轉職熱搜工作

1. 身心障礙者職涯發展及就業能力評估。 2. 擬定身心障礙者職業重建計畫。 3. 依服務需求，進行資源連結。 4. 相關文書紀錄撰寫。 5. 身心障礙者自我決策支持。 6. 其他主管交付事項。

1. 個案服務品質管理：居家服務接案評估、居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書、個案紀錄、定期訪視、服務品質 管理、資源連結、社區宣導活動等。 2. 居服員督導與管理：居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理、個人督核 。 3. 規劃辦理教育訓練：職前教育訓練及定期召開個別督導、團體督導及個案研討會議。 4. 協助評鑑相關資料建檔等作業、評鑑、督考事項落實與執行。 5. 核對服務報表、計算服務薪資及收費、核銷作業、每月統計報表分析及主管交辦事項。 6. 民眾有關居家服務之業務諮詢、受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 7. 主管交辦之其他行政業務。

【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【薪資】 一、起薪：40,000-45,000元。(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約607,500元。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

（一）工作責任： 本院為澎湖地區主要的心理健康資源，致力於為當地居民提供全面的心理健康服務。諮商心理師在這個獨特的離島環境中，將協助居民處理心理問題，享受工作與生活的平衡，並有機會持續提升專業能力，進行跨科協作，累積寶貴的臨床經驗。 1.心理評估與諮商服務 (1)負責提供心理健康評估，並針對情緒困擾、焦慮、抑鬱等問題進行個別諮商。提供具競爭力的薪資待遇，以及住宿和交通補助，確保員工能無憂適應澎湖的工作與生活。 (2)主持各類團體治療與支持小組，幫助病患在安全的環境中分享經驗，增強心理韌性。透過這樣的工作，能深入了解不同背景的病患，累積多元的實務經驗，提升專業能力。 2.心理健康推廣與教育 (1)參與並組織社區心理健康講座和工作坊，推廣心理健康知識，尤其針對青少年及老年人的心理健康教育。在此過程中，不僅能發揮專業知識，還能直接影響並改善社區整體的心理健康水平。 (2)與醫療團隊合作，推動各項心理健康宣導活動。澎湖特有的自然環境提供了舒緩壓力的理想場景，能在投入工作之餘享受大自然的愜意，紓解工作壓力。 3.與多學科團隊合作 (1)與精神科、內科等相關科別醫師合作，為心理及身體健康狀況複雜的病患提供綜合照護，確保病患的身心健康都得到最好的處理。跨科協作促進專業成長，拓展醫療體系中的影響力和專業網絡。 (2)對於長期心理問題患者，制定並執行個別化的長期追蹤計畫，確保患者得到持續的支持。由於澎湖工作壓力相對輕鬆，能有更多時間和空間專注於病患的個人需求，提供更深入的諮詢服務。 4.支持醫療人員與院內心理健康計畫 (1)作為醫院團隊的一員，需為醫護人員提供心理健康支持，幫助應對工作壓力，預防職業倦怠。 (2)鼓勵專業進修，並提供參與國內外學術會議和培訓的補助，確保持續提升專業知識與技能。 (3)參與並推動院內員工心理健康計畫，促進整體醫療團隊的心理韌性與工作滿意度，進一步鞏固醫療環境中的健康文化。 （二）職務內容： 1.心理評估與諮商 (1)進行心理健康評估，提供個別與團體諮商服務。 (2)制定治療及追蹤計畫，協助長期心理問題患者。 2.心理健康推廣 (1)參與社區講座與工作坊，推廣心理健康知識。 (2)推動青少年及老年人的心理健康教育。 3.跨科協作：與其他科別合作，提供綜合心理與身體健康照護制定診療計畫。 4.提供員工職場心理健康支持，預防職業倦怠。 5.推動員工心理健康促進活動，提升團隊心理韌性。 6.參加醫療照護團隊討論會、學術會議和培訓，提升專業能力。 7.行政管理業務 (1)協助行政管理事宜，例如收集病室各項業務指標之相關資料。 (2)參與財產及醫材管理。如有需要時，特殊耗材申報及申覆。 (3)參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4)協助各項電腦設計及資料輸入。 (5)協助處理評鑑等行政事宜。 8.醫療部單位交辦事項。 9.配合主管機關相關計畫執行。 10.臨時性業務交辦。

需有牙醫診所實際櫃檯、跟診、跟刀經驗，態度親切，熱心主動，歡迎加入診所的大家庭。 工作內容： 1.協助醫生治療，準備器械 2.櫃檯掛號作業 3.環境清潔整理及器械消毒 4.植牙術後口腔衛教與諮詢 5.植牙手術跟刀 6.需要有牙科跟刀經驗或是櫃台經驗

【在台灣半導體研究中心，我們相信人才是最重要的資產】 讓對的人走進對的位置，是HR的核心使命。我們正在尋找一位具備實務經驗、細心負責且擅長溝通協調的人資專加入我們的團隊，一同推動多元人力進用與組織發展工作。 【工作內容】 1. 執行多元人力（如實習生、工讀生等）之招募進用、報到、與管理作業。 2. 員工關係、激勵活動、員工關懷、溝通管道及友善環璄之規劃與執行。 3. 人資相關專案執行與人資業務協助。 4. 其他主管交辦事項 。

處理學生點名、管理學生之秩序、課業督促輔導、整理教室、錄製上課DVD、介紹補習班的升學資訊、協助活動行銷，課程介紹，主管交辦事項等。

1.制定單位各專案(社區家園、身障中心、新住民家庭服務中心)年度業務計劃、預算目標專案及服務策略規劃、業務流程、營運管理、資源分配、年度成本管理控制與編列、工作效率提升等。 2.招募、培訓和管理工作人員，規劃員工在職訓練內容及定期進行員工考核、工作人員排班、內部協調和管理、單位的危機預防和管理。 3.對外參加各項會議並聯絡相關單位及推展業務，定期召開單位內部每月例行會議。 4.審核物品請購及添購報銷，設備的管理與控制。 5.瞭解及收集相關專案服務回饋及反應並分析原因，經分析後適時與各專案主責同工討論改善策略改善服務品質。 6.人事出缺勤管理、印領薪資清冊及核銷資料協助檢視，各項器材維修、消防管理、車輛修繕管理、公共安檢管理、保險管理等協助督導。 7.建立和維護與家屬良好關係，並與在地機關團體及在地學校團體等，不定期進行拜訪及宣導，讓彼此瞭解單位在地經營服務目的。 8. 積極完成主管交辦事項，並於期限內完成。 薪水區間月薪 45,000 至 51,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.個案開發,居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派,督導,溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10.其他主管臨時交辦事項〝

1.一般文書資料處理工作。 2.人事資料建檔、控管。 3.人員薪資核算。 4.勞健保、團傷加退保作業。 5.人員配備庫存管理及採購。 6.主管交辦事項。 7.收發公文。 8.接聽電話與訪客、應徵人員接待。