轉職熱搜工作

1.筆電換機、維護、報修。 2.事務機問題維護、報修及耗材更換。 3.相關費用分攤及核銷作業。 4.其他庶務處理(如電話交換機、投影機、電腦問題...等) 5.其他主管交辦事項。

工作內容： 1. 協助分行行政文書作業 2. 辦公室總務庶務處理 3. 郵局寄信，鄰近分行文件遞送 4. 分行大廳引導及接待 5. 主管交辦事項 需求條件: 具基礎文書能力 自備機車 具服務業經驗加分

【一】工作內容： 1.電話邀約媒合工作 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援 7.協助廠區報到面試流程 【二】條件： 1.樂觀、進取、有學習熱誠 2.喜愛與人相處、個性開朗活潑、溝通能力佳、外向健談 3.歡迎對工作具有企圖、有責任感、有熱情

歡迎加入~ 希望你是穩定~ 有企圖心的 無經驗沒關係~ 工作內容: 1.電話邀約媒合工作 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.協助廠區報到面試流程 周休二日見紅休 工作時間 0830 - 1730 有意願挑戰高薪 穩定工作的您來~ 電話0968-601-069 郭先生 賴 ID : sc06sc06

工作內容： 1. 招募工作：透過電話聯繫求職者，介紹職缺並安排面試時間。 2. 行政支援：熟練操作電腦與Office軟體，完成相關文件處理。 3. 數據分析：處理招募數據，進行分析並制定改善方案。 4. 面試支援：協助面試流程，負責接待與引導應徵者。 5. 報到管理：協助新進人員辦理報到流程，確保資料完整無誤。 6. 客戶接洽：與企業客戶保持聯繫，了解需求並提供招募進度回報。 7. 專案執行：參與內部人力資源專案規劃及實施，增進部門效能。 8. 法規遵循：掌握勞基法規相關知識，確保招募流程合規合法。 如果你是主動積極 口齒清晰 溝通表答能力佳 歡迎加入

熱情活潑招募對人資招募有興趣的夥伴們！ 【工作內容】： 1. 人力招募與媒合、招募平台管理與日常電話邀約...等 2. 文書資料處理、資料key in 3. 協助求職者至企業端報到、面試 4. 具基礎excel、word電腦文書處理 5. 安排人員面試、報到流程 6. 員工問題回覆 7.執行與協助主管交辦事項 ※此職缺非純內勤，能配合外出者!! 【工作時間】：週一至週五，08:30-17:30 【保障底薪】：28,590-35,000/月（固定或變動薪資因個人資歷能力而異） 【獎 金】 : 2000-40000/月 (因個人每月績效不同而異) ※每月保障底薪+外勤獎金+業績獎金+達標獎金 【上班條件】： *活潑熱心、主動積極 *負責任、抗壓性好、機動性強 *積極獨立作業並達成績效目標 *不怕與陌生人接觸、喜歡交朋友、無經驗可 *可接受外出至企業端面試、報到 ＊福利、願景＊ ★ 保障基本底薪+優渥業績獎金，工作環境自由、氣氛活潑不拘謹 ★ 定期聚餐、下午茶 ★ 三節禮金/禮品 ★ 免費零食櫃與不定期下午茶會 ★ 生日禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金 ★ 享三節禮金或禮品、年終獎金、每月績效獎金 ★ 享勞健保及勞退6％ ★ 年終尾牙(或春酒)、員工旅遊(或旅遊津貼) ★ 公司內部培訓課課程 歡迎具有誠信服務效率熱忱的您加入 VAN333VAN陳小姐

1、 輔導地方政府提報工程計畫。 2、 列管案件審查、會勘及修正進度。 3、 依工程全生命週期管控補助案件之工程進度、查證、預算管控、撥款、結報等業務。 4、 定期檢討補助案件執行狀況，落後原因分析，以及地方政府執行遭遇困難或通案性問題之協調處理。 5、 受本會指派出席相關工程會勘及協調、研商會議。 6、 追蹤列管補助案件之工程查核缺失依限改正，以及依限繳納違約金。 7、 分析所負責管理之業務工程管理系統功能需求，以及協調溝通事宜。 8、 辦理有關原住民族業務之宣導、政策說明會、座談會。 9、 其他配合本會政策支援辦理之相關工作

★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件： 大學以上畢業，英文書寫及溝通需流利； 細心度需佳；可配合國外出差。 工作內容： 本職位為英語應用工作，職務內容如下 1.擔任與國外合作廠商之溝通窗口 2.國內客戶委託案件之排程 3.協助國外出差挑工事宜 4.主管交辦相關事項 工作時間： 週休六日，固定日班08:30-17:30 薪資： 月薪$38,000起(依個人學經歷敍薪) ※本公司福利制度如下，內容依實際職務調整： 1.年終獎金 2.端午、中秋禮金 3.生日禮金 4.員工教育訓練 5.婚喪補助津貼 6.生育禮金 7.員工旅遊

✬ ✬ ✬ ✬ ✬想嘗試業務性質又怕沒底薪嗎? ✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬人資招募專員✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬完善獎金制度✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬底薪+無上限獎金✬ ✬ ✬ ▬▬▬▬▬▬▬ 職缺介紹 ▬▬▬▬▬▬▬ 上班時間：AM 08:30 ~ PM 18:00 保障底薪。 休假：週休二日、見紅休。 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容 : 1. 提供就業情報資訊。 2. 業績目標的規劃與執行。 3. 具備良好溝通協調能力。 4. 人員招募電話邀約及徵才活動規劃執行。 5. 業務開發、可獨立開發新客戶與管理客戶廠商。 6. 協助人員招募作業，進行履歷篩選與媒合，連絡並安排面試。 求職必備 : 具備駕照：機車駕照 。 擅長工具：Excel、Word。 ▬▬▬▬▬▬▬ 快速應徵 ▬▬▬▬▬▬▬ ★有興趣者請先上網投遞履歷，專人聯絡您！★ 【報名專線或line搜尋】📱 0952-255-746 黃先生 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：中壢區環中東路二段。 工作時間：AM 08:30~PM 18:00。 休假制度 : 週休二日(見紅休)。 薪資 : 面議 。 工作內容： 1.負責客戶或指定專案之業務開發。 2.指導並且協調專員人員溝通技巧。 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 6.建立績效管理與薪酬制度，維持企業競爭力。 7.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 8.定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 9.公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫。定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 12.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 ▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬ ☎☏ 公司專線:(03)457-9111、(03)457-9222 ☎☏ 手機連絡: 0952-255-746 ( 用號碼加賴 ) 黃先生