轉職熱搜工作

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷

1.人力資源相關作業(人員招募/出缺勤、新進.離退管理/教育訓練安排/績效考核) 2.會議安排及會議資料製作。 3.公司社群網站.電子看板.文宣設計與規劃。 4.辦公室日常行政總務與庶務相關維護與管理 。 5.其他主管交辦事項。 6.主動積極、有企圖心、學習力強。

這不只是一份助理工作，更是一段深入企業核心、學習成長的旅程！ 在杰特企業，我們相信「制度、人才、效率」是組織進步的根本。 身為人資行政助理，你將參與公司人才招募、培訓、薪資異動與行政協作等多項任務， 並近距離與跨部門主管合作，在快速變化與持續精進的環境中發揮影響力。 如果你細心、有條理、對組織與制度運作感興趣，這份工作將是你進入職場的絕佳起點！ 【你會參與的任務】 - 招募與任用作業： 協助刊登職缺、安排面試流程、整理甄選紀錄 - 人資資料處理： 整理新進人員資料、建檔與更新各項人事記錄 - 員工出勤與異動管理： 協助處理請假、獎懲、薪資調整與相關資料輸入 - 教育訓練與活動支援： 協助安排新進訓練與內部培訓課程 - 行政協助： 發票、稅單及其他文件整理，支援主管交辦事項 【我們正在尋找這樣的你】 ✔ 細心有條理，對流程管理與制度化有興趣 ✔ 具備良好溝通能力，樂於協助他人與團隊協作 ✔ 喜歡有挑戰的工作，面對多任務能有條不紊 ✔ 樂於學習，對人資或組織運營充滿好奇心 【加分項目】 - 曾修習或接觸人力資源管理、勞基法、就服法等相關知識。 - 有實習人力或行政工作經驗尤佳 【我們提供的舞台】 - 制度導向的工作環境： 完善流程與內部培訓，帶你從基礎打好專業根基 - 師徒制與文化陪跑： 主管具備教學型管理風格，鼓勵提問與反思 - 成長型團隊文化： 在制度中持續創新與進步，不斷挑戰「怎麼做得更好」 - 具成就感的工作內容： 你會實際參與企業人才策略與組織建設 【上班地點與時間】 - 地址：新北市汐止區新台五路一段79號11樓（遠東世界中心C棟） - 交通便利：台鐵汐科站步行 3 分鐘、公車站旁 - 上班時間：週一至週五 08:30～17:30（含午休 1 小時） - 大樓設有汽／機車停車場（依管理規定） 【工作生活權益】 ▶ 加班規範（依法給付）： 加班 1–2 小時：工資 x1.33 倍 加班 3–4 小時：工資 x1.66 倍 ⚠ 我們不鼓勵加班，加班採完全自願制 ▶ 假期制度 週休二日、見紅必休 國定假日全休，補班日不上班

1. 招募執行(履歷刊登、篩選、邀約、面試安排) 2. 招募流程優化 3. 教育訓練執行、教育訓練流程優化 4. 人才庫管理及人力資源分析 5. 員工福利活動規劃與執行 6. 職工福利活動及節慶事宜辦理 7. 員工關係維護 8. 部門行政總務相關事務協助 9. 主管交辦事宜

1.協助公司各部門招募 2.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.登記公司新進人員各項相關資料 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 8.管理公司人員異動或資料異動 9.行政庶務支援 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明

我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體， 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市，目前正持續擴展規模中， 隨著企業規模擴大，我們想擴編尋找一位夥伴， 協助我們共同創建一個能夠幫助企業穩健成長且讓同仁們可以永續發展的制度與環境！ 【職務內容】 1. 協助人才招募/任用作業：履歷篩選、面試邀約等相關行政作業 2. 基本事務：員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 3. 招募平台維護與優化 4. 協助人事相關文件建立 5. 員工關係維護及相關制度建立 6. 完成主管交辦事項與協助其他相關人資專案 【公司特色】 1. 年終分紅制度：我們是持續成長中醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2. 薪資每年調整：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維，喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、執行力和責任感 3. 觀察力敏銳，善於體察同事的心情 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道（人資助理→人資專員→人資主管） 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人，規模持續擴展中，未來職涯有無限發展機會 如果您對於人資領域有興趣，願意與我們共同努力與成長，歡迎加入我們！

【招募專員】 1. 招募甄選及任用管理作業 2. 求才網站資料維護 3. 面試邀約/接待 4. 新人報到接待與引導 5. 人力/人效報表分析 6. 離職相關作業與分析 7. 人資/活動專案規劃與執行 8. 教育訓練工作支援 9. 主管交辦事項 【訓練專員】 1.新進/在職/儲備人員教育訓練規劃與執行 2.學習系統(旭聯)維護/訓練紀錄與報表產出 3.職安衛相關教育訓練規劃與作業支援 4. 績效管理作業 5. 醫事人員繼續教育積分作業執行 6. 人資/活動專案規劃與執行 7. 主管交辦事項

1.主辦塑膠產業公開班規劃、招生推廣與執行、結案與核銷。 2.主辦政府計畫推廣(勞動部、經濟部補助計畫)、協助計畫申請與核銷作業。 3.主辦課程相關資料彙整、分析。 4.主管交辦事項。 (面試者須自備個人簡報)

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.行政庶務支援. 5.製作新進人員之證件或填發離職人員之離職證明. 6.保存公司員工的人力資源資料. 7.員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項.

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： HRM & HRD Related or Full Function as below： 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