轉職熱搜工作

1.協助高階主管進行團隊內部管理稽核事項。 2.協助高階主管進行跨部門的溝通、協調與會議召集。 3.協助團隊活動規劃、推動與執行。 4.完成高階主管交辦事項。 5.處理相關的行政事務，如商業書信的往來、與其他主管的聯繫、會議行程排定、準備報告等。 6.擔任主管駕駛司機，前往行程。 7.整理和妥善保存資料與檔案。 8.協助簡報、合約與相關文件閱讀、修改及溝通。 9.維繫主管與客戶之間的良好關係，維持良好的公關形象。 10.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 11.協助輔導人力資源管理。 12.有機械產業經歷者佳。 本職位是公司高階主管的得力助手，負責協助主管處理行政、經營事務，協調跨部門合作，推動公司業務發展及專案執行。此職位具有與主管共同規劃、執行重大決策的機會，對個人成長及事業發展具有良好的前景和發展空間。

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6.長照資源連結 7.其他主管交代事項

1.具備客務及房務實務管理經驗，善於整合及優化作業。 2.管理費用支出與資源分配、營運概況。 3.熟悉飯店系統資料管理分析與應用。 4.配合公司策略制定業務策略，並驅動團隊成員執行，達到業績目標。 5.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係，妥善處理顧客意見及危機處理。 6.督導客務部門及房務部門之服務程序及人員工作表現。 7.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 8.定期執行在職技能訓練。 9.掌握現場軟硬體狀況，隨時關注訂單客房分配是否達到最大效益。 10.熟捻客務部、房務部及餐飲部作業流程且能流暢調度。 11.客訴及館內緊急狀況處理。 12.館內各空間及客房清潔保養品質控管。 13.依館內營運需求及訂單狀況妥善規劃人力及營業成本。 14.館內物資庫存掌握及採購管理。 15.簡易維修及客房保養之工作。 16.處理庶務性行政工作及零用金管理。 17.配合並執行行銷活動及公司政策。 18.機動性支援館內各項業務。 19.維護顧客關係，創造客人回流率。 20.其他主管交辦之相關事項 21.參與內部相關專案。

【職缺亮點】 1. 核心影響力角色｜參與跨部門專案與重要決策，對業務成長與市場發展具實質影響。 2. 國際資源整合力｜拓展並穩固海外院校合作，掌握全球教育資源。 3. 團隊領導與培育｜管理並培訓團隊，優化流程，打造高績效且專業的留學服務團隊。 4. 策略與管理並重｜制定部門發展方向，帶領團隊達成招生與營運目標，強化決策與執行力。 【工作內容與職位需求】 教育培訓體系建構與執行 規劃並優化顧問培訓與管理制度（含新人訓練、回訓及實戰演練），建立標準化學習與成長路徑，持續提升團隊專業能力與業務績效。 業務流程系統化與數位管理 推動業務流程標準化與數位化轉型，整合資料流、CRM系統應用與作業機制，提升營運效率與管理決策精準度。 整合行銷與議題支持 支援整體行銷策略與內容規劃，將業務數據與市場洞察轉化為招生議題，強化品牌曝光與客源轉換效益。 業務會議主持與營運追蹤 主持定期業務檢討與營運會議，追蹤KPI與專案進度，強化跨部門協作與目標達成效率。 國際接待與專業會務管理 負責海外訪客接待與重要會議規劃執行，統整會議紀錄與後續追蹤，維持專業國際合作形象與溝通品質。 後勤團隊管理與營運支援 管理後勤行政團隊運作與資源配置，優化支援流程與協作效率，確保前線業務順暢推進與組織整體運營效能。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高決策參與空間：提供中高管理層級的發揮舞台，適合具備大局觀與策略思維的管理者，能實際影響組織營運方向。 2. 數位轉型核心位置：參與並推動數位化營運架構，建立領先產業的管理與執行能力。 3. 職涯高度加值：深度參與組織從營運優化到數位化的完整過程，累積跨領域管理與策略整合經驗。 4. 國際教育產業鏈核心：直接參與海外院校合作與教育資源整合，具備長期產業深度與國際視野累積價值。 可能挑戰 1. 須同時處理留學業務與後勤營運細節，在高度多工與快速變動的環境中維持執行穩定性，對細節與時效要求高。 2. 須頻繁與內部跨部門及外部合作單位協調推進專案，面對多方需求與立場差異，需具備高溝通抗壓能力與結果導向的推動力。 【人格特質與條件】 1. 卓越領導力：具備3年以上管理跨職能團隊之實務經驗。 2. 精通英語力：TOEIC金級證書以上，具備處理國際公文與專業法律文件之實力。 3. 數據敏感度：擅長運用數位AI工具進行數據分析與流程自動化。 4. 責任心與嚴謹性：具備極強的追蹤控管能力，確保各分點服務品質一致性。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：國際化、多元且開放的工作氛圍，鼓勵創新與合作。 4. 工作特色：結合教育顧問、國際交流與專案管理的多元舞台。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：面試（總經理） → 筆試 → 甄試結果通知。

