轉職熱搜工作

1. 員工關懷活動規劃與執行 2. 員工事件調查及處理 3. 員工關係訓練講師 4. 良好的文字、語言及圖像表達與溝通能力 5. 協助職福會相關事務規劃執行 6. 協助廠區活動規畫執行 7. 其他主管交辦事項 上班時間為: 中班 15:00-24:00

• 招募任用 如：規劃與執行人員招募、甄選與任用等事項 • 員工訓練與發展 如：規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 • 薪資與考勤行政 如：協助薪資作業及員工出缺勤等所需之資料彙整及作業 • 勞資關係與員工溝通 如：協助處理員工意見及回饋、員工活動等規劃 • 制度與流程優化 如：協助人資制度、表單與流程更新與內部宣導 • 參與內控相關作業及人資專案 如：如數位轉型、HR系統導入 • 相關人資資料維護與報表整理 如：如異動紀錄、編制報表 • 其它主管交辦事項 ▲我們正在尋找的你： 你願意主動了解公司文化與制度，做員工與公司間的橋樑 你喜歡協助他人成長，也享受制度建置與流程優化的成就感 你有熱情、有想法，想從實務中成為更專業的人資夥伴！

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.徵才活動規劃與執行 6.協助公司各部門招募、甄選與任用相關作業 7.教育訓練課程相關作業 8.招募平台及表單維護與管理 9.薪酬計算 10.行政庶務支援

1. 日常報表的收集、輸入建檔。 2. 相關作業承辦送件申請。 3. 檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄。 4. 一般文書資料處理。 5. 完成主管交辦事項。 6. 保持工作環境整潔、乾淨。 1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

1. 年度教育訓練、人才發展活動規劃執行與成效評估。 2. 數位教材製作與推廣。 3. 訓練系統優化與維運。 4. 執行人才培育行政事務及主管其他交辦事項。

1.印尼文件及口語翻譯 2.人事行政業務 3.協助現場主管人員關懷 4.宿舍管理(住宿設施之管理、維護、人員輔導，緊急事件協助) 5.具駕駛職照，會騎車或開車優先錄取 6.上班時段為19:00~06:00 (薪資包含延時津貼) ※本職缺需常駐於八里區宿舍

1. 招募面試作業執行 2. 職缺進度掌握與成效分析 3. 招募報表維護 4. 招募文案發想 5. 招募專案執行 6. 主管交辦事項 ＜ 具備溝通協調能力、樂於團隊協作 ＞ 加分- 具招募面試經驗，中高階主管招募經驗者，對招募工作積極有熱忱。 **具有豐富招募經驗，依經歷核薪** ✨ 桃園總部2023年啟用 ✨ 辦公環境明亮新穎，有舒適的廊道與洗手間，茶水間備有微波爐/冰箱/咖啡機

1.年度活動規劃及執行 2.福委會相關業務辦理(員工旅遊籌備、福利金發放、特約合作商開發與維護等) 3.員工關係福利政策規劃 4.社群平台貼文撰寫 5.主管交辦事項 ● 其他條件： 1. 需熟悉EXCEL函數 2. 具福委、活動規劃與執行相關經驗尤佳 3. 具溝通協調能力、擅團隊合作尤佳 4. 主動積極、抗壓性高、應變能力佳

在高齡化與少子化的時代，招募及培育優秀人才成為一大課題， 如果您想在累積教育訓練經驗，發揮專業價值， ◆◇◆ 歡迎想有創新及挑戰的您，一同加入大樹成長茁壯的行列 ◆◇◆ ▼▼工作內容看過來▼▼ 1.e-Learning教育訓練平台管理與維護 2.協助訓練專案執行、彙整統計分析、記錄歸檔 3.教案、訓練教材（書面、數位）編撰與優化 4.協助產學合作計畫規劃與執行 5.訓練設備管理 6.主管交辦事項 ◆教育訓練相關經驗1年以上、另具產學合作或e-Learning教育訓練經驗優先◆

1. 擬訂並執行托嬰中心營運方針，制定長期發展計畫與年度目標。 2. 規劃行政組織架構，安排托育人員工作分配和人力資源管理。 3. 招募及培訓托育人員，監控徵選程序並確保人事規則合規。 4. 代表中心與外部團體協商合作，並統籌家長接待與訪客接洽事務。 5. 主導並監督托嬰中心內各項研習、活動及專業性會議。 6. 應對家長反饋及投訴，提供即時解決方案並促進關係協調。 7. 規劃與管理教學活動，確保嬰幼兒學籍、健康及安全管理到位。 8. 定期檢視托育環境，確保中心符合衛生、安全及教育標準。