月/年報製作。 6. 新人報到作業辦理及新人教育訓練執行。 7. 其他各項人資相關業務執行及主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1. 協助公司各項人力資源制度之執行 2. 人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3. 拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 4. 定期提供人資數據和成效分析。 5. 參與人力資源相關職能業務，包含招募任用、教育訓練、員工關係及人事行政等作業 6. 視公司發展及人才培育規劃，安排於人力資源不同職能領域進行工作輪調 7. 其他主管交辦事項

人事: 1.招募及政府補助申請 2.考勤作業 3.員工到職/離職/調任行政作業 4.勞/健/退加保及退保、團保作業 5.員工關懷及福利(員工健康檢查、職護管理、節慶禮品發放) 6.教育訓練規劃 7.規章制度編修 8.稽核相關聯繫 9.主管交辦事項 總務： 1.環境整潔 2.庶務性工作(如:郵寄文件、文具用品發放、網站資訊更新、值日生安排、園藝維護、訂餐...) 3.電話接聽及轉接、訪客接待 4.大型活動辦理 5.文件檔案建立、備份及管理 6.會議記錄執行與追蹤 7.ISO 14001環境管理系統維護與推行 8.需具備電腦基本文書處理 Excel.PowerPoint.Word 製作表格及圖檔 9.消防、建築申報 10.主管交辦事項

1. 大學畢業，具備文書軟體操作能力，熟悉Microsoft office WORD/EXCEL/POWERPOINT 2. 具行政處理能力，包括公文處理、檔案管理、文書處理、經費請購核銷、活動籌備與執行等。 3. 配合辦理主管交辦事項。 *具有專業能力證明，請於個人資料特別載明。