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1.考績、獎懲業務 2.勞健保業務、勞退相關業務 3.教育訓練相關業務 4.庶務業務(含:職章/識別証製作管理、人事室財產管理及庫房申領等。) 5.值日夜業務審核、會簽及核銷 6.其他主管臨時交辦事項

1.執行主管交辦各項專案事宜 2.審核相關費用憑證、應收/付帳、用人費用及稅務等一般會計帳務處理 3.配合月結作業，調節表、財務報表編制 4.管控計畫經費核銷及收款結案時程 5.各類所得扣繳審查及統計作業

招募教育訓練人員！如果您對教育訓練充滿熱情，具備良好的溝通能力與數位工具操作經驗，歡迎加入我們的團隊，一同推動專業學習與創新！ 協助執行教育訓練活動 　- 協助課程安排、講師接洽、場地與物資準備 　- 協助訓練過程記錄、課後回饋整理及資料建檔 行政事務與資料處理 　- 處理訓練報名、出勤紀錄、講義與教材印製等行政作業 　- 協助建立與維護教育訓練相關檔案與系統資料 數位教材製作與支援 　- 協助簡報製作、基礎影片剪輯、學習平台上架內容 　- 推動數位學習資源使用與整理 執行主管交辦事項

壹、求才內容說明 1.聘用期間：自114年08月01日起至118年07月31日止。 2.職務名稱：總務/會計 3.需求人數：總務1名/會計1名 4.職務說明/工作內容： (1)出納、採購、財產管理。 (2)文書、公文收發。 (3)事務管理及其他庶務相關事項。 (4)各項補助申請等。 (5)協助零用金支付（統計）等申請事宜。 (6)協助學期收費明細及帳簿處理。 (7)協助幼兒餐點的設計與採購。 (8)協助申購物品、補充各項設備材料。 (9)協助登記體育器材、遊戲器材設備等之檢查修繕維護事項。 (10)協助圖書、教具、器材之借閱維護請購、登記、保管、整理。 (11)協助整理財產登記分類及保管。 (12)協助招生、註冊、收費等行政事務。 (13)其他主管交辦事項。 5.管理責任：不需管理 6.上班地點：新北市北大非營利幼兒園：新北市三峽區 7.出差外派：需出差，未定 8.薪資待遇：薪資 36,159 元起 9.可上班日：114年08月01日 10.上班時段：日班 貳、應具資格 1.學歷要求：專科以上 2.科系：國內外大專（院）校系畢業者。 3.徵才條件：國內外大專（院）校畢業。 4.其他條件：熟悉電腦文書處理者佳。 參、應徵方式 1.職務聯絡人及電話：明新科技大學幼兒保育系李小姐（TEL：03-5593142轉3802） 2.職務E-Mail：chiss@must.edu.tw 3.報名期限：自公告日起，資料採隨到隨審，額滿為止 4.檢附資料：最高學歷證明、自傳、履歷與經歷證明；所有資料恕不退還，請自行備份。 5.其他說明：紙本資料郵寄至「30401新竹縣新豐鄉新興路一號明新科技大學人資處收」，信封請註明應徵「新北市北大非營利幼兒園-總務/會計」。 肆、面試方式 1.資料採隨到隨審，經職缺單位初審後，擇優通知參加面試甄審，時間、地點另行通知 2.資格不符與未獲錄取者，恕不另行通知亦不辦理退件 伍、個人資料蒐集聲明同意書 請務必參閱本校人力資源處網頁公告之人力資源處業務個人資料蒐集聲明暨同意書，如您投遞履歷相關資料則視為已同意。網頁網址：https://admin.must.edu.tw/news/page.aspx?UnitID=76&id=9501

1.協助人事資料管理(如：員工基本資料、勞動契約、出缺勤、假單等)。 2.協助勞/健保線上操作、薪資結算與發放、人事綜合業務處理...等。 3.協助薪資所得及補充保費前置整理、政府公文回覆與後續處理...等。 4.協助使用人力銀行招募以解決公司的人力需求問題。 5.人事相關的問題回應與提出改善建議、同步處理關系企業業務。 6.與公司顧問相互配合作業，略董勞基法尤佳或願意學習。 7.協助公告人事政策及員工提問回覆與溝通等。 ．此職位事務繁鎖需具備抗壓能力且耐心並善於溝通。 ．部份業務需至銀行洽公，請自行評估身體力行。 ．願意接受公司培訓並遵守與執行主管交附工作。 ．任職期間依據個人工作能力與表現調整薪資。

[ 工作內容 ] 1.維護、更新、管理各類文件檔案。 2.完成行政支援工作（如：接待面試人員、校對、協助收發信件。) 3.負責庶務雜項採購及事務機器叫修。 4.貨物稅、環保回收費申報事宜。 5.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 6.登記請假、缺席、獎懲、獎金、公告管理、發布及其他異動資料。 7.主管交辦事項。 [要求條件] 1. 做事細心，反應靈敏 2. 熟悉電腦基礎文書 excel. word

【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。

1. 制定和執行全面的人力資源策略，包括招聘、培訓、薪酬、休假、績效管理計劃 2. 勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利 3. 規劃各部門 KPI 績效考核制度 4. 全球海外子公司人力資源活動規劃

工作內容:（定期契約:定期契約:至116/1/17止） 1.住院醫師續聘&晉升作業 2.住院醫師適用勞基法84-1及特定化契約簽定與核備作業 3.主治醫師院外支援管理 4.醫技績效獎金&工作獎金帳務計算作業 5.主治醫師大批續聘名單與合約製作作業 6.全院出勤卡製作 7.主治醫師加班刷卡作業 8.其他主管交辦事項 薪資說明： 1.每月薪資36,500起算，若有特殊專業經驗者，可酌增。 2.上述薪資尚未包含三節獎金（端午、中秋及年終）、考績獎金、加班費及夜點費等。 其它 1.如要詢問，請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。