● 營運績效管控 • 督導機構經營： 專責督導及處理政府長照給付申報與核銷作業，及機構總營收。 • 損益管理：編列年度預算，監控每月損益表（P&L）。 • 收費管理：督導住民保證金、月費、耗材費之開立與催收，處理家屬退費等行政爭議。 • 指定捐款勸募 • 爭取政府相關計劃案 ● 總務工務與資產管理 • 硬體維護與工務： 確保機構內空調、水電、呼叫鈴、監視系統等設備正常運作；與醫院工務課對接大型維修工程。 • 消防與公共安全： 負責年度消防申報、建築物公共安全檢查，並擔任防火管理人（或督導防火業務），規劃非臨床類的逃生演練。 • ESG推展、停車場管理、庭園維護、院區巡視及膳食管理(與院本部溝通) • 外包管理：清潔公司、被服洗滌、醫療廢棄物處理等委外廠商之履約品質與議價。 ● 機構行銷與床位控管 • 佔床率/收案績效： 制定行銷策略，確保住宿型機構佔床率及日照中心收案量達標。 • 公共關係經營：代表機構參與長照相關公協會，經營鄰里關係，處理非醫療糾紛之客訴（如：伙食不佳、環境吵雜、收費疑問）、機構與醫院醫療合作(巡診及就醫聯繫)。 • 參訪接待：設計標準化的參訪動線與話術，展現機構亮點。 • 媒體行銷 ● 人力資源及成本管控 • 出勤管理：確保機構日常業務正常運作，必要時進行業務補位。 • 教育訓練：規劃「非臨床類」的教育訓練（如：消防安全、資安、溝通技巧、法規宣導）。 • 勞資法規：參與勞資會議、勞動檢查應對，確保機構符合勞基法規範。 • 異常事件處理 • 人員考評:機構人員年終考核共核 ● 評鑑準備(主責115年機構評鑑) • 長照評鑑「行政管理」、「環境安全」、「經營管理」等章節的資料準備。 • 統籌評鑑當日的動線規劃、委員接待與後勤支援。

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 。 3.長期照顧資源連結 。 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打。 7.申請補助款核銷作業。 8.其他主管交辦事項。

工作內容 ✈保障薪資35K起+業績獎金可達5-15萬 ✈保障薪資+高獎金(有業務銷售經驗者薪資從優) ✈純內勤,升遷管道透明 ✈完善教育訓練、定期培訓課程，多階段職前、職中訓練，超級業務培訓班升自我 【工作地點】擇一定點上班~~~ 1.板橋門市-新北市板橋區府中路29-1號6樓 2.三重門市-新北市三重市正義北路27號 3.新莊門市-新北市新莊區中正路162號5樓 4.永和門市-新北市永和區永和路二段59號4樓 ●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高薪戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發，擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ●高薪戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬的課程規劃 【職務內容】 1. 透過電話銷售專業電腦課程，向潛在客戶介紹和推薦產品 2.線上招生，與有興趣的學員溝通並完成報名流程 3.扮演幫助學員選擇適合的課程角色，提供專業建議和解答疑問，並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 6. 完整教育訓練(歡迎新鮮人) 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【公司福利】 1.保障底薪，不做倒扣 2.獎金優渥，均薪5~8萬 Top sales 獎金8-20萬，獎金無上限 3.升遷調薪制度透明、快速-工作滿滿成就感 4.可以彈性休假-月休8-10天~(彈性休假) 5.完整教育訓練––諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6.團隊相處融洽、公司環境單純-團隊熱情互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9.員工旅遊及業績競賽旅遊 【上班時間】 早班 09:00-18:00/中班 11:00-20:00/晚班14:00-22:00 周一至五須配合輪班/ 六日營業時間只有早班時段 簡單擁有年薪百萬 多數學員時間, 晚班最能夠賺到錢！| ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@lccedu ★人資部-江小姐 02-66040259/0909269941 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

有經驗佳 職務內容: (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 區域: 山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

有經驗佳(薪資可談) 職務內容: (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 區域: 山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

有經驗佳，偶需跨區協助 訓練期後可安排於海線辦公 (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 除固定月薪另有激勵分紅獎金!