轉職熱搜工作

1.人事出勤資料管理。 2.薪酬、獎金計算及所得稅務、二代健保申報。 3.月報表整合。 4.南北業務周報表整合、南北旬日預估營收整合、南北銷售預測整合。 5.銀行事務窗口。 6.支票、收款登記統計、維修帳款催收。 7.祭祀、展示會雜物採買。 8.其他主管交辦事項。

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.行程安排 4.執行主管所交代的命令 5.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 6.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 7.公共工程投開標作業,詢價,估算 8.會議紀錄,管制表追蹤處理

【應聘資格】 一、大學以上系所畢。(幼教/幼保/護理/社工相關科系佳)。 二、3年以上工作經驗，具護理、社工、幼兒活動…等工作經驗者佳。 三、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 【工作內容】 一、引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 四、規劃與舉辦參與校園各項活動。 五、主管交辦事項。 【薪資】 一、月薪36,000元～ 40,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 525,000元以上。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

服務執行區域：臺南市南區、中西區、北區、永康區 上班地點：南區 一、行政業務管理： (一)行政業務：日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)個案開發、連結或提供長照服務：居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)訪視與查班：依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 (四)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） （資格限制：資格不符者，恕不聯繫 ） 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 歡迎 所有求職者 應屆畢業生 …等

【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。

1. 具備人力資源相關知識 2. 員工出缺勤管理、勞健保與團保等辧理 3. 招募、報到等人力資源行政事務 4. 外部稽核驗廠(企業社會責任部分) 5. 年度教育訓練規劃與執行

1.接待訪客，量體溫及噴酒精。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.行政作業(一般文書資料處理工作、收發公文並處理會簽文件) 4.管理各類文件檔案、（如：合約、契約書、公文） 5.人事作業(人事資料維護保存、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退、協助新人申理護理師執業執登、長照小卡、設定打卡指紋) 6.協助活動或探視時，帶領長輩來到1F大廳。 7.協助主管交辦事項。 8.須配合假日輪值班。

1.協助處理主管所交辦的其他事項 2.外勞出入境申辦文件製作及時程管制 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.公司文件檔案的建立及管理 **熟悉工廠和家庭類文件流程，能獨立完成一條龍作業** 熟悉聘軒系統佳

依照公司提供名單進行電話聯繫，說明產品或專案方案 關懷潛在客戶需求，提供專業建議與解決方案 定期追蹤名單回饋，協助完成成交任務 系統紀錄與客戶資料維護 協助主管優化銷售流程與策略建議