轉職熱搜工作

我們是一家致力於提供優質醫療保健服務的企業，服務對象涵蓋各年齡層，專注於提升健康福祉及生活品質。 工作內容： 1. 協助企業內部人才相關策略及規劃。 2. 協助企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 協助招募、甄選與任用。 4. 新進人員報到作業執行。 5. 員工勞健保加退保、核對及團保異動。 6. 員工資料建檔/保管、出缺勤紀錄與績效評核紀錄，其他相關文書作業。 7. 員工薪酬計算作業。 8. 社員行政及管理事務。 9. 協助申請長照人員相關規定。 10. TTQS人才發展品質管理系統。 11. 主管交辦事項。 ※ 具相關實務經驗者優先 誠摯邀請您加入我們， 共同致力於打造兼具專業與服務熱忱的長照服務團隊！ 立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 熟悉HR full function作業流程 2. 招募、訓練、考核管理 3. 績效管理與薪酬制度新增及修訂 4. 掌握及處理勞資相關議題 5. 特殊人力資源議題規劃與執行 6. 人事相關報表彙整與分析 7. 其他主管交辦事項

一、 工作內容： 1. 數位教學與模擬訓練平台建置與維運 o 整合AI模擬對話、VR臨床模擬、互動腳本平台等技術 o 協助開發/導入模組化數位教材（IPE數位整合平台） 2. AI協作與教學應用開發 o 支援AI在臨床教學、知識測驗、診療輔助等情境模擬之應用 3. 人力與教育資料庫建構 o 協助建構醫師/醫事人力動態資料庫，追蹤訓練進度、回流狀態等關鍵指標 o 整合跨部門人才培訓歷程至統一教育平台，實現學習歷程可視化 4. 教育成效分析與數據視覺化 o 製作儀表板，呈現課程參與、職涯進展、留任動能等核心數據 5. 支援數位轉型與系統整合專案 o 參與IPE、跨院資源整合、AI模擬訓練等專案開發與落地 o 協同教育、臨床、管理部門進行系統需求分析與技術對接 6.其他專案行政支援與主管交辦事項

1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理、薪酬制度、獎酬制度與訂定相關規章..等等。 5. 調解勞資爭議、處理人力資源相關議題。 6. 其它人力資源相關事項。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。

熟勞基法，二代健保，所得稅法(免稅規定等) 薪資計算及所得稅務申報 管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 協助公司各部門招募 行政庶務支援 *需有經驗

1.白班獎勵。 2.衛福部夜班獎勵、 3.考核相關作業。 4.處理單位事務性業務。 5.協助ISO文件修訂與例行檢視。 6.協助主管有關行政業務之推展。 7.主管臨時交辦事項。

【工作內容】 ● 醫事人員執業登記事宜(執登辦理、建檔、認證、核銷及換照通知) ● 人事系統建檔、資料掃描、新進歸檔、離職整理 ● 人力資源室文件及公文傳送、建檔 ● 製作在職證明、識別證 ● 協助醫事人員IC卡申請及發放 ● 人員學歷認證 ● 文書用品訂購 ● 其他主管交辦事項 【工作經驗】 不拘，有辦公室行政部門工讀經驗或擔任助理經驗尤佳 【其他條件】 熟悉電腦操作 不害怕與人溝通

協助辦理教育訓練和人資活動之行政作業。 協助員工健康管理和法規送審文件之行政作業。 其他文書行政庶務支援。 執行主管交辦事項。

★安保管理： 制定和執行安保計畫，確保社區或大樓的安全。監督保安人員的日常工作，進行巡邏和監控系統的操作。 ★人員培訓： 培訓和指導安保及維護人員，確保他們熟悉工作流程、安全規範和應急措施。 ★勤務排班： 安排保安人員的輪班和工作時間表，確保每個時段都有足夠的人力資源。 ★設備維護： 監督和協調社區內的設施設備的日常維護和檢修工作，如監控系統、門禁系統、消防設備等。 ★突發事件處理： 應對和處理各類突發事件，如火災、入侵、設備故障等，並在事後進行報告和改善措施的制定。 ★與業主和住戶溝通： 處理業主和住戶的投訴和需求，並定期與他們進行溝通，確保他們對物業管理的滿意度。 ★報告與記錄： 定期編寫安保和維護工作的報告，記錄巡邏情況、突發事件處理結果等，並向上級匯報。 ★法規遵守： 確保所有安保和維護工作均符合相關法律法規和公司政策。