轉職熱搜工作

1. 確保確保賓客享有順暢且高品質的服務體驗 2. 掌握前台日常營運包含排班與行政相關作業 3. 需即時處理賓客需求緊急事件或特殊要求並與其他部門密切協調，確保所有作業流程皆正確執行

需要與各事業單位、HR 部門主管及 HRBP 密切合作， 協助整合集團內多家公司的人事管理制度與流程，完善並標準化 HR 作業模式，提升組織整體運作效率。 工作內容： 1.優化並標準化現有 HR 文件管理方式（如人事資料、人事紀錄、績效文件、職務敘述、出勤與績效紀錄等），建立一致管理流程。 2.協助 HR 部門主管 強化與統一 HR 流程，並製作 SOP、表單範本及儀表板工具（如新進/離職流程、績效管理流程）。 3.協助強化雇主品牌形象整體呈現，提升招募渠道的吸引力。 4.檢視並優化員工獎勵與表揚制度（Reward & Recognition）。 5.支援不定期 HR 專案，如員工滿意度調查、員工大使計畫等。 6.與 HR 部門主管與 HRBP 合作，協助推動及簡化 新 HR 系統導入與流程整合。 7.整合並更新公司政策，推動各事業單位一致實施，必要時與區域總部對齊。 8.完成主管交辦之其他任務。 本職務為公司組織整合專案之專案約聘人員（一年期），協助公司進行流程梳理、制度整合與專案推動，屬期間性工作。

．員工差勤/薪資計算/請款作業。 ．員工資料維護及薪資系統操作(到職後學習)。 ．勞/健/團/退加退保、調整及稽核 ．各項稅務計算及申報(所得稅/補充保費) ．人員問題回覆 ．各項申請文件維護、更新、管理、歸檔 ．派遣員工所在客戶關係建立及維護 ．其他主管交辦事項或部門業務。 *需擅長工具 Excel及函數、Outlook、Word

1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe

★具有熱忱、抗壓性 ★無經驗可只要你肯學習 ★保障底薪+獎金(獎金無上限) ★工作氛圍好、同事好相處、就等你的加入 ✨【工作內容】: -熱情活潑,燦爛笑容,活潑外向不怕與人對談 -與求職者介紹工作，並協助媒合配對、網路管道經營、電訪..等 -協助廠商端報到或面試(需出外勤) -對工作負責任、細心、有耐心 -基本電腦文書、報表製作 -員工與廠商關係維護 -須備有汽車駕照 ✨【員工福利】: ✔三節禮金(勞動、中秋、端午) ✔生日禮金 ✔保障底薪+每月績效獎金 ✔不定期員工聚餐、年終尾牙、年終獎金 ✔國內外員工旅遊 ✔完整的職前訓練 ✨ 【公司 基本 資訊】: ✅工作地點: 桃園市平鎮區環南路(近復旦國小) ✅工作時間: 日班08:30-17:30 ✅休假制度: 週 休 六 日+見 紅 休 ✅薪資待遇: $30,000元起~$35,000元

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行。 4. 人員新進離退管理 5. 人員相關數據資料統計分析 6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。 7. 其他主管交辦事項。 8. 基本人事行政文書處理 上班時段： 13:00-22:00 (晚間用餐1小時) 福利項目： ▼ 完善的教育訓練及公司制度 ▼ 保障底薪→業績未到不倒扣 ▼ 業績獎金→依個人績效而定 ▼ 工作獎金 ▼ 油資補助 ▼ 三節禮金 ▼ 勞健團保 ▼ 年終獎金 ▼ 公司聚餐 ▼ 勞退6％ ▼週休二日，見紅就休，上班自由！ 歡迎想挑戰高薪的你/妳加入我們的大家庭唷！^^ 隨著企業的發展，此職位有著良好的發展前景和提升空間。 如果你對本職位有興趣，請投遞簡歷並在信中表明你的求職意向。

1. 跨部門專案執行追蹤及溝通協調整合 2. 針對營運數據分析結果 3. 基本系統、產品問題初步排除 4. 研擬公司營運計劃及年度專案規劃並追蹤，達成公司設定年度目標 5. 針對項目發展方向，整合、協調各部門資源，建立制度並持續提升營運績效 6. 品牌KPI執行並督核各項營運績效管理

1. 根據客戶需求搜尋求職者及建立相關資料 2. 協助獵才顧問處理業務相關之公司內部行政作業 3. 協助聯繫求職者與部門後勤支援 4. 其他主管交辦事宜

【工作時段/文書人員】12:00-21:00 (中間休息1小時) 【工作內容】 1.協助現場物流車輛調度 2.現場拉籠車定位進行系統入檔 3.需會使用excel 4.主管交代事項並遵守執行 【休假方式】 排休制 【薪資待遇】 196/時 (可領現金可選匯款固定每月十號領薪) 【上班地點】 高雄市楠梓區高楠公路939號 *需部分班重拉重* 　 .....::::::･‘‘･ :: :::::.. :::::･‘‘‘　　 ‘‘‘･::::: ::　　聯絡資訊 :: : ℡：07-3647348 : :: LINE：@a56789 　 :: ::･...　　　　　　　 　 .･: 　　‘‘‘::::::･,,･:::::: 　　　 ∩∧_∧∩ 　　　(　･ω･) 　　 　/　　ﾉ 　　　しーU

1.櫃檯註冊新會員維護現有帳戶 2.回答客人關於俱樂部和度假村的相關問題 3.執行會員福利兌換，根據俱樂部政策和程序發放免費禮品，告知會員他們的福利 4.在系統中輸入和更新成員的信息 5.執行會員福利兌換以及發放免費物品和促銷優惠 6.了解並了解度假村的所有設施和服務 7.協助並履行主管指派的職責 8.日文中等以上優先 申請者須符合韓國專業工簽申請要求： ※韓國專業工簽要求: 1. 碩士學位 2. 相關大學科系+1年相關工作經驗 3. 不相關大學科系+3年相關工作經驗 4. 非大學學歷+5年相關工作經驗 相關科系: Marketing/Business Administration/Public Relations, etc.) 相關工作經驗: Marketing related/Hotel Guest Service related/Front Desk Officer/Reservation Department/ Welcome Ambassador/ Hotel Butler etc.)